第一千零四十六章 工作大環境（第一更）
周正很明白，和自己手底下的這些人交流，必須把他們培養起來，或許他們在自身的專業裏麵有很大的一個手段，本事也很強。
但因為受製於時代所限製的一個影響。
很多人在思維層麵上可能並不如想象的那麽厲害，他就要把手底下的人打造成，能夠適應高強度，甚至是適應現代化發展的一個人。
當然，能夠進行理性化交流和思維分配的年輕人，其實至少在他看來是比較少的，畢竟現在社會能夠從事資本圈子裏的人本來就很少。
再加上眼前這個林總的履曆確實不錯，他如果對方放跑的話，不知道什麽時候還能找到一個很優秀而且驢的也不錯啊，又在大公司進行工作，還做過不錯位置的一個優秀人才。
也正是因為有這樣的想法，眼前這位才是他培養的一個對象，簡單點來說。
他所處的各種條件，以及自身身份的一個影響和自身能力的一個體現，從本質上來講，其實都是為了自己的各種判斷和想法所服務的。
老實說，很多想法在自身的一個環境當中或許能夠呈現出一個比較不錯的反饋。
但從情感的交流上來說，感情的變化或許不能呈現出一種自己想要的一個結果。
但在人才培養的環境當中，他的這個手段確實能夠呈現出不錯的一個態度。
“周總，我明白了，我們作為投資者不是光把錢給到創業者，然後就完成我們的任務的，我們應該幫助他們一起創業，幫助他們成功的同時也能夠增加我們在行業當中的一個影響力，並且能夠在不同程度的影響當中，找到我們的致富之路。”
眼看著麵前的女人這麽看著自己。
周正點了點頭。
“你能明白這個問題，那我就放心了，哦，對了，就前一段時間給你打招呼，把那兩個家夥塞到你這邊來，他們不是撂挑子不幹了嗎？這一次我專門把他們抓到這邊來了，你好好把他們教教，這兩個人其實都不笨，而且都挺聰明的，我覺得憑借他們的實力和天賦，應該能夠幹出一番事業的，你看著能不能把他們好好培養一下，畢竟咱們公司如果隻有你一個人在前麵撐著的話，其實也挺勞累的，我也不想著，咱們公司在前期的發展過程當中，把你一個人當三個人使。
所以你要是有空的話，多多教教他們，就當是我拜托你了……”
周正說著話。
身後的胖子老劉，還有跟周正曾經打拚的那第1位華夢之門的員工，也就是老李，這個時候也都是眼巴巴的看著眼前的林總。
剛才，周正說話的時候，兩個人其實一直在這裏，也都是聽到了老板的話。
說白了，老板的那個話是給林總說的。
但何嚐又不是給他們說的呢？
在很多事情影響的過程當中，他們自己本身所扮演的角色就是比較重要的。
在公司的發展，公司行業的一個擴展過程當中。兩個人其實也漸漸的明白了自己的實力和水平，到底有什麽樣的一個進步，當然有進步也有差距，兩個門外漢就算是學了幾個月，但其實和專業人才比起來差距實在是太大了，同時，這還不是一般的大。
所以在各種條件的一個影響和重要環境的一個判斷當中。
他們其實也已經明白了自己的不足之處。
說白了之所以不回來，其實就是死鴨子嘴硬。
現在既然有老大在前麵支著，而且還是專門發話了，那在麵對這個事情的時候，他們的心思當然就有一個明確的劃分了，不得不說從情緒的理解和感情的一個判斷上來說，很多時候情緒的發展和感情的一個擴張也會成為內心深處判斷的一個重要標準，而有時候感覺的標準或許沒有想象的那麽重要。
“對不起啊，林總，我們不應該自命不凡的在你麵前說了一些很不好的話，做了一些很不好的事，希望您能給我們兩個一個機會，以後我們會在工作過程當中盡力去好好工作的，您看我們的表現吧。”這個時候，老李搶先說了這話。
老劉在旁邊有些幽怨的看了一眼自己兄弟。
不過也隨即趕忙說道：“對啊，林總。我們兄弟兩個肯定會好好幹活的，你相信我們。”
“既然李總和劉總願意不恥下問，那麽我也沒有什麽好保留的了，如果可以的話，你們從明天就跟著這個項目啊，咱們一起把這個項目好好弄。”
似乎經曆過了周正的話。
林滿婷整個人也發生了一個奇怪的變化。
從感情的發展和思維判斷的狀況上來說，有時候很多東西的一個影響。
是跟隨著情緒的變化而進行了一個轉變的。
有時候在情感的轉變過程當中，心思的一個影響和判斷，並沒有一個重要的標準。
“行！”
兩個人異口同聲的回答。
眼看著這三人在這樣的條件下，竟然能夠把關係修複成這樣，周正也算是有些欣慰。
說實話，華夢資本作為自己資本布局的一個重要的條件和橋梁，他是不允許這裏出現什麽失誤的。
畢竟，如今既然已經進入了資本圈子，不管當時是是以什麽樣的一個環境進入其中的。
反正既然已經進入了，那他就不在乎其他別的東西了。
就像現在這樣的一個條件。
他現在心心念念的就是怎麽把這個同城網站的名稱給打出去。
“周總，東西我取來了……”也就在周正眼看著這幫人算是能夠有一個很好的判斷和思考的時候。
姍姍來遲的同城網站總裁王半山。
手上捧著一遝資料也是趕緊跑了過來，說起來，剛才他其實在外麵也聽著呢。
而且聽到周正說的那些話的時候。
他本人的態度其實也是比較明確的，周總能夠在這樣的條件下有這樣的一個態度。
就是他們這些人，心裏是更加興奮。
“嗯……我先看看東西，王總你和林總他們好好商量一下，看咱們公司廣告投放的具體位置。”周正說完，幾個人識趣兒的也都出去了。
門外。
“剛才不好意思啊王總，我可能態度上有些惡劣，希望你不要介意。”
“哎，哪裏哪裏，林總可千萬別這麽說，其實剛才我的態度也不怎麽好，當然我知道咱們都是為了項目能夠讓項目更好的推動，所以，我理解你的想法。”說起來如果剛才沒有聽到周正說的那些話。
這個時候他估計會有一種很特殊的感覺，在內心深處不斷的蔓延吧，但是在這樣的一個條件下，既然已經知道了周正的性格。
那感情上的一些變化，情緒上的一些轉變，自然也就有了不同程度的一個發展和判斷。
“那就好。”林滿婷笑著點了點頭，轉身看了一眼劉胖子，說：“劉哥，你那邊有沒有幾個關係很好的公司，然後他們迫切的想要招人。
但是因為自身公司一個影響，現階段沒有辦法招到他們想要的人？”
這個話問的就已經有些直接了。
不過放到胖子這邊。
在麵對這些話的時候，他其實本人的一個性格比較明朗，而且感情上的遭遇啊什麽的也都是很清晰，況且最重要的一個條件就是他其實摸爬滾打了很長一段時間，如今一下子一飛衝天之後，其實和當年的那幫朋友也算是保持聯係的，所以在這樣的條件下，他還是能夠記點什麽東西的。
“哦，你說那個呀。其實不瞞你說這年頭招人越來越難了，也不知道是從什麽時候開始，很多公司想要招人其實就沒有那麽容易了，以前是隻要給碗飯隨便給點錢就能夠招夠了人，但是現在不一樣啊，情況變了很多公司招人招過來，不僅要當大爺伺候，這一天天的除了發工資之外，什麽逢年過節就給買肉啊，買糕點啊，還有什麽過節的一些錢啊之類的全都有。
就這樣很多人想跳槽的時候就跳槽，想不幹的時候就辭職，說白了我手底下還真有很多這樣的朋友，他們確實是想招人，但是已經害怕了，你知道吧。
很多時候，他們招過來的人壓根就是那種不幹活的。
所以這個時候。
很多公司他是寧願把那些員工留住。
也不願意去找那些新員工。
就是害怕招來的那些新員工，自己辛辛苦苦地把它們留在公司給他們好處，到時候人家拍拍屁股就走了，那不就得不償失了嘛！”
胖子說的這也是現在的社會現實。
自從全國各地的行業發展有了一個重要的變革之後，很多人在工作的同時也開始心心念念的，希望自己的生活環境能夠更好一些。
在這樣的一個條件下。
老板越來越招不到員工，員工越來越有主見這其實在二十年後，也是一個很重要的變化。
就曾就有人笑稱過。
七十年代的員工，勤勤懇懇老板說什麽就是什麽，哪怕有時候不給他們工錢，克扣他們工資，他們也是任勞任怨，勤勤懇懇的工作。
緊接著到了八十年代，員工們就已經開始有些花花腸子了。
平時工作的時候，也知道偷奸耍滑了。
而且更重要的是，逢年過節的時候要是不給些什麽好處的話，他們平時在工作的時候就一點積極性也沒有，而到了90年代。
員工的思維模式就更加有了變化。
這個時候他們是想跳槽就跳槽，反正是誰給的錢多他們就跟誰去工作，至於工作是什麽，隻要不是違法亂紀的，他們就敢幹這個時候資本其實已經對國內的大環境有了腐蝕。