第六百三十六章 管理者
“那程欣，這個錢就當作是你借我們的吧，什麽時候還都可以……這一次之所以想這麽帶著你一起去玩，實在是機會難得啊，等過段時間企業就要開始忙起來到了，到時候你就是想去玩也沒有機會了呢。”
程欣從這些人的身上感覺不到惡意，又想到剛剛發生的種種和進入企業前的焦慮和不安，想了一會兒之後，程欣怯生生的看向了那幾個正在笑望著自己的姐姐，小聲說道：“那個……分期付款可以嗎？”
幾個人一怔，然後就哈哈大笑了起來，其中一個看著程欣那紅紅的臉蛋，微笑著說道：“當然了，分期付款……嗬嗬，你想分幾期就分幾期好了。”
說罷，女人又調皮的看著程欣有些放下心來的樣子，說道：“而且我們這些富婆對於金錢的感覺很遲鈍的，所以你就是偷偷少還幾期我們也不會發現哦？”
其實沒有人會自稱是富婆，至少程欣知道這些好心的姐姐們不會有這種習慣，她們隻是在和自己開玩笑，希望可以讓自己放鬆下來而已。
“沒錯程欣，特別是你眼前這個富婆，她是真的人傻錢多，腦子笨的可以，你要坑就坑她，成功率炒雞高。”
“嗬嗬，這次出去玩你的費用你自己負擔吧悠悠。”
“我錯了姐！”
幾個女人說說笑笑著，也是就這樣把下午下班以後出去玩的時候給決定了下來。
同心大廈十六層，海信國際貿易公司，今天的氣氛也是依舊的祥和。
程欣感覺一切都是這樣的不真實，一個小時之前，她是可以心中滿是壓力的菜鳥公司職員，一個小時以後，她卻成為了倍受企業前輩疼愛的可愛的後輩。
“人生真是變化如風呀。”程欣坐在自己的椅子上，一邊收拾著東西，一邊有些感到的喃喃了一句。
翌日，海信國際貿易公司。
一百個企業的高層有一百個辦法來管理自己的部下。正所謂既來之則安之，別管以後怎麽樣，現在他就是海信國際貿易公司的高管，整個公司最大的精英小組需要他來管理，帶領著前進。
而對於李開陽來說，他的辦法就是先讓自己的小組建立一個十分良好的關係，在他看來，一個企業真正重要的地方並不在於每一個個人的能力，而是在於和小組整合到一起的時候能夠發揮的力量。
而這種力量實際上也叫做一種凝結力，也是一個企業的公司職員最為需要和發揮的力量。
李開陽身為企業的高管，倒也不是因為他自己的個人能有多突出的關係，隻是因為李開陽比其他人更加透徹的明白這一點，而企業恰好就需要這種可以看透問題本質的人來當企業高管。
李開陽很清楚，其實這個世界上並沒有那麽多的所謂的天才，那些個天才一旦放到了一個小組之中，能夠繼續閃耀的就更加的稀少。
於是比起去費勁尋找那些所謂的天才公司職員，或者製定一些無良的規則，強行逼著那些公司職員給企業加班來為企業的利益犧牲自己的個人利益，還不如就提高企業公司職員的凝結力而努力。
在前世還未創業的那段時期，一開始李開陽在當一個小公司職員的時候，他的工作能力就不屬於企業中的頂層，他也不是最為勤快的那一個，但是當企業接到了一個項目之後，那個項目越是重要，就越是少不了李開陽的存在。
李開陽擔任的也並不是直接和客戶進行交流的角色，所以也並不是因為他的社交能力突出他才被自己的企業需要。
實際上，在一個企業裏呆久了就會明白，並不是所有人都那麽不擅長的社交。
恰恰相反，擅長社交的人非常多，而且很多都是隱性的，也就是說，自身本身擅長社交，但是他不會把這一點給展現出來，這一點也是後來李開陽通過管理一個小組時，不斷和其他的人進行溝通時明白的。
那李開陽到底是因為什麽才被一個小組那麽重視的？就是因為他的凝結能力。他可以成為一個小組之中的潤滑劑，說白了，就是領袖的作用。
一般意義上，一旦提到領袖兩個字就會想起一些強製的權利，或者說領導風範這些東西，但實際上這些李開陽都沒有。
認識李開陽的人其實都會知道，李開陽這個人是一個十分隨和的人，不少的公司職員在遇到了李開陽以後都說他是自己遇到過的老板裏最為親善的那一個，李開陽自己也為自己這種親和的印象感到十分的滿足。
一個具有親和力的領導，是完全可以提到自己小組之中的公司職員的凝結能力的。現在這個時代已經和過去不一樣了。
李開陽很清楚在遙遠的過去，人們需要為了工作付出一切，因為那是一個男人或者一個女人，養活自己的家庭的唯一的辦法。那不僅僅是一份工作，上麵還係著好幾條人命。
李開陽還記得在前世，他在海陵市時入職的第一個國貿公司，最初還隻是一個中小型的企業——當然，李開陽知道，這個企業的背後是有著大勢力的，所以要崛起並不是什麽困難的事情，李開陽也並不是想強調當時他對於企業的發展起到了什麽重要的作用。
他想說的是，他看著這個企業從中小型企業成為了這種巨無霸企業，然後看著公司職員一天天的發生變化，素質越來越高，能力似乎也是越來越強了。
但是，李開陽主動製止了這種公司職員的更新換代，並且是以一己之力說服了整個董事會。
具體說了什麽並不重要，那是他和董事會的人事情，而對於整個企業的公司職員來說，最為重要的是結果。
他們跟著李開陽幹了很長一段時間，而他們也不是傻子，知道企業漸漸壯大，是需要更加高端的人才的，而他們這些人，可能已經跟不上企業的腳步了，所以，他們就算是被企業給開除了也沒有資格去抱怨。