所以王霞開始跟明達董事會的人各種合作，去爭取支持。董事會的人都不傻，很明顯地能夠看出這種實力的對比，明顯是如果王霞上位的話，他們的利益會更大；而且目前的情況下，王霞的實力也在與日俱增。所以大家都心照不宣。有了這樣的底氣以後，王霞幾次在董事會上挑戰何美清的地位，而董事會也都很明顯地站在她這邊，何美清差點被氣瘋掉。
何美清並沒有任何的實力背景，她真正能夠依靠的，無非就是王明達，而王霞的目的，也正在於此，對何美清最深的打擊，一定是來自於王明達。如果王明達最後能夠倒戈，站在自己這邊，那就不光是贏得了明達，更重要的是，對於何美清絕對是個致命的打擊。
所以在這同時，王霞還開始公然而直接地挑釁何美清，故意要讓兩個人的矛盾激化出來。何美清心胸狹窄，基本上是有仇必報。隻是可惜手段並不高明，多數的情況下是去王明達那裏搬救兵。但是現在王霞也學乖了，她再也不會像最開始那樣跟王明達針鋒相對，反而是放低了姿態，去跟王明達很好地相處。王明達年紀大了，何美清也漸漸變得囂張，本來就警察搞得他很不愉快。而且最主要的是，何美清本性貪婪，又小肚雞腸地隻顧著往自己手裏扒拉好處。王明達久而久之，開始懷念起前妻的好處，她的隱忍和堅強，她在商場上的雷厲風行和果斷的氣魄，而王霞也是遺傳她母親的天分，越來越像她母親，如果又肯跟王明達握手言和，自然是讓王明達慢慢地心軟下來。
最終的結果，在王霞的一次次故意挑釁之後，何美清開始近乎瘋狂地，深怕王明達真的會把明達給王霞，而她將什麽也沒有。尤其是王明達百年之後，王霞能放過她，那才叫稀奇。所以她夥同何華清，開了個空頭公司，準備掩人耳目地把明達的資產進行轉移。而王霞早把明達的各種報表都拿到手裏，交給冉宇明研究個透徹，最終現了何美清暗地裏的勾當甚至於說白了，王霞的目的就是逼著何美清這樣做，也是為了逼著王明達跟何美清決裂。畢竟王明達最忌諱最痛恨的就是人家背著他搞笑動作，更何況還是竊取明達資產這樣的行為。
在冉宇明的幫助下，王霞又動用了一些手段，查到了明達流失資產的去向，以及何家姐弟倆的行為，然後把這些證據交給了王明達。
王明達當時就氣得快要瘋掉了，何美清是他晚年的安慰，但是也是他的心腹大患，他不是不知道何美清的野心，如果他百年之後，明達交給兒子和何美清，那等於是從此改姓何，甚至於何美清如果改嫁的話，那兒子和明達都要改姓。這對於最要麵子的王明達來說，是無論如何忍受不了的。結果何美清的愚蠢行為，正戳中王明達的痛處，所以他當即做出決定，直接把手中的股份分為兩份，一份3o%還要多的，直接轉讓給王霞，另一份不足1o%的，將在他死後，轉到他與何美清兒子的名下。這樣既保證明達不會分裂，何美清無力去動搖王霞，不會試圖奪權而對明達的展造成任何的影響畢竟亞美的前車之鑒擺在那裏，王明達也是謹慎得很。而另一方麵，有這些股份在兒子手裏，其實也是對王霞的一個製約，王霞以後要想拿到這一部分股份，最起碼的要跟自己弟弟進行交易，這樣的話，兒子的生活也有保障。王明達也算是煞費苦心。
擁有這些股份以後，王霞一躍成為明達最大的股東。同時王明達也提出提前退休，推選王霞繼任。董事會那邊，其實就是走一個過場而已，畢竟所有人都還是很支持王霞的，所以王霞就這樣兵不血刃地拿下了何美清。
過程聽起來很簡單，但是實際上的驚心動魄，隻有王霞跟冉宇明能夠體會。其中好多事情，董事會上的針鋒相對、劍拔弩張，還有中秋回家，跟何美清直接交鋒，其實王霞也是承受了相當多的壓力和痛苦。
冉宇明終於忙完之後，才有空坐下來細細給方誌強講其中的經過：其實跟你幫瀟瀟拿回亞美是一樣的。我們之所以容易好多，最關鍵的就是王明達最後關頭還算清楚，幫了小霞這一把。還有就是，何美華並沒有鄭明傑當初的手段，她一直沒有那麽多的股份，也病沒有多大的實權。不過就是這樣，也沒耽誤她出幺蛾子。總之我們還算是畢竟幸運。不然的話，其實按照後麵的形勢，我估計我們還得有半年的時間，而且是要把森美的所有營收全部投入進去，打一場股票收購戰。到時候少不得是兩敗俱傷。
什麽王明達，那可是你未來的老丈人。你們對付的，那是小媽。方誌強也見識過何美清跟何華清姐弟倆的，對他們沒有絲毫的好感，所以也就直接開起了玩笑，再說了，這次要不是你老丈人出手，再加上何美清自己犯蠢，也不至於這麽容易讓你們撿便宜。
其實他的心裏感覺不到多好笑，反而是一陣陣的酸楚，像是在看著一場電影，一個故事，那故事裏的人，一舉一動都牽著他的心，讓他投入其中，隻是無論如何他都不能再走進那個故事中，去和裏麵的人分享喜怒哀樂，去並肩作戰、共同麵對風雨。
冉宇明也笑：其實根本就不容易。畢竟森美前期的營收，全部投入到股票收購裏頭去了，為了維持正常的運轉，還要拿出讓明達董事會滿意的數據，小霞她幾乎天天晚上熬夜，跟我各種對數據，商量對策。而且說實話，何美清等於是害死她媽的凶手，每一次跟何美清對決，都等於是把當初的仇恨再複習一遍。上次中秋，小霞回了一趟家，兩個人吵了起來。看著是小霞占了上風，實際上她後來哭得不像樣子。
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