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第59章:我有辦法

  直到見外麵的情況徹底穩定了之後,辦公樓的大門才開了個縫,一個三十多歲,帶著黑邊方框眼睛的男人哆哆嗦嗦的探出了頭。


  聽到身後的動靜,李憲立刻回身問道,“王芷葉怎麽樣?剛才有沒有受傷?”


  “我沒事。”他這麽一問,門裏傳出了一個仍然有些顫抖的聲音。


  李憲順著門縫一看,便見到七八個人已經聚集到了門口。


  王芷葉正在眾人中期期艾艾的看著自己,她的額頭上起了個大包,但是看著似乎不是砸的,想必是剛才躲避磚頭的時候撞到了哪裏。


  再往後,楊宏山也正鐵青著臉色,對他點頭示意。


  李憲這才放下心來。


  很明顯,剛才他對職工們說的話,裏麵也聽到了。楊宏山見他臨危撐起了場麵,便走了過來,低聲說了幾句。


  事情和李憲想的差不多,瓷磚廠的職工雖然對私人承包有抵觸,但是大多數人關心的重點是日後的工作問題。但是一些人別有用心,卻想著在這件事上找便宜。


  聽完楊宏山簡要的說明,他點了點頭。


  院子裏,那幾十個職工已經在推舉代表。其中,銷售處的那幾個老人主動站了出來。


  剛才就是這些人在引導鼓動著人們,要是談判還是這些人談,那事情可仍然解決不了。見到這個景象,李憲趕緊幹預。以代表必須能體現廠裏各個階層的職工權益為由,讓他們以部門和年齡的方式區分,選出信得過的人。


  這一下,可是打亂了某些人的算計。


  不大會兒的功夫,五個年齡不一,部門不同的人被亂哄哄的推了出來。見到職工們已經按照要求退到了院子裏,民警們守在門口,並便安排這五人進了辦公樓。


  人少,目的和需求就明確,也更能說明白問題。


  在民警的陪同下,商業局方麵很快就弄明白了目前廠職工的情況。從談話中得知,職工們的情況大致分為兩種;


  一種雖然有很多的條件,但是大致可以說是想留在廠裏工作的,廠子裏有很多的夫妻職工,畢竟現在林業局情況不太好,如果沒了工作,這些人的經濟來源就斷了。


  另一種則複雜了一些。主要是以經銷處,倉庫管理處的一些老職工為主。這些人馬上就要退休,想的是從廠子被買斷這件事情裏撈點兒好處。意思是這意思,可是對方還是口口聲聲的說以廠為家,不想離去。


  得知了瓷磚廠的複雜情況,商業局的眾人頭疼了。


  現在林業局各個生產單位都是冗員嚴重,本來結構就臃腫的可以,養了一大群吃幹飯的。這些人現在根本沒有地方安置,而之前在和楊宏山溝通承包事宜的時候,楊宏山唯一的要求,就是要辭退廠裏一大部分幹吃飯不幹活的職工。


  問題又回到了原點。


  將幾個職工代表送出去之後,見到事情不好辦,商業局市場法規科的科長錢振業,也就是那個帶著方框眼鏡的男人,擺了擺手。


  “瓷磚廠的職工情況太複雜了,這麽搞絕對是要搞出大事的,依我看,這個承包還是算了吧。現在的瓷磚廠虧損也就虧損,但高低出不了大事兒不是?”


  他這麽說,另外的幾人也附和。


  楊宏山氣的不行,這件事情已經談了快一個月了,現在遇到點兒問題不想著解決,反倒是找起了後悔藥!


  一旁,李憲正在看著王芷葉出神。


  此時此刻他還真不是在看美女,剛才王芷葉慌亂之中躲避磚頭,腦門正磕在了窗戶套上,剛才沒看出什麽,現在已經起了個老大一個青包。


  打眼一看,就跟獨角獸是的。


  原本,王芷葉對李憲在危難之時解了圍心生感激。現在看到他憋著笑,不住的盯著自己又辣又疼的腦門看,心裏著實惱怒。


  “你總瞅我幹啥!”


  她踢了李憲的小腿一腳,怒道。


  這冷不防的一聲,讓眾人從沉默之中脫離了出來。


  作為處理瓷磚廠承包事宜的負責人,錢振業撫了撫眼鏡,給事情定下了結果:“事情現在看來也沒有好的解決辦法,我建議將這件事情先壓下來,暫時終止瓷磚廠的私有化承包。”


  一聽這話,楊宏山急了。


  現在整個廠子的人都知道自己要搞承包,現在叫停,職工還是職工,廠子還是廠子,可是自己算是個啥?


  以後還能不能在廠裏混了?

  “錢處長,這節骨眼上,咋能這麽幹啊?你這不是把我往火坑裏推嗎!”


  不理楊宏山的不滿,錢振業揮了揮手,“行了,事情就先這麽定了。”


  說完,他對李憲一笑:“小夥子,今天的事情多虧了你,謝謝了啊!”


  看著臉色鐵青的楊宏山,李憲笑著搖了搖頭。對自己即將進入的商業局,他有了一個大致的了解。


  這,特麽就是個和稀泥的地方。


  正當錢振業已經起身,準備去外麵公布自己決定的時候,他開口了。


  “其實這個問題,很好解決。”


  剛剛轉過身去的楊振業停住了腳步,“小夥子,你說什麽?”


  李憲走到了楊宏山麵前,道:“我說這個事情,很好解決。”


  看著李憲認真的眼神,楊宏山一愣,馬上問道:“李老弟,你有了啥招不成?”


  李憲嗬嗬一笑,在原地踱了兩步:“你不想用現在的這批職工,也是擔心在盤下廠子之後他們消極怠工,影響廠子的運營,是不是?”


  “對。”楊宏山點了點頭。


  “楊哥,其實不用換人,或者隻換掉一小部分有負麵影響的人,就能達到你想要的目的。”


  聽到李憲這麽說,楊宏山嘴一裂,笑得比哭都難看:“老弟,這咋可能呢、你不了解那些職工,一個個跟滾刀肉是的,說不聽罰不得,我市真沒招了,不然都是有經驗的老職工,怎麽可能不要嘛?”


  聽著楊宏山倒苦水,數落著職工們的各種不是,李憲從桌子上拿起了紙筆。在所有人好奇的目光之中,寫寫畫畫一番,然後舉了起來。


  製止住了仍然在嘮叨的楊宏山,他一字一頓道:“你說的那些問題,通過改變工資機製,其實是可以的。”


  。

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