第193章 半年總結
農大的考試，林歡毫無問題，非常輕鬆，輕鬆得連監考老師都忍不住連連搖頭。如果每個學生都如此，農大很快就能一躍成為國內排名第一的高校了，哪會總是被華大、京大等踩在腳下？
檢查了幾遍，看看時間，可以交卷，林歡舉手示意，老師收走卷子，她起身離開。看著那個優雅窈窕的背影，其他同學滿眼的幽怨。太傷人了有木有？
一名監考老師忍不住對同事低聲道：“你說，咱們去申請保留林歡的卷子，校長和主任他們會同意嗎？”太漂亮了，這手字。
同事撇撇嘴：“主任早吩咐過了，林歡的卷子一律不許流出去，包括平時交的作業。統一由學校包管！”
“嗬嗬，如果我是她的老師，肯定會截流。以後啊，鐵定會成為大書法家的，我就覺得她的比好些書法家寫得好，就像一個個都是鮮活靈動的，富有生機。”她道。
同事也差異地問：“你也這樣認為？還以為是我一個人有這感覺呢！”
下麵的同學很是無語。終於，有人舉起手，老師以為要交卷，他卻提出抗議：“老師，你們的談話嚴重幹擾了我們答題。”
兩位監考一愣，其餘同學嘻嘻笑起來。
考完了，漫長又短暫的暑假到來，大家急忙收拾東西，改打包的打包，該封存的封存，再清理一批垃圾出去。大部分人準備回家做米蟲，過上衣來伸手飯來張口的好日子。少部分人相約出去見識祖國的大好河山，家境好的考慮則是去歐洲還是美洲、是短期還是多待一陣子。也有準備窮遊的，不斷策劃路線和方式。情侶們更是戀戀不舍，纏纏綿綿。但是，今年回家的學生突然少了一些，特別是園林和園藝專業，因為天意園林公司提供了上百名的勤工儉學崗位。比如張藝凡。寒假時，他就提前到天意園林報到，上課期間也是一有空就到公司去，很是積極，但也進步很快。考試前，他就給父母說了，暑假不回家，打工、學習、搞研究，既能學以致用，又能解決自己的學費生活費，還能直接得到農大、林大專家教授的直接指導，真是一舉幾得。
剛剛考完，卓悅便請示召開半年工作總結會，語氣非常輕快、興奮，顯然是業績出乎意料的好。
目前公司在職員工已經發展壯大到兩百餘名，其中安保人員五十名，主要是蘭花基地占用了二十名安保，其餘分散到各溫室、苗圃、辦公樓等處。
除了當值的人員，全體員工以及勞務工代表參加了半年總結會。公司高級工程師張明以及其他聘請的顧問也被邀請。包括名義股東張欣然、徐景灝、李佳霖、程輝，包括監事會成員之一的張藝凡。
上半年實現營業收入二十個億，稅後利潤高達百分之三十，即六個億！一個年初才成立、正式員工兩百二十名、勞務用工二十名的小企業，居然在短短半年（實際上正式對外營業是春節後）便創造了如此輝煌的業績，這是何等的耀眼！主管們是早就知道這一數據的，但其他員工不清楚啊，隻知道公司的一草一木都值錢，特別是被安保措施極為嚴密的幾個溫室內的花草。
特聘顧問和工程師們麵麵相覷，默默點頭。在京城，農大、林大都被其他幾所高校看不上，不就是種花種田的嗎，以後有多大出息？以為一個個都能成為“雜交水稻之父”？大部分學生畢業了，還不得轉專業？當然，也有部分人學以致用了，到偏遠地區租地種菜搞養殖啥的，苦哈哈一年下來也賺不了多少錢，隻夠溫飽而已。現在，農大、林大可以挺直腰板了！瞧瞧，誰說學習農業不賺錢來著？
總經理卓悅全麵總結了上半年的生產經營情況，分析了幾大業務進展情況，剖析了公司的優勢和不足，提成下半年的工作計劃及安排。各主管對本部門工作進行了總結，並提出整改及發展意見；公司特聘高級工程師張明及幾位顧問提出可行性建議。
作為名義股東，張欣然對銷售製度提出了幾點改進意見，徐景灝則是覺得在製度監管方麵有所欠缺，李佳霖則是認為公司太依靠MS基地。
股東兼監事程輝對管理製度提出意見，認為公司規章製度不健全，各部門管理鬆散，完全靠員工自覺，長期以往必然會嚴重阻礙公司的健康持續發展。
林歡一邊聽，一邊挺心虛的。自從公司成立以來，她到公司的次數不到兩個巴掌，都是放羊式管理。心裏想著，反正幾乎是無本買賣，除了買種苗種子、花盆啥的需要本錢，其餘都是淨賺了。她又尋思，是不是在海外某地注冊一個MS公司，以便以後天意園林打款？還有，公司賬上這麽多錢，總不能存在銀行，是不是該買地正正經經地建種植基地？另外，自己手裏也有不少錢了，是不是可以成立金融投資公司了？她正一條條地記錄著，突然胳膊被人碰了碰。轉頭一看，見財務部主管明朗笑盈盈地看向她。
“嗯？”順著明朗的眼神，她抬起頭，看向台上的卓悅。
卓悅有些無奈，居然董事長在這樣的場合都能走神，怪不得程董事說公司的管理鬆散。“現在，有請董事長作總結！”卓悅笑著道。
“哦！”林歡眨眨眼，該自己講話了啊，會前郭智是告訴了自己會議的流程，說最後由她作綜合性發言，還把卓悅的秘書王洛伊寫的發言稿拿給她看。
在熱烈的掌聲中，林歡微笑著走上主席台，麵對眾人，深深地鞠了一躬。
“今天，或許是第一次與許多員工見麵。對此，我非常抱歉，我不是一個合格的管理者。公司能在短短的幾個月迅速地走上正軌，並取得如此好的成績，其實我也沒想到。”
台下，絕大部分員工真的是沒見過林歡，隻知道他們的董事長很年輕，但現在才知道年輕得過分了。來自農大、林大的畢業生倒是知道林歡，但也是從網上見過她的照片，但上麵介紹的並不多，最新消息就是前陣子在全國民樂大賽上取得兩項大獎加最佳表演獎，才知道他們這位神龍見首不見尾的董事長原來走的是藝術之路，怪不得根本就不關心公司的發展情況。
“去年的八月，‘一畝花田’花藝坊成立，這是天意園林的前身。花店能快速打開銷路，首先要感謝我們的幾位股東，張欣然小姐、徐景灝先生、李佳霖先生和程輝先生。如果不是你們，此刻的‘一畝花田’仍然是一家小小的花店。謝謝你們，今生讓我第一次感受到了友情！”
張欣然等人站起身，向員工們揮手示意，迎來掌聲陣陣。
待他們坐下，林歡繼續道：“這次，我也特意將銷售代理邀請來參加此次總結會。再次有請張欣然小姐，以及咱們的金牌銷售代理甑馨小姐、王嘉先生、唐斌先生……”
張欣然笑盈盈地與其他人站起來，向大家示意。
“還有幾位未能到場。你們不僅為天意園林的誕生打下了堅實的基礎，還為‘一畝花田’這個品牌迅速地走進人們的視線。接下來，我應該感謝‘一畝花田’花藝坊的老員工，蘇琳、陳梅、王樺，以及劉瑩，雖然在專業人士的眼裏，你們有諸多的不足，但是，你們勤奮刻苦，不斷學習，不斷進步，如今已經走上管理崗位。而這隻是起點，我相信，未來的你們將站得更高走得更遠！所以，姐妹們，加油！”
蘇琳、陳梅、王樺、劉瑩在大家都歡呼聲中站起來，作為總經理辦公室主任的蘇琳倒是落落大方，而其餘三人卻有些靦腆。陳梅等人已經是所在部門的業務骨幹，比如王樺和劉瑩便是銷售組的組長，陳梅是秦羽的得力幹將。這半年來，她們進步很快，主動充電，學習業務知識。陳梅準備考注冊會計師，王樺和劉瑩也準備報考在職研究生。主要是見公司發展太快，新員工的實力越來越強，幾乎個個都是名校出身，而她們不過是二三流學校畢業，頗感壓力。優勝劣汰，如果再不努力，好不容易得到的位置就會被別人擠下來，更別提更大的發展了。
“前幾天，我看到卓總傳來的報表，也嚇了一跳，以為自己眼花數錯了位數。我們的幾位股東說，也虧得我心大，放羊式的管理居然也能創造這麽高的利潤和收益。這要歸功於卓總，已經他所帶領下的團隊！這個團隊，不僅僅包括我們勤勞的主管們，也包括所有員工和勞務工。在這裏，我特別要強調一下，對於在天意公司工作的勞務用工和臨時用工人員，不許帶有任何歧視。因為工作時間和工作性質的緣故，你們的薪酬比正式員工要低很多，但是，你們並未因此而降低工作質量，公司的發展，也離不開你們的辛勤勞動。所以，這次的半年獎，將按照各自到天意公司工作的時間按月發放，每月五百！錢不多，但代表了我個人以及公司的一點心意。”
勞務工和臨時工代表低聲議論。每月五百，有的是從二月份就到公司的，那麽就能發二千五的獎金。在京城這地兒，二千五百塊錢的確沒啥大用處，但能夠像天意園林這樣按時足額發放勞務費，還經常有獎勵的，已經非常罕見了。再說了，好些人並不是隻有這份工作。比如後勤部門的清潔工吧，每天隻需工作四個小時，其餘時間你便可以另外找一份或者兩份工作，算下來也是不少了。
“最後，我要感謝特聘的幾位專家教授。這裏說的最後，不是因為張教授他們沒為公司做多少貢獻，而是表示最誠摯的感謝。以我們公司的高級工程師張教授為例，如果當初不是您替咱們撐起了門麵，恐怕公司的成立就沒資格。”
眾人大笑。
“各位顧問，並非顧而不問，而是對公司在花木繁殖、藥材培育、花卉深加工等技術層次給予了最大的支持，還以個人在園林園藝領域的影響力，為提升公司影響力、打開銷售市場等方麵提供了直接的影響。我知道，你們一有空就待在公司的實驗室、苗圃等地，也極大地帶動了公司員工學習和工作的積極性和熱情。而我，不過是提供一點茶水而已。所以，很多時候，在上張明教授、陳教授的課時，我都挺心虛的，擔心你們說我太小氣，是個吝嗇的資本家！”
台下哄堂大笑。張明等人也笑意濃濃。陳教授湊到張明耳邊道：“是太吝嗇了，那青茶一年才那麽一丁點，隻能偶爾打打牙祭。”
張明笑道：“知足吧，那可是比武夷山母樹的茶還要好，咱們這輩子能喝到也是幸運了。何況還有那些酒呢？現在，我和老婆早晚一小杯，覺得以前的胸悶頭暈等等毛病都沒了。哎，算下來，咱們可是占了大便宜呢！”
“大家所關心的獎金問題，我這裏就先賣個關子，總之，人人有份，足夠大家一次國內遊了。我和卓總商議過了，從現在開始，大家可以陸續請年假了。卓總帶頭，趁著現在我放假，可以代理幾天總經理。”
帶薪年假？這個大家還真沒想過，因為才到公司幾天啊？最新的《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作一滿一年的，可享受帶薪年假。其中，滿一年不滿十年的，年休假為五天；已滿十年不滿二十年的，年休假為十天；已滿二十年的，年休假為十五天。這裏的累計，不限於同一單位，如中間有間斷，扣除間斷時間。所以，除了剛參加工作的，其他人都可以享受帶薪年假。
“最後，是有關那六個億如何用的問題。我有兩個想法，一是圈地，建天意園林自己的種植基地，以解決原材料供應問題。二是準備在海外成立一家投資公司。第一件，可能大家都沒有異議，因為那是必然和必須的結果。但成立投資公司的事情，或許很多人都表示反對。這件事其實我考慮有些時候了，並已經在試水，效果比較好。當然，咱們得先緊著基地建設，海外投資公司的事情下來再商量。不過，如果在座各位有這方麵的人才，可以積極推薦。”
林歡的這兩個決定，特別是最後一個，讓大家有些措手不及。當然，他們是不知道林歡私人賬戶上的錢著實太多了些。就這樣算吧，在二十億營業收入中，管理費、財務費、各種稅、純利潤加在一塊兒不到八個億，其餘全都進入了林歡個人賬戶。現在，林歡已經著手請專業代理公司注冊離岸公司，代理公司選擇的地方是維爾京群島，這個島的名字，可以說林歡從未聽過。代理公司的解釋是，一是英屬維爾京群島的法律屬於普通法係，是美國納斯達克上市公司的合法注冊地。二是法律環境寬鬆，容易注冊。三是這些地方都有明文規定，公司的股東資料、股權比例、收益狀況等信息，享有保密權利，使上市公司自身的安全得到了充分的保障，極大減少了各種風險因素。三是稅收相當優惠，對於在此注冊的企業不征收所得稅和資本利得稅。這意味著，盡管在華夏內地從事實際經營的公司必須向華夏政府繳納企業所得稅，但作為其投資者的離岸控股公司，由於注冊地政府不對控股公司的投資收益征稅或稅率很低，因此，整個海外上市的公司體係可以避免雙重稅收。前幾天，代理公司已經傳來消息，公司注冊成功，即將把所有證件、資料寄過來。那麽，從下個月開始，天意公司支付給MS基地的貨款便直接打入海外賬戶。哦，對了，那家公司的全稱為“MysteriousEcologicalfarms”，簡稱“MS農場”，原本是用“基地”一詞，但代理公司說那個詞太敏感，還是規規矩矩地用“農場”的好。
會後，在一片歡呼聲中，中層以上團團而坐。林歡宣布，經協商，今後向“MS基地”訂貨，可以直接打款到對方海外賬上，自己不再經手。二是對大家對海外投資公司的問題，她表示，自己已經決定下來了，直接在海外注冊，作為天意園林的離岸公司。先期分批投入兩個億，以後再陸續投資。三是種植基地建設，責成綠化部主管董漢宸先擬方案。四是撤銷設計部，成立工程部，由高玘洋任部長，主管設計和工程施工；新設經營部，由原負責工程項目的姚澍森任部長，主管工程預算決算，工程資料報驗等。五是完善和修訂公司規章製度，包括各部門的管理製度、細化員工職能職責等等。六是以蘭草研究基地為基礎，成立自己的研究室，加大對新產品的開發，包括花木培育及其深加工。