第四百零七章：莫是你以為
人和人之間最怕的是什麽？
最怕的莫過於自己在對方的價值體係裏失去了價值。
蔣安雄是明白這個道理的，所以當初解安德三番五次找到他的時候，他非常的不解。
那個時候的蔣安雄不明白自己的價值究竟在哪裏，所以他害怕自己隨時會成為解安德的一顆棄子，最終竹籃打水一場空。
後來隨著英順藥業的不斷壯大，蔣安雄在英順藥業的地位越來越高，他對於英順藥業的作用也越來越大。
這個時候的蔣安雄是找到了他自己的價值的，或者說這個時候的蔣安雄認為自己對解安德是有價值的。
這個時候的蔣安雄也不認為解安德會輕易的拋棄自己，亦或者這個時候的蔣安雄認為解安德不敢輕易的拋棄自己。
但此刻這個叫丁一誠的出現，完全的讓蔣安雄原有的認知被打破。
其實對於研發部經理的突然離開，蔣安雄自己是不感到突然地，也沒感到驚訝。
因為說實話、講原因，研發部經理的離去蔣安雄是意料到了的。
隨著英順藥業的發展，進入到英順藥業的人已經是越來越多。
英順藥業內部的派別站隊現象早就已經浮現了，隻不過隨著人數的增加，這種現象越來越嚴重。
蔣安雄作為英順藥業的總經理，他是知道這種情況的，因為他就是其中的參與者。
至於蔣安雄是屬於哪一派別，那就很是撲朔迷離了。
眼下英順藥業的派別主要分為了三個派別，或者說是三個利益團體。
這第一個派別，就是之前英順藥業的那些老員工組成的老一派。
這第二個派別，就是新加入的員工組成的新生派。
至於第三派則是那些因為新人加入，或者是因為英順藥業本身改革所以被降職的人，這些人為低迷派。
蔣安雄在這三個派別裏似乎都有參與，但似乎又都不屬於這三個派別。
因為在老一派這裏，蔣安雄對於那些老員工他是非常的照顧的，甚至某些老員工的福利政策，都是蔣安雄簽字部署的。
同樣在新生派裏，蔣安雄對於前來應聘的高精尖人才非常的看重，對於這些新入職的員工以及高管格外的重視。
尤其是蔣安雄在麵試新的高管時，他的態度是非常的尊敬的。
其次蔣安雄對於低迷派也並非一**打死，而是將其中的某些人重新加以重用。
比如財務部的總經理能益，之前在英順藥業成立之初是被放在了冷板凳上的。
但現在能益再一次的掌管了英順藥業的經濟大權，可以說英順藥業的每一筆支出和收入，他都是知道的也是需要他簽字確認的。
所以由此看來，蔣安雄似乎不屬於每一個派別。
但高手的存在就是以不存在的形式存在的，蔣安雄雖然不屬於某一個派別，但每一個派別也都有他的身影。
這就是最可怕的存在，也是解安德最不太想看到的情景。
這一次英順藥業研發部經理的離去，其實本質上就是蔣安雄在調和多個派別的平衡。
因為隨著英順藥業的人越來越多，新生派已經占據了明顯的優勢。
其中研發部則是新生派裏最為重要的主力軍，他們既有高學曆的頂尖人才、又有經驗老到的技術專家。
且由於解安德以及整個英順藥業都知道研發部的重要，所以這些人都是有些自視甚高的。
在這種情況下，蔣安雄默許了某些人針對研發部的打壓行為。
隻是蔣安雄沒想到這種打壓，直接讓研發部的負責人辭職，而且蔣安雄也不知道板藍根顆粒的研發對於解安德有多麽的重要。
在蔣安雄的意識裏，板藍根顆粒的研發不過是一款常備預防性的家常用藥。
在蔣安雄的意識裏，研發部經理是不可能直接撂挑子不幹的。
在蔣安雄的意識裏，他以為解安德不會把一個人的辭職看的如此重要。
但根據現在的情況來看，蔣安雄的以為全部以為錯了。
回到解安德的角度，當和已經離職的研發部經理給他打來的電話後，解安德做了調查。
這個調查就是解安德和李建國李主任，進行了詳細的交談。
這個李建國就是之前康美藥業處於停擺時期，負責康美藥業一切事物的李建國。
這個李建國，也是當初處處和解安德做對的李建國。
但後來隨著英順藥業的逐漸變好，識時務的李建國主動退居幕後，成為了後勤部掛名的主任。
每天李建國的主要工作就是對對貨物名單，喝喝茶，除此之外再無大事。
但每次英順藥業開會，李建國的名字依舊擺在領導層的那張桌子上。
其實李建國能有這樣的待遇已經很不錯了，畢竟英順藥業是一個私企，不是那種養閑人的公家單位。
李建國現在的這種工作，已經是能說英順藥業或者說解安德給了他極大的麵子。
既然解安德給了他麵子，於是當解安德找他了解情況時，李建國當然也給麵子。
所以英順藥業廠內的情況，很是詳細的講給了解安德。
聽著李建國口中的所說，解安德感覺到了問題的嚴重性，也覺得這件事情來的好巧。
解安德感覺嚴重，是他覺得英順藥業正在發展期間就有這樣嚴重的勾心鬥角，且是嚴重阻礙公司發展的內鬥，這是不能容忍的，也是必須製止的。
同時這也從側麵反映出，他解安德這個董事長幕後掌控者是不合格的。
解安德說這件事巧，是因為他正好不知道該怎麽開口和蔣安雄說關於丁一誠的到來。
現在，解安德覺得正好說出來，就是給蔣安雄敲響警鍾的時候。
沒錯，丁一誠的到來是已經就確定好的。
就算沒有這次的事情，丁一誠也會到來。
或者說的再準確一點，丁一誠的到來已經在解安德的計劃當中了。
英順藥業和鄂南、東南兩省的四家藥廠組建成集團化公司，進行統一的配套管理，是解安德早就定好的戰略。
當然一個丁一誠的到來，並不能從根本上解決英順藥業這種病態的內部鬥爭。
英順藥業這種病態的鬥爭，得需要解安德這個幕後的掌管著去解決。
因為丁一誠的到來，也同樣會參與到這種鬥爭之中來。
至於這個丁一誠是誰，這個丁一誠是怎麽來的，還得從解安德在鄂東市見鄧晨月的哥哥鄧晨陽說起。
那天兩個人在短暫的談話裏，解安德向鄧晨陽說了以後英順藥業的發展規劃。
同樣在那一天，解安德第一次和鄧晨陽分析了未來的互聯網發展趨勢，並且給了鄧晨陽一個建議。
這個建議就是，解安德建議鄧晨陽去美國購買我們國內上市的互聯網企業股票。
解安德的一番言論，讓鄧晨陽陷入了沉默，更讓鄧晨陽對解安德刮目相看。
也是到這一刻，鄧晨陽才終於明白了自己的妹妹，為何要上趕子去和解安德合作了。
原來解安德真的不是一般人，起碼他的觀點和言論不是一般人能講的出來的言論。
這種情況下，鄧晨陽看著解安德意味深長的說“如果真如你說的這樣，那麽這就是一筆不小的財富，不過這需要時間去驗證。”
“那就讓時間見證了！”解安德則是無所謂的回答道。
“好啊，我都迫不及待了”鄧晨陽點頭，接著他對解安德開口道“禮尚往來，有什麽需要我幫忙的嘛？盡管開口。”
解安德同樣點頭回答道“有。”
點頭後說了有的解安德，想要讓鄧晨陽給他介紹一個職業經理人，且這個經理人必須有出眾的能力。
對於解安德的這個要求，鄧晨陽在沉默了數分鍾後就答應了。
再然後丁一誠這個人就走進了解安德的腦海裏。
但丁一誠到底有沒有能力，到底能不能符合解安德的要求，解安德還不知道。
因為解安德對於丁一誠的了解，隻是從鄧晨陽的口中以及一份資料中得知的。
所以丁一誠真正的能力有幾分，同樣需要時間去見證了。
這一邊還不知道一切的蔣安雄見了能益，他想要知道解安德那天在辦公室和他們說了什麽。
至於蔣安雄為何不找他重用的高平，那是因為他害怕高平是解安德的親信。
如此看來，能益就是蔣安雄的親信了！
2002年1月20日，英順藥業的考察團一行11人再次來到了蒙江省伊金市。
此次11人的考察團中，有兩人會具體負責解安德給伊金縣高級中學捐贈的操場事宜。
至於其餘的9人，將就上次解安德一行考察後給出的重點投資名單進行再次的走訪和調查。
考察團抵達的當晚，負責帶隊的英順藥業常務副總裁陳耳在迎新晚會上做了發言。
陳耳的發言就表達了兩個意思。
第一此次他們是受了解安德董事長的囑托，他們肯定會將解安德董事長為家鄉經濟出一份力的計劃完成。
第二陳耳對伊金市市政府表達了感謝，感謝他們對英順藥業的支持和歡迎，他們肯定不會辜負伊金市市政府的熱情和支持，爭取早日讓英順藥業落戶伊金市。
當晚，伊金市電視台以及伊金縣電視台都對英順藥業陳耳一行的到來進行了報道。
電視機前，張芬看著電視裏的內容衝著裏屋的丈夫高聲喊道“解子俊、解子俊，你快來、快來！”
正在研究象棋的解子俊小跑著從屋裏跑出來，張芬指著電視機再次開口道“兒子回來了？”
“沒有吧？這裏頭不是說的陳耳嗎？”解子俊眼睛看著電視機搖著頭回答道“再說兒子回來肯定回家啊！”
“上次安德回來上電視，電視上也沒說兒子的名字，兒子不會回來了吧？”
“這就不知道了呀”解子俊把目光看向自己的老婆“要不你給兒子打個電話問問？”
“這兔崽子，要是回來了不回家，我打斷他的腿。”張芬說著起身打電話去了。
坐在沙發上的解子俊，自言自語道“打斷腿，舍得嗎？”
舍不得，當然舍不得！