第468章 重整團隊麵向未來
老戴和老呂寬慰了我一下,叫我不要跟小人置氣,便回辦公室去了。
我心裏也感到晦氣,本來這日子過得好好的,也沒想到和誰刻意的去結仇,可是竟然還有這樣不識趣的人。
過了大概一個多小時,林豔芳來到了我的辦公室說,鄧豐田最終還是沒有頂住那十一萬賠償的誘惑,辦了離職手續走了。
我聽了冷笑道,就是一個賤骨頭,如果不鬧事,年底怎麽也得有十來二十萬的獎金。
林豔芳說,你也別生氣了,為了那種人不值,下午的會還開不開?
我看了一下時間,還有二十分鍾。我說,開啊,幹嘛不開?
林豔芳說,那你準備一下吧,我先去安排一下茶水。
我羅列了一下會議大綱,三點鍾,在戴誌誠和呂耀祖的陪同下,步入了會場。
我以為下午茹明陽要整理東西準備明天上任,卻沒想到他已經坐在了會場。
茹明陽笑道,牛總,我跟你還沒有學夠,想多帶點經驗過去,所以主動來參會了,別趕我。
我聽了哈哈笑道,看來你還是舍不得娘家這班子人啊,林總,晚上杏家村,與會全體人員為茹總經理開歡送宴。
一聲林總,把林豔芳喊得心花怒放,女的在公司裏當到這個位置的,她可是獨一份,她充滿激情地說,沒問題今晚大夥不醉不歸。
待大家熱鬧過後,我向大家招了招手,示意大家安靜,開會了。
在會上,我首先代表公司對於茹明陽先生作出的傑出貢獻,表示了衷心的感謝。
茹明陽起身向大家躹了一個躬,深情地說,我經曆了三位領導方誌強、周天明和牛總。
我不說前兩位領導的壞話,但是我可以負責任地說,牛總是唯一帶著我們走在正確道路上的人。
公司的生存和業績是檢驗領導是否合格的唯一標準,今後我要常回來向牛總學習,向大家學習。
茹明陽的話,引來了大家一片熱烈的掌聲。
茹明陽講完後,我又重新的講了一下戴誌誠、呂耀祖和林豔芳的分工,大家也報以了熱烈的掌聲,但我發現彭國梅並沒有應和。
看來她是不服,不過不服也正常,人世間的公平永遠是一種理想狀態的追求,絕對的公平是不存在的。
接著我話鋒一轉,談到了鄧豐田。
這個問題於其不講,讓下麵的人去亂猜,那什麽花邊新聞都會出來。說不定就會演義成,牛強慕美對情敵痛下殺手雲雲。所以還不如由我自己開誠布公的來講。
我說,今天發生了一件咄咄怪事。鄧豐田本來是采購部的經理,但是其人平時工作積極性不夠,跟不上時代的步伐,鮮有成績。
倒是鄒娜副經理建立了合格供應商管理體係,並會同王海林經理建立了采購部的電子采購平台,為公司的采購谘詢、管控和跟進,作出了傑出的貢獻。
出於為下半年再創佳績,采購要跟上生產的目的,我調整了鄧豐田為工會主席,鄒娜為采購部經理,讓他們各自發揮自己的特長。
沒想到鄧豐田居然拒絕就任,還和我鬧。這就對不起了,我直接開除了他。
今後也是一樣,凡是服從公司安排,能跟上公司大踏步前進的同事,公司決不會虧待。
凡是想唱對台戲,影響在座各位發財的同事,無論他職務高低,我會象今天對待鄧豐田一樣,片刻不留的把他驅逐出廠。
我眼睛的餘光中發現,彭國梅下意識的坐正了身子,挺了挺胸。看來她並不是想和我作對的,隻是心裏不服呂耀祖和林豔芳的提升罷了。
警告發出後,我發現大家的神情明顯嚴肅了許多,這正是我需要的效果,嘻哩馬哈是帶不出能戰鬥的團隊的。
我重新解讀了年初的公司願景和目標利潤。強調下半年的工作重點仍是完成這個目標,這一點不變。
但是並不能因為上半年超額完成了目標,就放鬆了懈怠了。要知道獎金不是根據目標來定的,而是根據實際盈利來定的。
誰還會嫌錢多?所以在座各位越努力越有錢,這種機會,一輩子難得幾回,大家放手一搏吧。
當我說完的時候,大家熱烈的鼓起了掌,大姨媽彭國梅的臉上也有了燦爛的笑容,因為她上半年的業績很不錯。
如果能夠保持這個成績走下去,用獎金在這小縣城裏買一套房是沒問題的。雖然她家不缺房子,但是這種東西誰還會嫌多呢?
我講完之後,就是分部門談他們上半年目標的完成情況,以及出現的問題,然後再談改進措施,與如何確保下半年目標的超額完成。
茹明陽就象抄作業一樣,記錄不停,盡管以前他每周都主持這樣的會議。但是係統性戰略會議,一年也就兩次,都讓我包圓了。
快下班的時候,孫小佳照例打了一個電話過來,我忙走出會議室接聽了一下。
孫小佳問我是回家裏吃,還是去外麵吃飯。
我說,你到清水人家來吃吧,今天晚上全體中層幹部歡送茹明陽。
孫小佳好奇的問,茹明陽調哪去啦?
我說,他調到發達製革廠去當總經理了。
孫小佳說,你們人太多了,我回家裏吃。不過,你是不是可以去茹明陽那裏給我拿皮鞋了?
我笑道,想得美,他那裏隻是負責製革,給製鞋廠提供牛皮的,又不生產鞋。
孫小佳說,那是你們領導沒眼光,製鞋又不是高精尖,現在全世界都買大唐皮鞋,有錢不賺是笨蛋。
一句笨蛋把我給罵醒了,是啊發達製革廠有那麽多人,為什麽不發展下遊業務?真是抱著金碗在要飯。
我誇獎道,還是我佳佳老婆聰明,一會兒我就向老茹建議,一定給你生產出時尚的皮鞋來。
孫小佳得意地說,說話算話。
回到會場,他們都討論得很熱烈,有分管領導在,這些部門經理也不敢打馬虎眼。
更何況他們也不想忽悠自己的人生,巴不得有其它部門的人指出自己的不足,好讓自己在前進的車輪中不掉隊。