第一千六百二十八章 聯動（第三更）

  “當然我也不是說咱們今年就要做到一個億的智能手機的銷售，分兩年時間，其實是差不多的。”


  對此周正又解釋了一把。


  “你小子說得輕鬆，你手頭上有完美的產業鏈條，還有上級部門的支持，我們這些老東西都沒有這些優惠。”


  也不免這位有這樣的抱怨。


  周正手頭上所擁有的資源實在是太好了，這麽多人嫉妒那是很正常的一件事。


  當然人家畢竟是手機行業的大佬。


  就算是嫉妒，也不可能正兒八經的給他使些手段，而且說實話，這個時候的州長其實代表著上級部門的利益，在這樣的環境當中，哪個眼睛瞎子的人敢對周正有什麽別樣的想法呀？


  什麽叫背靠大樹好乘涼，其實現階段的這樣的條件就是周正內心深處所做出來的一些想法。


  “其實是這樣的，咱們不是都已經加入了組建那個新的集體了嗎？在這樣的一個業務點上，我知道其他家還有一些小集體，比如說是，你們兩家還有聯想和酷派公司組合而成的，中華酷聯呀之類的一些業務，從這個比例上來說，即便是參與到了我這個活動當中，說白了，也並不是正兒八經的願意在這裏做這些事情，對不對？”


  周正把這個話說出來之後，在場這幫人一下子就有了很特殊的一些想法，這臭小子夠厲害的呀，既然知道他們和酷派，有聯想之間已經進行了相關聯的合作，從業務比例上來說，其實更為可怕的一件事情就是11年即將結束的時候，任老板的榮耀開始上市榮耀的第1款手機采用的是高通姚龍的一個產品，還有LCD的一個屏幕，其實當時的榮耀隻是他們手機的一個型號，直到13年才秉持著把他們的老東家幹掉的一個想法獨立的出來。


  而從業務比例上來說，當年的酷派其實挺厲害，一年時間賣出了超過1，000萬台的智能手機，這在當時是在國內特別不錯的一個成績，中華酷聯這4家公司所組成的群體，在當年絕對能夠形成一種快刀斬亂麻的覺悟，因為在那一年國內市場全都突破了1，000萬的一個銷售門檻，所以在這樣的環境當中，07年時間他們應該早就已經開始接洽的，這一點周正是自己推測的，現在看到這位兩位老板的狀態都是這麽一副樣子，也印證了自己內心深處所做出來的一個想法。


  “我是打算讓咱們聯合起來做一些比較中端的手機，以此作為突破口，而不是讓人家外國那幫家夥，把咱們的中高端手機市場全部淹沒掉，到時候咱們以低端手機市場起價的話，業務發展比例跟不上人家也就算了，從條件認知和想法上的一些問題來講，其實也是跟不上他們的，如果業務比例達成了這樣的條件認知比例，反倒是給出了一種很特殊的一些想法，至少從認知的條件和情緒轉變的一個回饋上來說，我並不覺得這樣的想法能夠達成什麽樣的一個認知條件和回饋上的一個突破。”


  即便周正很清楚酷派在11年的時候，有多款明顯的機型銷量超過了百萬在當時算是國內最成功的智能手機廠商但他很清楚的一件事情就是那個公司，手底下的那些智能手機均價依舊在千元以下，所以說實話，做的全部都是低端機器。


  “中端的機器嗎？你說的輕鬆，你小子不會是不知道移動聯通和電信這三家巨頭業務所產生的一個巨大的比例吧，我給你實話實說，就現階段我們的一些電信業務其實都是受他們控製的，即便是私人去做手機的話，在市場規模的條件下，也沒有辦法產生相關的那一些利益的比例，而且在相互認知的一些領域當中這一次的出手，如果不是這三家公司在後麵充當擋箭牌的話，我們也很難以自己單獨的實力真正和國外的那些企業抗衡，這一點你應該最清楚不過了。”


  事實上這個時候侯老板說出的這些話和華興公司的人老板不是一個體係，或者說不是一個階層。


  任老板代表的是民營企業家。


  而侯老板代表的是，國有企業的一個企業家，兩個人本身所受到的教育程度不同，這個所謂的教育程度不是說他們的學曆有什麽差別，而是說他們一個是在民營的路子上越走越大，一個是從小接受上級部門的調配合發展，本身的條件和認知領域上的一些東西有很大的一個偏差，所以在感情上來說的話，思維判斷的一些想法和模式化的一些想象也都會有幾個足以讓自己思索到的東西。


  “而且我的意思其實很簡單，正倩係統，最終的參數，我肯定會向大家公布的，雖說你們在這裏麵並沒有投資，但是我會漸漸的把這些技術交給你們，然後由你們自己去推出自己的一些智能手機的操作係統，當然不是我說你們智能手機的操作係統不行，而是從行業的進展和規模上的發展來說，條件上的一些規劃和興趣上的一些回饋，並不一定能夠達成你們所需要的一些標準，所以從認知領域上來講，如果情感聯係的一些回饋和標準沒有辦法形成屬於自己的突破和層次上的一些接壤的話，很多東西的改變，就很難造成相對應的一個條件了。”


  “臭小子，你這兩年多的時間不知道從我這裏挖走了多少技術人員，才好不容易把這個係統做成了我們這邊，要不是因為把這些，比較優秀的人員都讓你挖走了，怎麽可能陷入這樣的僵局當中呢？你小子現在居然還得了便宜賣乖，這樣的想法，這樣的模樣，真的是太欠揍了，你知道吧？”


  說話的是華興集團的任老板，對方之所以生氣的原因是因為周正曾經在半年前把自己的一個技術團隊挖走了，然後也不知道用的是什麽手段，好像當時他的技術團隊裏麵有幾個年輕人比較喜歡這個人，也比較崇拜周正，所以在那樣的條件下，周正玉用了一些手段把對方的技術人員給挖過去了，緊跟著不知道多長時間，一個團隊也被這個人給挖走了。


  聽到這個消息的時候，任老板當時氣不來一出，我來就是想上去和周勝打上一架，不過任老板心裏清楚自己是什麽樣的一個人啊，他代表的是私營企業的一個發展，然後和老板這邊呢也被周正挖過去了，很多人他代表的是國營企業的一個發展，所以說不論是國營還是私營，現在周正麵前都沒有什麽作用，因為這些東西在周正麵前似乎全部都被限製住了，根本不可能產生一些別的條件或者說是硬襯上的一些東西，兩個人剛開始還以為周正到底找了什麽樣的人，或者說內心深處到底有什麽樣的想法，甚至他們在猜測周錚那小子到底有什麽背景，才會讓那些大人物不敢動他們，但是隨著時間線的不斷拉長，情緒認知的不斷變動，他們總算是知道了，就在前一段時間搞的那個智能手機研發的技術大會，以及隨之而來的那個技術科研研究所出現的那一瞬間，兩個人明白了，周正其實也是替上麵辦拆的，然後股份也是上麵持的，但是上麵對於股份分成有比例，也就是說，上麵拿這個東西的時候並不參與一些所謂的精英，或者說是管理平時隻是分紅就行了，日子過得也舒舒服服的，然後這個東西如果破產的話也是自負盈虧，和他們之間沒有什麽關係，說實話對於人老板來說，他肯定不希望上級部門管他，但是他還是會要一些屬於自己的資源的，不然的這個東西怎麽用根本就用不了嘛，然後對於侯老板來說呢。


  他不反對上級部門管自己，但是上級部門必須在適當的時候提出相對應的一些發展和條件上的一些認知，在囹圄的回歸當中給他們相應的一個權利，就比如說如果我這個東西不行了的話，你們必須在背後給我撐腰呀，必須給我錢呀，必須讓我能夠發展下去呀。


  這兩個人其實就是很特立獨行的一個存在，一個是不希望上級不用管，自己要政策，然後自己發展，一個是不嫌棄上級部門，管自己隨便管，但是到時候你必須給我錢，可是周正這小子就絕了呀，他既不需要上級部門管自己又不需要上級部門的錢還能夠自己發展，還能夠自負盈虧，這對於上級部門來說，這樣的科學研究機構的成立對他們來講簡直是一本萬利的買賣，根本不需要花什麽錢就能得到這麽大的利潤，何來而不為呢？然後不論是任老板還是侯老板，其實也就是知道了為什麽一個小輩能夠把事情做到這個地步，對他們來講事情的發展和條件的認知會有特立獨行的一個存在，在想象當中所轉變出的思想規模和層次當中的影響，也確實在這樣的環境當中，足夠讓他們有了相對應的一個發展和心態上的一個回饋。


  “唉呀，這不是都是為了咱們國內的智能手機的研發嗎？你看看我做的這些東西也確實是行業當中發展的必須要的一個條件，然後呢，大家現在在這麽大的一個環境當中，咱們最重要的條件是怎麽對付國外的那些企業家，怎麽讓他們知道咱們的本事和咱們的實力，所以在這樣的發展過程當中呢，我是希望兩位能夠和我好好合作的，然後酷派那邊的老總還有聯通那邊的劉總，也希望兩位能夠幫我去聯係一下，我想跟他們好好見一麵。”