管理正規化

  可是這次回來,陳玄卻發現了不一樣的地方。


  雖然掛著一個玄門門主的名頭,其實陳玄在玄門正式成立之後,這才是第二次到這裏來。


  此刻在大樓的會議室裏,郝美麗王大壯,劉雲山等人滿打滿算十幾號人坐在這裏。


  經過郝美麗半個月時間的努力,玄門現在已經有了一個勢力的基本構架,這些人都是玄門的高層。


  是郝美麗從加入玄門的異人之中選拔出來的,除開郝美麗和王大壯,道靈境的異人居然有六人,其他人也大多都是覺醒境其中大圓滿境界的還不少。


  這要是把陳玄算作是靈王境強者的話,單論高層,玄門的實力已經超過了大多數的異人勢力。


  至少比徐貴生運輸公司建立的勢力要強上不少。


  別看陳玄他們出去接觸的都是一些道靈境靈王境的異人,其實現在道靈境的異人也算是一方強者,一萬個人類之中可能會出現一到兩百個異人,這一兩百個異人當中卻可能一個道靈境的異人也出不了。


  金竹派遺跡之中去了上萬異人,但是那是按照整個川省的異人來算,上萬異人其實也並不算什麽。


  這次會議是郝美麗提出來的,而且強烈要求陳玄必須參加。


  官方之所以會鼓勵異人自己建立勢力,最為主要的目的就是為了方便管理。


  所有異人,想要有正式的身份,必須加入一方勢力。


  而隻要有異人違法違紀,首先要找的就是這個異人所在的勢力。


  各個勢力想要強大,招攬異人的同時,也有了監督這些異人的責任。


  否則異人遠比普通人強大的能力,光憑各地異人局,也做不到真真的監管。


  這樣放一部分責任到各個勢力的身上,倒是方便管理了很多。


  玄門太過鬆散,而且陳玄當初的打算隻是讓這些異人有個正式的身份,並沒有要監督管理的意思。


  這樣的話,萬一要是那個人出了問題,首先牽連的就是陳玄還有整個玄門。


  既然建立了玄門,那麽就有管理好玄門的責任,要不然這些異人萬一危害社會,造成了什麽損失,這就是陳玄和玄門的責任。


  這一點,陳玄以前還真沒在意,直到這次郝美麗提出來,陳玄才認識到,建立玄門,真的並不是他想的那麽簡單。


  雖然建立的勢力,但是這畢竟是新時代,不是什麽封建社會,管理方式也不能像古代的宗派門派一樣的管理。


  其他勢力也是一樣,比如說靈動科技蜀川能源,這些都是以公司的名義來成立一方勢力,也是一管理公司的方法來管理這些異人。


  玄門也一樣,郝美麗這半個月時間,把玄門的臨時高層選拔了出來,就等陳玄拍板做決定。


  玄門現在主要的業務就是種植藥材包括靈材,為洪泰公司提供原材料。


  這是玄門的主要任務,也是最大的經濟來源。


  洪泰製藥短短兩個月的時間不到,憑借著洪泰藥酒和回靈係列產品已經成為了川省靠前的幾大企業之一。


  隻是單純的企業,並不算是異人勢力。


  洪泰製藥發展太快,還沒那樣的底蘊去培養自己的勢力,隻是單純的公司企業而已。


  但是就算是這樣,洪泰公司現在的規模,養活一個玄門還是沒有任何問題的。


  玄門異人不少,上千異人,但是大多數一起也隻是普通的農民,他們加入玄門,也正是如當初陳玄所說的,就是為了一個合法的身份而已。


  很多異人,雖然覺醒了,但是卻沒有太多的想法,其實就想繼續老老實實的種地耕田過日子而已。


  種植藥材也剛好符合這些人的考慮,而且收入也不小,日子遠比以前過的好多了。


  郝美麗設立了幾個部門,和普通公司的管理模式差不多,什麽人事部,財務部的。


  陳玄雖然不大懂,但是卻也知道這些部門的職責。


  玄門現在掛名的上千異人,正式的核心成員也過百人。


  掛名的異人不管,大多數都是那種老老實實在家種地的農民,玄門對他們也沒什麽約束,願意跟著玄門種植藥材的種植藥材,玄門負責提供種子技術還有銷售渠道。


  這些人也是當初陳玄選擇成立玄門的主要原因之一,老實巴交的農民,也不需要太大的約束,而且實力也不強,隻需要每個月報備就行。


  過百的核心成員卻需要玄門來負責他們的生活,也就是要發工資的。


  一百來人,聽起來不多,但是每個月的工資算下來也不是一筆小數目。


  這些人負責玄門的運轉,包括負責管理各個村子的藥材種植,技術問題銷售問題,財務問題這些都是需要人手的。


  幹這些有沒有收入,玄門不發工資,誰願意去做?


  錢陳玄沒管過,最初他還往玄門裏麵投了不少錢,以前王大壯他們也弄的亂七八糟,錢都虧進去了。也不是沒賺,隻能說是玄門沒賺,賺的錢都到了下麵種植藥材的那些農民手中,玄門沒有中間商賺差價。


  玄門總部這些建築修建,大多數的錢其實都是這些人投資進來的,陳玄現在也沒閑錢來弄這些。


  但是現在規模大了,各個村子都在種植藥材,玄門如果還是義務幫忙,卻是不行了。


  所以郝美麗接手之後,才會以最快的速度把玄門弄的正規起來。


  財務方麵因為陳玄沒有指定什麽信得過的人手,現在還是郝美麗在主要管理。人事方麵,劉雲山推薦了一個以前在鎮上上班的人,叫劉文元。


  人事部主要負責招納新人還有管理這些異人,包括每個月的報備之類的事情。


  還有什麽技術部,業務部之類的,陳玄也沒一一去了解。


  既然郝美麗有這能力,陳玄很樂意交給她來管理。


  在這些部門的基礎上,還專門成立了一個異人部,目前是王大壯來管,專門負責修煉上的事情,包括功法分配還有一些修煉的指導。


  更重要的就是還有一個監管所有玄門成員的責任,玄門製度比較自由,但是誰要是犯了法違了規。異人局找到玄門,玄門這邊異人部就要負責把人清出來,該交給異人局處理的就交給異人局來處理。

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