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第一千零四十八章 永遠是個孩子

  現在各種各樣的裙裝款式那麽多,但是沒有一件,有她手裏的這件那麽令人驚豔,要說款式,其實也是最簡單的,但就是這種如同空氣一般的質感,令人除了驚歎,產生不出什麽其他的情緒。


  尙錦的手撫摸在這條裙子上,她想起了很多事,那些年輕時候的愛恨情仇,曾經洶湧無比的感情,如今隨著歲月流逝,都已經漸漸變得稀薄,想起來恍若隔世一般。


  她曾經想過,要把這條裙子永遠的珍藏,但是,如果人都已經不在了,留著一件東西,卻讓還在她身邊默默付出的女兒受罪,哪有這樣的道理?

  她下定了決心,抿了抿嘴唇,撥通了孟學兒的電話。


  “學兒啊,我想讓你幫我個忙。”尙錦眼中透出幾分哀傷之色,但很快被決然取代:“我想把雲錦賣出去,你能幫我聯係到買家嗎?”


  ……


  人逢喜事精神爽,知道了媽媽的病有救了之後,蘇瑤幹什麽事都更加幹勁十足了。


  轉眼間就到了她和蘇嬌去公司報道的日子。


  蘇玉江跟尙錦的服裝公司叫做玉錦服裝有限公司,當初兩個人共同創業,分別取了名字裏的一個字,作為公司的名字。


  這個牌子,在二十多年前,曾經一度風靡,不僅在國內有名,在國際市場上也是頗有知名度的。


  尙錦的設計一直領先於時代,即便是到了現在,她設計的很多服飾依舊沒有過時的感覺,後來隨著兩個人感情破裂,蘇玉江不斷在公司裏安插自己的人手,不以業務能力論輸贏,隻看親疏遠近,再加上尙錦因為身體緣故,對設計的把控能力越來越弱,公司的經營狀況就每況愈下。


  到了如今,已經成為了聽著耳熟,但在市場上幾乎已經不具備競爭能力的夕陽公司。


  如果說這家公司還有什麽值錢的東西,那一定不是老朽的廠房,落伍的機器,而是玉錦這兩個字,這個牌子而已。


  蘇瑤之所以不想讓蘇嬌進公司,就是怕她在公司裏進一步架空媽媽留下的幾個老部下,到時候徹底把公司變成蘇家的舞台,抹去媽媽存在過的痕跡,那是她不願意看到的。


  如今,她跟蘇嬌一起進公司,起碼可以時刻關注蘇嬌的動向,知道梁豔和蘇嬌在圖謀什麽。


  這天早上,蘇瑤剛剛衝好麥片,蘇嬌已經穿著一身大牌衣裙,拎著香家的限量款包包準備好了,梁豔忙前忙後,給她檢查妝容,調整配飾,蘇玉江也在一旁千叮嚀萬囑咐:“今天爸爸還有點事,就不陪著嬌嬌去上班了,但是我跟你那些叔叔伯伯都打好了招呼,大家都會照顧你,你別緊張,不會有人敢欺負我蘇玉江的女兒,那是你的地盤,自信些。”


  “知道了爸爸。”蘇嬌神采飛揚,表情十分的期待雀躍,見蘇瑤一個人孤零零的背對著他們,姥姥不親舅舅不愛,蘇嬌心裏就更舒服,仰起脖子放大了聲音:“可是爸爸,我好想你開車送我去啊,牽著我的手,不然我會緊張,會害怕的。”


  “乖,你自己去,要堅強,已經不是個小女孩了。”梁豔忙摸摸蘇嬌的頭,跟蘇玉江嬌嗔一笑:“你看嬌嬌,不管多大,還是那麽依賴你,像個長不大的小公主。”


  蘇瑤低頭扒飯,內心毫無波瀾。


  蘇玉江哈哈大笑:“是啊,孩子不管長多大,都是我們眼裏的小嬰兒。嬌嬌,讓司機趙叔開車送你去好嗎?勇敢一點。”


  蘇嬌嘟嘟嘴巴:“那好吧,但是我突然想起來,我今天想穿的那個小牛皮底的靴子找不到了,我想穿那雙鞋去,還得一會兒,姐姐,你等等我好不好啊?”


  被點名了,蘇瑤這才無奈的抬頭,抹了把嘴:“沒事,我先去了,你慢慢找吧。”


  說完,也不等蘇玉江再發表什麽高談闊論,蘇瑤站起身拍拍手就背上包走了,沒有在鏡子前麵轉個幾百圈,也沒有找什麽小靴子撒嬌,走的像是一股旋風。


  蘇玉江看著蘇瑤一會兒就跑的沒了個影子,表情一言難盡,想要說出來的那些教訓人的話全都被堵在了嗓子眼裏,不吐不快,這會兒隻能一甩手:“一天冒冒失失的像是什麽樣子,我真不放心她去,會把我的麵子都丟光的。”


  蘇嬌聽著蘇玉江嫌棄蘇瑤,表情裏透著竊喜,但嘴上卻是乖巧的很:“爸,你別這麽說姐姐,她是好不容易能進公司,得到一個展示自己的機會,不用站在我身邊做綠葉,自然會興奮的很,這也是人之常情。”


  “還是你通情達理。”蘇玉江怎麽看蘇嬌怎麽覺得滿意,又囑咐了蘇嬌好多注意事項,直到上班時間都快到了,蘇嬌才緩緩走出家門。


  蘇瑤坐公交,下車走了沒多遠,就到了玉錦的辦公樓前,辦公樓已經是舊樓了,但勝在地理位置好,當初創立的時候,那時候公司還不多,現在這地段可是貴的很了。


  她一個人去報道,跟設計部的幾個同事都見過了麵,被通知稍後要開一個早會。


  跟不少公司一樣,玉錦的各個部門職責明確,設計部的主管是蘇玉江從國外找來的外援,金發碧眼,叫傑西卡,為的就是能夠跟上現在的潮流,跟國際接軌,想要借此改善公司的處境。


  但這傑西卡據說在國外的成績也摻雜了不少水分,起碼蘇瑤也學過設計,並沒聽說過有這樣一號人物,銷售部是重中之重,經理則是蘇玉江的大學同學,其餘各個部門的主管,或多或少都跟蘇玉江有些關係,更絕妙的是,因為都是在公司裏呆了多則十幾年,少則幾年的老人,彼此之間也是各種關係複雜,活脫脫一個微型的人情社會。


  蘇瑤了解到這些情況之後,沉沉的歎了口氣。


  看來這家公司,很難重振旗鼓了。


  製度上的爛,可以改,人事上的爛,可以換,但是如果從根子上,多少年來就持續的爛,那麽就完全無可救藥了。

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