現狀

  轉眼間便到了七八月盛夏時節。天氣一天比一天人起來了，工作過程中每個人都感覺到非常浮躁。似乎這個城市就要被蒸發一樣，沒有人能夠承受這樣的高溫。 嚴童玄坐在辦公室看著上個月小組成績，臉上露出了欣慰的笑容，因為經過這幾個月，小組的成績雖然沒有達到自己的要求--超過其他小組，擺脫最後一名。但是整體的差距已經很小了，隻要在努力一把，完全可以持平，甚至超越。 看著自己的成績，心裏感覺很舒服。他一行一行的看著，不想錯過每一個細節，也不會遺漏每一個人的成績。他在分析，目前這樣的差距應該怎麽樣彌補，所以對於這樣的成績單，他可以看看整整一上午，會找出裏麵所有的問題，以及他自己認為的機會。 他看到季陽的業績的時候，臉上的笑容展的更開了，在短短的幾個月時間內，季陽的成績居然有這麽土匪猛進的長進。想到這裏的時候，便覺得自己的措施還是有效的。 他的眼睛向下移動一行的時候，那種笑容突然從他的臉上消失了，顯得有點兒擔憂。他看到的是陳蕊的成績，在這段時間內，他也明顯的感覺陳蕊的心態出現一定的問題。 這其實也不怪陳蕊，在這個小組關係最好的還算是吳震和東郭瓊。雖然東郭瓊有時候很討厭，也是因為自己長得好看才接近。但是在一起工作兩年時間，一個被降職，一個被辭退，這讓他心裏很不爽。再加上東郭瓊是因為自己和章弘毅犯口角而起爭議，這也讓他感到心裏過意不去。 更主要的是，嚴童玄一個來公司半年時間的人，竟然可以直接擔任經理，並且製定的那些條款都很變態，讓陳蕊心裏感覺很不舒服。加上章弘毅、葛偉這樣的討厭鬼和自己長期共事，實在是讓他受不了。 所以陳蕊有現在這樣的心態也是理所應當的，嚴童玄也理解他的心情。但是讓嚴童玄擔心的是他這種心態不僅影響到了小組的業績，也影響到其他組內成員的情緒。目前小組內陳蕊的業績已經被季陽超過，排在小組內的最後一名，也就是目前公司內部成績最差的而一位。按照嚴童玄的規定，下個月，他的成績還是這種情況的時候，直接會被開除本組。 當然，開除本組隻是一種方式和手段，作為小組經理，嚴童玄也不希望哪位成員被自己開除了。如果這樣，小組運營就會更加困難，況且現在新配的來年各個成員基本工作才上手，需要更深入的努力和和挖掘。這個也正是嚴童玄的擔心的地方。 看到葛偉的成績，嚴童玄麵無表情，因為葛偉一直都是這樣的水平，每個月都一樣，完成安排的業績，多做也就會多出不多的成績。這讓嚴童玄很不理解，葛偉的性格決定隻有他自己一個人思考問題。雖然業績可以完成，但是他對於團隊的凝聚力而言，就是一點兒動作都沒有，從來不會和別的同事一起出去吃飯之類的。屬於典型的獨行俠！ 但是這樣的情況，讓嚴童玄也很頭疼啊！ 章弘毅的成績雖然一直在提升，但是提升的幅度一直都沒有增加太多。雖然他對嚴童玄的工作特別的支持，但是重點是他並沒有根據自己積極樂觀的優勢去開發客戶。 麵臨這些問題，嚴童玄一直很鬱悶，在工作期間，他和空子默一直都不會再一起，他們是為了可以避開一些多事的同事，所以也就隻有一個人去思考這些問題。