第一百一十九章 情報
翌日夜晚，奇拉爾回到了皮條街22a號的家中，再次與桑切爾斯碰麵。
雖然因為愛琴海兩幫內戰不休，桑切爾斯調集家族資源的舉動受到了一定程度的阻礙，但是這裏的生活卻出現了明顯的改善，至少在除了月色其餘全都是一片黑暗的皮條街裏，這裏還有條件點燃幾隻油燈。
奇拉爾和莫桑坐在桌前談話，旁邊是蜷縮在沙發上正在抽動掙紮的迪亞，他剛剛服下了由奇拉爾自己配置的去成癮藥劑，現在正是藥劑生效的階段。
桑切爾斯說到：“公爵大人，關於《道德經》和《太上感應篇》兩篇典章的翻譯已經基本差不多了，不過其中的一些細節部分我還是不能夠完全理解，所以譯本的部分，還需要您來進行一定程度的補正。”
他的手邊是一份厚厚的文稿，原本這兩篇文章的原文都極少，但是看起來翻譯成不同的文字，所需要的數量也極大增加了。
“嗯，我會在近期看一遍的，不過這次來，我還有其它事情。”
說著，奇拉爾的目光投向了迪亞：“桑奇，你覺得如果我在普雷西亞大規模投放這種去成癮藥劑的話怎麽樣。”
桑切爾斯仔細思索著，良久之後才開口說到：“這當然是一件好事，隻不過具體要怎麽操作，還是需要仔細地規劃才行。”
奇拉爾沉吟著說到：“你這邊，至少暫時需要轉入地下，你曾經在死神教團工作過，對於這方麵的行動應該有不少心得。具體的路數，就按照隱秘教團拉人的方式來吧，不過我們不用清水拉人，而是去成癮藥劑。”
苦笑了一聲，奇拉爾不由得搖頭歎息，這都是什麽世道，明明是一件好事，在銀月城卻要像是做賊一樣做。可是也沒有別的辦法，這是他目前能夠想到的風險相對來說最小的一種操作方式了。
如果他敢以自己的名義在下城區發放去成癮藥劑，那麽很可能會招來各類貴族或明或暗的攻擊，畢竟還是有幾家貴族是在做去成癮藥劑的生意的。
莫桑比亞輕輕點頭：“這確實是個好方法，不過還是有一個問題。我們現在手上缺乏力量。”
“這段時間我也收攏了一些基礎的信徒，但是他們全都是沒有任何超凡力量的普通人，一旦我們開始在地下世界發展，必然會遭受到來自各個地下勢力的刺探和打擊，而我們目前還沒有足夠自保的手段。”
“嗯……”奇拉爾不由得沉吟一聲，他也曾經考慮過這個問題：“力量的事情，就交給我吧，給我一點時間，這期間你先做一下前期的準備。”
幽冥神殿的神力賜福可用的數量已經不多了，沒有信仰的供奉這種力量用一次少一次，難道真的要開口向凱特求助，或者說幹脆再用幾次感召的力量，來忽悠幾個低級職業者作為信徒？
雖然之後很少再開啟天庭框架，但是奇拉爾的權限現在已經水漲船高，步入創造道路之後的奇拉爾已經升入了色界第四天玄明恭華天，可以感召四級以下的職業者了。
可是感召還是有其問題存在的，首先他需要自己出麵，這樣做的話不利於將他作為“人”的部分和作為“神”的部分進行區分，而且感召得到的信徒也並不完全可信，一旦他的身份被泄露出去，那麽恐怕莫桑比亞也很難能保得住他。
威廉忽然在他心中說到：【嘖嘖嘖，有一句話叫騎著驢找驢……】
奇拉爾問說：【你這是什麽意思。】
【我是什麽意思你自己去天庭框架裏看看不就知道了。】
一時間奇拉爾沉默了。
自從踏上創造道路之後，他就再也未曾展開過天庭框架，也沒有再動用過天庭框架的神通。
其中最重要的一點原因就在於，現有的天庭框架實際上是齊禮按照他自己的道路構建出的天庭，其中相當一部分結構和功能對奇拉爾來說是無用而冗餘的，而一些奇拉爾需要的功能其中也沒有搭載進去，如果過度依賴的話會對於他自身的道路產生相當負麵的影響。
偏偏是奇拉爾目前又沒有能力去矯正和修改天庭框架，所以現在他的態度是敬而遠之，在他有足夠的能力將框架改造成自己的天庭之前不想過多地依賴它。
此時迪亞的掙紮正在慢慢的減弱，呼吸也逐漸平順了起來。
“這次的藥力似乎還是偏猛了，之後我會適當調整一下藥效，做成療程式的藥劑，這樣一來應該可以極大減輕服藥之後的痛苦表現。”
奇拉爾如此總結著。
“之前說過的關於普雷西亞清水流動的消息，這次有什麽進展麽。”
和上次不同，這一次的桑切爾斯拿出了一份資料來放在了奇拉爾的麵前：“基本上摸清了清水在普雷西亞的流動模式，隻是目前來說還是不清楚火狼之上的源頭出現在哪裏，我接治過幾個瘋狗幫的底層幫眾，他們都說至少瘋狗幫沒有在整個組織層麵上組織過大規模的清水販運。”
“而且還有一個不能確定的消息：火狼似乎曾經組織過人口販運，但是沒有任何直接的證據。”
奇拉爾接過資料，眼中露出一絲驚喜，這份資料非常之完備，不僅僅將火狼手下十幾個更小的分銷者的信息完全集中在了一起，更是大致上摸清了火狼的行動規律。
而其中有些耐人尋味的是，火狼手下的分銷商不僅僅有瘋狗幫的人、沒有幫會背景的混混，更是還有銀龍幫的幫眾。
這兩家下城區有數的大幫會平時打得熱火朝天，雙方幫眾一旦碰麵都會發生一場毆鬥。
難道兩家現在有心握手言和，共同來分普雷西亞這塊蛋糕？
“時間差不多了，我今天就先走了。”奇拉爾收拾著桌上的資料放進自己隨身的文件袋內：“這段時間幫我留意一下厄爾兄弟那邊的情況，我總覺得這個情報組織有很大的問題。”