第一百九十三章 尹欣：不對勁！
“那……好吧。”
最後被侯夢瑤這麽一說，尹欣沒辦法了，用獎金卡住她了，她不收的話，就沒辦法給下麵的人做表率，也是在打X先生的臉。
不合適。
隻不過，尹欣並沒有準備開這一輛車，她已經想好了，放在車庫，以後獎勵給其他人，或者是其他的用途。
必須要把這滿滿的寵愛感給打破。
莫名其妙的。
現在秦風還是自己名正言順的丈夫，自己愛的是這個男人，隻不過她想到了秦風，眉宇間就有一抹愁色。
他怎麽還不回來。
有點兒想他了。
真的好希望，秦風能夠爭點氣，不依靠她，不犯法，半年賺滿兩百萬，這樣的話，她也不會像現在一樣，裝的這麽冷漠了。
真的很累。
隻能在心中默默的給秦風加油了。
很多時候，在上班的時候一臉高冷，下班之後隻想撲進秦風的懷中，受著寵愛。
不過她還是有些好奇，為什麽X先生知道她喜歡保時捷係列。
可能是碰巧吧。
“哎。”
尹欣歎了一口氣，接著掃了一眼其他的員工，一瞬間，又恢複成了一臉高冷模樣：“回去上班。”
“好，總裁。”
一堆人，立馬一哄而散。
而侯夢瑤也離開了，隻不過並未離開這個三元半集團，而是來到了對麵一輛悍馬上，上了車之後，副駕駛正是秦風。
已經取下了麵具，望著窗外，目光溫情。
讓人羨慕。
嗯。
知情人不多。
主要是侯夢瑤，心中在瘋狂的羨慕，她可是一個正兒八經的年輕小姑娘，這種隻存在小說的劇情，怎麽會出現在她的麵前。
好寵愛啊。
我也好想要啊。
“不過，我是專業的，嗯，我是專業的。”
侯夢瑤給自己心中打著氣，表麵上一臉專業，認真道：“老板，車給了尹小姐，但是我看尹小姐的樣子，並不是那麽樂意開。”
“這才正常，我老婆可不是那種糖衣炮彈能侵蝕的。收著就行了，等過幾天，等過幾天就好了，過幾天我就開車帶我老婆去兜風。”
秦風並沒有慌。
在等幾天就行了。
那個時候，尹欣就知道這輛車是他送的，那麽就不會抗拒了，要知道秦風可是知道，自家老婆可是最喜歡的保時捷的這一係列的車。
在等幾天。
秦風一直望著窗外，直到尹欣進了三元集團，才念念不舍的收回了目光。
過了幾分鍾之後。
秦風準備離開了，隻不過一個電話打了過來，接了電話之後，秦風眼中閃過了一抹寒光，隨後下令：“去風杏集團。”
“好。”
侯夢瑤當司機，立刻去向了風杏集團。
她知道，他老板，又要幹大事了。
這幾天，她已經快把這輩子的震驚，用完了，震驚十多連了。
而這時。
尹欣是最後一個回到了辦公室的，不過還沒等坐穩，艾小西連連忙忙的衝了進來，臉色慌張：“總裁，不好了，在十分鍾之前，周氏集團與元氏集團開始聯手，瘋狂打壓我們三元半集團，而且與上次不同，這次是認真的了，一下子砸了上百個億下來。而且還封鎖我們三元半集團，斷了我們所有的渠道商，合作方。”
“現在二十多家與我們三元半集團有合作的公司，剛剛都打了電話來，說要拒絕合作，中止項目。”
“剛剛會計估算了，就中止那些項目，我們集團就要賠四個億，更別說，現在已經徹底沒有了渠道商了。在江城，周家與元家的勢力太大了，沒人敢違背他們，與我們三元半集團合作。”
艾小西說著情況。
這次與上次不同，上次小打小鬧，周氏集團那一個龐然大物壓根就沒認真，隨便砸了十幾個億，就把三元半集團壓成了那樣。
差點就破產了。
可以看得出來，周氏集團這一個龐然大物的厲害。
而現在，周氏集團認真了，一來就一百個億，而且還動用了關於周氏集團的影響力，一句話，本來與三元半集團合作的集團，現在都不敢合作了。
“周氏集團，這是要發瘋了麽？”
尹欣皺了皺眉。
她也看出來了現在的情況的惡劣，但是越惡劣，她越要挺住，要知道在外界看來，她可是剛剛收了一筆月度獎。
雖然她不準備開出去。
“小西，召集公司所有人，開股東大會，這次我們真的危險了。”尹欣下令道。
“是。”
艾小西轉身離開。
不一會兒，一個緊急命令，把所有股東，高層都叫了來，除了最大股東X先生，尹欣坐在首位上，掃了一眼眾人：“各位，現在才是真正的危機。”
是啊。
上次隻是小打小鬧，周氏集團壓根沒認真。
但是這次不一樣了。
“公司現在賬目上的資金，還剩下二十三個億，倒是能多撐一下，但是現在最重要的問題是，合作方。我們三元半集團，原本的合作方，有三十來個，但是現在隻剩下了寥寥幾個。那幾個也是被合作綁住了，暗地裏，肯定也會是陽奉陰違。”
“現在的情況對我們極度不利，沒有了渠道方，我們的修築出來的房地產，就賣不出去，積壓太多庫存，我們便會資金鏈斷裂。”
尹欣坐在椅子上，眼神掃視著眾人，敲了敲桌子。
“停工吧。”
一個年輕高層站了起來，他是一個高學曆的經濟研究生，他一看就看出了問題所在，道：“現在隻能停工，不然的話，我們的資金鏈根本撐不了多久，我們的項目太大了。”
“不能停工，一旦停工，公司的軍心要亂，更何況，就算是停工也隻是坐吃山空罷了，也撐不了多久。”
尹欣給了回答，還多提了一句：“你學曆高，但是經驗不足，多從其他角度看。”
外行的人，都以為公司停工，工資照發的話，那麽公司不會出多大的問題，但是這個隻是對於小公司而言的。
而對於三元半集團這種，上十多億的大公司不一樣。
公司的中上層，都是一些想要走上高位的年輕人或者中年人，說好聽一點叫積極向上，說不好聽點叫野心勃勃，他們想走上高位。
當他們看不到這個公司的希望的時候，那麽他們就會跳槽，本身就是管理層，一旦跳槽過多，對公司影響是十分巨大的。
直接亂了軍心。
更何況，對於大公司來說，時間就是競爭力，一旦競爭力落後，那麽就會爭不過其他的公司，所以必須要爭分奪秒。