第1502章 秘書長之爭

  很快，省委召開常委會，中心議題，就是推舉秘書長的人選。


  莫小龍主持會議，他先講到：“同誌們，其實呢，按照組織原則，大家都知道，省委常委秘書長的任免權在中組部呢，是部管幹部，我們省委是沒有任免權的，但是呢，為了地方建設，也為了更好的為當地黨委服務，部裏準許我們省委可以推舉一個人選上去，以供中組部的領導決策，結合我們湖東省委的實際情況，大家呢，可以開展討論，把這個人選推舉好，如果推舉好了呢，中組部領導滿意，就會尊重我們省委的意見，就直接任命我們推舉的人選了，反之，如果我們沒有把這個人選推舉好，走到中組部被駁回來了，也就不好了，顯的我們湖東省的幹部沒有水平，也傷了我們湖東省幹部的心，所以呢，我講這些，主要的意思，就是告訴大家，關於這個人選問題，一定要慎重，要慎之再慎，不能馬虎，要對自己的態度和言行負責。爭取，我們推舉的人選，得到中組部領導的認可，一炮而紅，為我們湖東省爭光添彩。下麵呢，我們就開會討論。首先呢，先請康新同誌談一談吧。”


  其實呢，這就是主持會議的好處，可以掌控會議的走向，也可以直接點名，有誰先來！先下手為強嘛！所以，大多數的常委會，都是由書記來主持。


  康新清了下嗓音說：“好啊，既然是書記點名了，我就說幾句，首先我要說的一點，就是剛才書記講的，這次我們常委會推舉的人選很重要，牽扯到我們湖東省的臉麵和實力，一旦被中組部駁回，對我們的打擊是大的，人選一旦被中組部采納，對我們更是一種鼓勵和肯定，能夠從本地提拔，對於我們湖東省來說，彌足珍貴，所以，馬虎不得。”康新講了的話，基本上和莫小龍的是重複，但是，官場上講話就是這樣，新意很少有，都是彼此重複，拉大會議時間。


  十分鍾後，康新說到的第二點，方才是實打實的，他說：“大家也都知道了，經過莫書記的提議，現在實際在做秘書長工作的是張釗同誌，張釗同誌呢，原職是省委副秘書長，雖然說，這個副職和正職差別的很大，但是呢，畢竟是省委副秘書長，原則上，是可以被直接提拔為正秘書長的！這一點無可置疑！當然了，有的同誌會說，張釗的同誌的資曆不夠，級別也不夠，直接從副秘書長位子上提拔成為正秘書長，不符合規製，我想說，規製是什麽！規製是不能夠埋沒人才的，我們天天喊著解放思想，改革開放，加大社會變革的力度，難道我們在任用提拔一個幹部的時候，思想就僵化了嗎！組織原則上，誰規定，不可以破格提拔啊！我個人認為，張釗同誌，就符合這個破格提拔的條件和環境，我支持省委做出決議，把張釗同誌，做為秘書長的人選，上報中組部！”


  康新講的不錯，省委副書記也不是白給的！


  莫小龍聽後，微微的點點頭。


  局勢對於唐誠來說，勝負難料，唐誠淡然的坐在那裏，表情如水，深藏不露。


  張小雅就站了出來，她說：“我也講幾句吧，我不同意張釗做為人選，理由有三，第一，張釗同誌是副秘書長，和原來的常金宏是搭檔，而不要忘了，常金宏是觸犯了刑律，違紀被查處的，而查處常金宏後，由常的原配副職擔任，我認為，不夠好，有不好的影響。第二，張釗同誌是副秘書長，級別呢，也是屬於正廳級幹部，按照組織程序來說，從正廳級幹部提拔為副部級，是可以的，但是，這裏麵有一個資曆的問題，省委常委，一般都是從某個單位正職上來提拔，也就是通常我們意義上說的，叫論功行賞，在本單位做出實際成效了，取得了較大的政績，我們提拔他做省委常委的人選，反觀張釗同誌，職務是副秘書長，而且正秘書長還因為違紀被處理了，很明顯，張釗同誌就不具備這個資曆，也沒有被提拔的理由，我建議，這個省委常委兼秘書長，還是留給更有能力的人去擔當。第三呢，張釗同誌沒有做過大市的黨政負責人，我查了張釗同誌的履曆，連地級市的市長都沒有做過，充其量做過常務副市長，沒有獨當一麵的經驗，提拔為秘書長，我也認為，資曆尚淺。”


  張小雅講完這三個理由，連唐誠內心，都在為張小雅喝彩！


  不錯，刀刀見血，直接就紮在對方的軟肋上！說的理由，不但成立，而且還能服眾。


  完全可以從理論上，擊敗康新！

  一場關於秘書長人選的大戰，又一次上演了！


  好戲才剛剛開頭。


  不過呢，張小雅的三個反對理由，倒是沒有出乎莫小龍的意料，莫小龍也是心平如水，很淡定，他就看了一眼池小麗！


  宣傳部長池小麗立即會意，她清了下嗓音說：“那我也講一句吧，既然是張部長不同意我們省委舉薦張釗同誌，那麽，我就要問接下來的一句話了？那你認為，我們湖東省委舉薦誰做為這個人選合適呢？”


  言外之意，就是說，就像商城裏挑選物品，你說我的不行，那你的呢？你的行不行啊？