第一千兩百三十一章最厲害的學校（第一更）

  “當然，除了與企業合辦的線上招聘會，我們同城網站這邊自然也不是心裏設想著不願意給大家好處的。


  就比如說我們已經在數據層麵的問題上開始進行合作和一些比較專業的數據公司進行合作。


  並發布地方和高校的就業服務信息網站2000多個學生們，到時候可以直接上網查詢相關地方和高校發布的就業崗位信息，同時我們這邊也在和教育部門進行接洽，希望能夠與有關行業的主管部門進行一些校園招聘活動的一個舉辦沒錯，我們雖然是網絡舉辦招聘網站的一個部門，但是我們希望能夠和有關行業進行專題化的一個發展和影響。


  我們希望從不同類型進行網上招聘活動的發展，同一時間我們也已經準備了8場全國性質的網上招聘會，當然接下來的網上招聘可能更偏向於專業性質的一個照片，所以距我們的專業人士的初步統計。


  我們在接下來的兩三個月的時間當中，將會進行數據勘測，盡量保證能夠有95%以上的成功消息，同時為了應付3月份各地高校之間的一個網上招聘活動，我們將進行超過300次以上的各級各類的網上招聘活動。”


  眼看著周正侃侃而談，基本上把招聘網站的各項信息都已經通過數據層麵來羅列出來了，這個時候的這幫領導們隻能是跪地臣服了呀，畢竟周政本人對很多事情都有相應的一個限製，而且從態度的影響和情緒感知的過程當中。


  他本人對於態度的分析，明顯有重要的一個判斷和理解。


  “除此之外，我們公司還和國內頂尖的教育谘詢機構新東方進行了相應的一個合作。


  屆時我們的畢業生可以從他們那裏得到，就要有關信息的意向政策和自身所應對條件的一些理解，這同樣可以使得他們在沒有就業之前，就能夠了解就業之後所麵臨或者說所存在的一些問題，在這樣的情況下，他們自身的實力也能夠得到一個正確的分析和理解，從而使得他們能夠明確自己的就業方向，相信哥哥也知道，畢業生很多人，肯定會處於一種很迷茫的狀態，同一時間他們的能力不僅僅會受到一個影響，自身的感情狀況也會受到情不自禁的一個影響，到時候如果對自己的就業方向還不明確，感覺自己還需要提升的畢業生也可以獲得在線的一個就業指導。


  同時我們希望和教育部門合作，打造高校學生信息谘詢與就業中心，也希望能夠在合作的過程當中，逐漸樹立起我們公司在學生心目當中的一個形象，當然就是因為我們公司對於學生的重視，同時我們即便是在賠錢的情況下，也進行了創業團隊建設與管理的一個應對，同時我們還設立了幾個分部，比如說大學生職業素養提升，再比如說對外經濟貿易的小帽求職說的係列視頻以及如何撰寫求直線等等等等裏麵涵蓋的簡曆製作麵試技巧職業規劃心理輔導等等等比較對畢業生使用的內容到時候畢業生可以隨著自己的自身特點和實際需求選擇，隨時可以進行直播觀看，同一時間我們同城網站還打造了專屬於自己的教育谘詢平台，當然這是基於數據理論化的支持所進行的一個項目管理，所以我們真誠的希望能夠和相關部門進行合作，能夠將高校數據發展推向一個更高點，到時候關於促進畢業生就業創業的優惠政策，我們也希望能夠覆蓋基層就業，甚至能夠延伸到征兵入伍自主創業等多個方麵，到時候畢業生可以先熟悉政策，再判斷自己的就業方向，是否能夠在如此環境下進行一個轉變。”


  眼看著周正口若懸河對於很多知識的了解和體會完全就展現在他這份報告上。


  底下的很多領導看的是瞠目結舌，換句話來說，他們沒有想到周國政居然對高校教育的再分配，以及招聘環節當中所遇到的那些東西這麽了解怎麽說呢原本以為隻是一個甩手掌櫃完全就沒有把這件事情放在心上獲取對他來說很多事情當中的工作環境當中所遇到的一個問題甚至於，獲取對他來說很多事情的展現和思維模式層麵當中的某些體會，僅僅隻是他的工作環境當中所遇到的一個問題，甚至於說很多人沒有想到周正在這樣的層麵下能夠把這麽多東西想的這麽全麵。


  我說呢，這麽優秀的一個學生擺在麵前，如果不是傻子的話，估計也都知道周正價這所帶下來的一個重要的感想了，換句話來說，這個時候如果還覺得周正是蠢貨的人，他們才可能真的是蠢貨，因為在麵對很多東西的時候，常人思維模式下的一個體會和感情認知當中的一個展現，都是在較為尷尬的一個環節當中所做出來的一個分配，所以在很多環境下，內心深處的某些影響和情緒感受的某些分配都是在環境擴展和影響的關係當中可能做出的一個性格上的一個變化，隻是有時候感情當中的某些變故和思維模式當中的某些變化，其實雖然看起來好像不能呈現出屬於自己的某些方式，但如果能夠在感情認知和情緒轉變的過程當中找尋屬於自己的一個目標的話，就能夠將目標管理，而你和發展的一個模式，牢牢的把握在自己的內心深處。


  其實在這樣的環境下，周國政還知道有一個很好的政策，就比如說如果今年7月份離校的時候，學生還沒有落實工作，單位的高校畢業生可以按照規定將戶口檔案在學校保留兩年，兩年內學生如果找到工作，高校將應以應屆畢業生的身份幫助其辦理就業手續。說實話在這樣的環境下，如果就業的方式和前提條件能夠與之相匹配的話，以後的學生能夠更方便，但2000年這個時候這種政策還沒有出現他注重又不是真正的神仙自然也不可能把這樣的政策拿出來而且他也沒有那個權利換句話來說像這種征兵入伍就能給你保留學籍的事情其實也是在一零年以後才會被展現出來的那樣的環境下複雜的一些問題和簡單的一些問題，換句話來說，像這種征兵入伍就能給你保留學籍的事情，其實也是在10年以後才會被展現出來的，而在那樣的環境下，對於周正來說複雜的一些問題和簡單的一些問題，其實沒有什麽差別。


  所以很多時候即便是在麵對一些尷尬的領域的一些問題，他也能夠以正兒八經的態度去麵對這些東西，那就足以證明，他在態度的感知和應對的環境當中，能夠找尋屬於自己的一個目標，同一時間周正其實希望自己能夠和人社部教育部門那裏邊舉辦相應的活動，比如說是招聘呢，再比如說是大家這些學生們聯合起來進行線上指導呀，組織百名職業教師開設所謂的雲講堂呀之類的，這一些其實也都是他深思熟慮可能會探究出來的一些東西，不過怎麽說呢，全國各級各類的公共就業服務機構，市場服務機構即便是在這樣的環境下其實就算是全動起來的話不一定能夠產生什麽樣的效果二十年後的高校招聘行業已經展現出了屬於自己的優勢，換句話來說，在這樣的環境下，如果沒有辦法將自身的價值所體現出來的話，所謂的全國類型的服務機構，什麽市場服務機構都是在扯淡因為這樣和影響產的過程當中根本就沒有被拿出來說事兒。


  “當然，即便我們進行的是網絡化的招聘，網絡化的資源也運用了很多，但在這樣的環境下，我們依舊願意推出密集化的行業姿態以及特色化的現場招聘，這樣的現場招聘模式呢，主要針對於工科領域或者說是一些比較複雜的領域，可能在網上有些東西沒有一時半會或者說是複雜的一些東西，根本就不能通過網絡來說清楚，或者說現階段的網絡不能用，用這樣的一個市場環境我們自然也考慮到了這一部分的就業者。所以從這樣的環境當中，這樣的就業條件其實是我們在行業進展和發展過程當中所需要去理解的一個東西。”


  有些東西其實真的是說不清的，但是從互聯網領域上來說，周正其實很清楚的一件事情就是如果願意在全國500強或者是是世界500強去找碼農的話，其實麵試的基本上都是北郵出身的。


  隻要你是在京東那邊估計就差不多了然後如果你是在廣城，深城，那基本上遇到的肯定都是華科大學出來的，因為這個學校在南方互聯網行業的影響特別特別大，怎麽說呢，華科大的畢業生其優勢為校園團隊的特點就是所謂的團隊聯創以及相應的工作環境交流什麽的，其實都跟周政所幹的，那個什麽在傳媒行業當中的廣告發展差不多，總而言之人家在自身領域的發展確實已經超乎尋常，而在那樣的一個情感關注當中，即便他想把自己學校的身份和地位無限製的拔高，估計都做不到這一點，畢竟就算他們人大是綜合性質的大學，在國內那些比較優秀的211 9 85大學，絕對不比他們差有些甚至能夠堪比清北，就不要說他們人大了。


  但是這一輩子的周正願意以自身的能力將他們學校打造出來，人大是最厲害的學校。


  至少在文科領域是這樣的，反正不管別人怎麽說，他自己就是這樣的想法。