第一千三百九十二章 落差和前途（第二更）

  “沒想到，我混的現在連外賣小哥也不入了，一個月拿3000多塊錢，原本以為自己預算是京都這邊的高數是人群了，可是現在看看和人家外賣小哥比起來，差距還真是大的沒邊了呀？”


  有人忍不住自嘲的，小聲的嘀咕了一下，緊跟著就看到身旁的一個朋友繼續說。


  “得了吧，你一個月還3000多呢，我這一個月拿不到2000塊錢，原本以為自己已經是年輕人當中的佼佼者了，日子過得挺舒服的，也算是在比較優秀的互聯網公司的發展，可是現在看來我連人家一個送外賣的都不如。


  其實也不是說送外賣不是什麽好職業吧，就是覺得自己努力了這麽長時間，最後得到的結果竟然是這個樣子，心裏也算是挺不舒服的。”


  這家夥剛一說完，忽然感覺氣氛有些尷尬，緊跟著發現周正在那邊呢，自然而然的一下子就把內心深處的一些話語說出來的同時，感恩節把自己對於外賣小哥的態度隱藏下去了，怎麽說呢，他再怎麽說也算是個白領吧，可是和人家小哥比起來，賺的確實是有點少，人家輕輕鬆鬆3000多塊錢，他一個月累得跟個狗一樣。


  “我知道在場可能有些人覺得心裏很不舒服，但你們要知道你們的工作是發展的是有前景的，而我們小哥一個月雖然掙了很多，但他們很累，這個工作不是說沒有人幹，隻是適合一部分可能在行業當中打拚，或者可能是缺乏技術的人他們去幹的，當然也不是說這一行沒有什麽技術，隻能說，如果你們覺得自己的行業發展前景不如他們的話，那我隻能說每一行業當中都有優秀的人才和優秀的一個人，你們現在所做的一切就是最適合你們的，也是最適合你們去發展的，所以我希望各位可以堅持你們的本質心理，可以在工作和條件的發展過程當中有屬於自己的一個觀念和補充。


  已經聊了這麽長時間了，各位應該口幹舌燥了吧，我看你很多人都記筆記了，回去好好思索一下，好好想一想，咱們教育性的發展當中所涉及到的部分很多，你們要知道教育行業當中的發展是有很大的前景和發展的一個範圍的，在這樣的一個模式化的條件和理念化的一個映襯裏，讓你們心心念念的，能夠將這樣的一個工作發展條件和這樣的一個模式回饋做到更好的一個布局的話，你們以後就能有很多的資金進行相應的一個發展和資本上的一個限製。


  而且在這裏我可以向你們保證，在往後的發展過程當中做你們相應的一些對一樣，隻要你們能夠在業務發展的過程當中所創造相對應的一些東西，你們就能夠在自己發展的一個理念裏找尋到屬於自己的一些目標的，今後你們的發展和你們的條件將不斷，向更好的方向去邁進，在相應的一個理念和複雜的一個條件當中，隻要你們能夠為公司創造價值，你們就將得到更豐厚的報酬，別的我不用多說了，相信你們現在的資金，相信你們現在的收入相對於以前來說應該有一個穩步的發展和創造吧，相信自己，你們現在所做的是改變整個世界的事情。


  身為你們的投資人建老板，我希望，也相信你們有那個能力去改變這一切，要相信你們的本事，能夠在展示屬於自己的一個能力和層次當中有相應的一個補充，各位吃了飯之後就好好工作吧。”


  說完話之後，周正緊跟著就親自，把這些盒飯向他們分發了，不過說是盒飯，其實這些盒飯也挺豐盛的，裏麵雞鴨魚什麽的全部都有，怎麽說呢，這可是他賣的盒飯裏麵最頂尖的存在的是翡翠閣裏麵20一份的盒飯。


  從價格上來說，相比於現在的一個市場環境確實挺昂貴的，但是裏麵的用料什麽的也確實都是頂尖的存在，反正就是盒飯中的戰鬥機，佼佼者。


  怎麽說呢，其實餓了吧和翡翠閣這個品牌能夠從小地方走出來，真的是一件很不容易的事情，所以說這裏麵有周轉的幫助吧，但如果沒有他們自己的發展和擴張的話，這樣的條件和模式肯定不可能達到很好的一個狀態，從思維存在和理念的一個擴張點上來說餓了吧之所以，能在2002年以席卷之時開始從古都進展到京都市，一方麵是因為有華夢資本的支持，另一方麵也是因為在行業當中占據了一席之地。


  其實不管是什麽時候，資本支持和行業當中的一個知識，都是行業發展和模式化態度的一個重要的一個認知和認證。


  從條件化的產生和模式化的管理上。


  這些事情展示出來，也能帶給他們感受當中的一些衝擊。


  現在的這些人眼看著外賣行業比他們賺的更多，其實從條件的映襯和模式化的管理來說，也似乎是有相應的一個管理節奏。


  怎麽說呢，外賣行業解決了大量的人口就業為社會做出了很大的貢獻，這一點是毋庸置疑的事情，周正也不可能在整件事情上麵有什麽特殊的想法，也不可能在概念的解析和模式化的管理過程當中說一些別的話語。


  而且毫不客氣的說，往後外賣行業的發展也會有相應的一個延伸條件化的展現和模式化的管理，也會有相應的一個付出。


  換言之如果沒有外賣行業的發展的話，餐飲加盟店一天沒人給送，外賣店裏的損失都有多少，實際上在這樣的一個觀念當中，其實外賣行業的發展和進步都是有相應的一個條件的，隻不過還是那句話，他們現在所從事的是資本化的一個網絡發展，從模式和條件上的映襯來講，以個體實力和資源化的硬質來說，其實是不適合去送外賣的。


  說句不好聽的，外賣行業不利於後期的個人發展，怎麽說呢，從安全條件上來說，往後的發展每天有人瀏覽新聞，常常能看到關於外賣小哥的交通事故，以前開車上路一要小心，出租車隨意變到拉人，二要小心電動車突然竄出來，現在開車上路還要特別小心，外賣員的電動車，因為他們隨便到速度很快很難發現互作互停，更可怕的是外賣員騎電動車的時候看手機沒辦法，這一切都是那個外賣後他的指標導致的，也是客戶要求的，你想想看啊，外麵下的大雨你還想快點吃，好多人還催呢，結果是隻能快快快在這樣的一個模式上，他們為了接更多的單賺更多的錢，意外率就隻能大大的增加了。


  在這樣的一個模式話其實是挺不好的，一個態度從層次上來說，如果一直從事這樣的行業確實賺的很多，但其實還真不是太好的一個回歸和發展，同一時間外賣小哥別看收入挺多的，但其實收入是有上限的每一個外賣小哥的收入來源是與送餐的數量有直接關係的。


  網上常常有人爆料說問問小個，一個月能掙1萬塊錢，且不說這些人到底是怎麽想的，就算是要掙1萬塊錢得送多少單，不得不說早上送，中午送，晚上送一門心思光想著去花時間送外賣，研究路線熟悉環境了，其實在模式上也不是有那樣的一個回饋，這和往後開滴滴的那群人其實差不多。


  而且說實話，人一天的時間也就那麽多，24小時也就是24小時，怎麽可能不睡覺不吃飯光去送外賣了，況且送外賣這個工作屬於那種有送外賣就有錢，不送就沒錢的性質，屬於碎片化的一個臨時工作者，你想想看，他們現在所帶的一個環境是整個公司的一個發展同城網站，屬於互聯網公司當中展現的一個回饋模式和模式化的一個公司，在這樣的一個公司條件當中，他們的一些條件，他們屬於白領階級的一些保障，也都能夠得到相應的補充，這是他們在生活的過程當中不會為一些事情而煩心，也不會為五險一金而操勞。


  事實上現在很多人心心念念，尤其是剛才聽到人家送外賣的，一個月3000塊錢的那幫人，心裏琢磨著送外賣的比自己的收入都多，那還不如去送外賣呢，但其實真正在行業當中去行走才知道白領每天的工作內容時時刻刻都是未來的積累，所以行業當中的進展和模式化的一些分配根本不可能成為工作當中，可能會限製的一些問題，就拿周正即將組建的人力資源管理的一個部門來說吧，如果以後真的有人力資源管理的行業去進行發展的話，模式化的一些狀態和條件化的一些產生就足夠在限製的一個條件下產生相應的一些利益，從利潤的條件和回饋的模式上來說，思維層麵所限製的一些點和層次理解當中可能會限製的一些問題，都是行業當中會被拿出來說事兒的一個東西。


  可是從行業的擴展和模式化的回歸當中，態度的某些變動和模式的一些分配，最終能夠呈現出什麽樣的態度，其實很難讓人以真正的態度去說明這個問題。


  況且這個行業是真的不適合個人的後期發展的每一個年輕人都希望自己有一個好的前途，都希望自己有一個好的未來，但是外賣員這個工作不利於個人發展，而且在裏麵的一些條件和模式當中，占據了很多的一些態度和回饋當中的一些特殊點。


  不是說周正看不起這個行業，隻能說這個行業提升的上限實在是太低了，而且很容易會被替代。