第五百七十六章教師獎勵的問題
「怎麼樣，有什麼感想？」看到劉正宇將報告放下，柳卓宏望著他道。
「亞鵬局長看起來這次下的決心是很大的，如果真的按他這個方案對教學成績突出的教師進行獎勵，而且能形成長效機制的話，我們縣成為教育強縣也不是不可能的。」劉正宇端起面前的茶喝了一口，用緩慢的語氣說道。
「是啊，亞鵬局長的想法是好的，不過，縣裡的財政情況你是知道的，讓我從哪裡去給他弄這三十萬啊。」柳卓宏有些頭疼地說道。
劉正宇剛才仔細研究過黃亞鵬的報告，知道他這三十萬自然是上浮了不少的，反正現在向上面打報告，一般都是往大里的，比如要二十萬，那報告上就打三十萬或者四十萬，這樣領導就算砍掉一半或者三分之一，也能達到當初的預期，所以，據劉正宇推測，黃亞鵬的心理金額，應該在二十萬左右。
涉及到縣裡的財政資金，劉正宇自然不會擅自插話，只在一邊不時隨和。
兩人聊了這件事後，就又談到了礦山企業的整治上，柳卓宏的話里，透露出全縣的礦山企業已完成全面整治，全縣現在所剩下的煤礦只有規模較大的五家，而且全都嚴格按照要求上了生產新設備和安全設施，同時要求必須加強對員工的安全生產培訓。
其餘的小煤礦，全被徹夜炸毀封死，鐵礦企業也只剩下兩家，一家是縣裡的國有企業，一家是私營企業。
至於採石場，也被整治得只剩下三家。
當然，這樣的結果，自是幾家歡喜幾家愁。
不過，因為柳卓宏將礦山整治和治安環境的整治融合在一起，很多礦主因為一些違法犯罪行為不是被迫跑路，就是直接被關進了公安局，剩下的小嘍啰哪敢和政府作對。
只是這個事，劉正宇一直避開沒有參與，自然不了解，所以柳卓宏在談這些的時候，他也只是說些模疑兩可的話。
柳卓宏其實也沒有想讓劉正宇附和自己在整治礦山企業上的行動，他之所以把劉正宇找來，就是想讓劉正宇在常委會上，不要在礦山企業的整治上，給自己對著干，就算他不幫著自己，也希望他保持中立。
為了穩妥起見，柳卓宏甚至把自己在教育局報告上的讓步作為換得劉正宇支持的條件。
劉正宇明白了柳卓宏的意思后，自然委婉的表明了自己的看法，柳卓宏看到劉正宇不想參與到這件事後，也鬆了一口氣。
晚上的常委會如期召開。
鄭小波自然是最後走進小會議室，他到了自己的位置坐下后，何應龍將他的杯子放好后，就悄然走到一角，準備做會議記錄。
因為魚嶺縣的常委會有一段時間沒開了，自然今晚累積起來的議題就有點多。鄭小波宣布開會後，第一個議程是組織所有常委學習了兩個文件精神，然後就是對前期的防汛工作進行總結，特別是對受災群眾的幫扶問題，大家都發表了自己的意見，會上達成一致意見，除了民政部門積極向上面爭取救濟資金和物資外，還要求各鄉鎮要做好生產自救。
第三個議程是即將來臨的秋收工作，這個簡單，只是例行公事就結束。
第四個議程，就是教育局要求在教師節前，對全縣在高考和中考中教學成績優異的教師進行獎勵的問題。
這個問題一掀出來，整個會場立即安靜下來。
因為這涉及到至少二十萬的資金，而且又是用於大家一向都不看重的教育。
柳卓宏把情況介紹完畢后，鄭小波書記掃了一眼大家，用平和的聲音說道：「關於教育局提出這個事，大家都談談看法吧。」
他這話一出，楊先書只得率先發言，他在講話中首先肯定了教師們對全縣教育事業所做的貢獻，隨後表示對做出貢獻的老師進行適當的獎勵也是應該的，只是縣裡的財政情況並不理想，如果對教師開了先例，以後別的部門別的系統有人做出了成績，是不是也要求縣裡給予獎勵？所以，他的意思是這事還得慎重，能不能以精神鼓勵為主，物資獎勵為輔。
楊先書在發言的時候，劉正宇在一邊專註地聽著，但心裡卻是翻江倒海般怒罵起來，說得好聽，精神獎勵為主，物質獎勵為輔，敢情人家教師就只配得幾句表揚，或者是拿一兩個除了好看什麼用也沒有的榮譽證書之類。
楊先書發完言后，侯明春跟著發言，他的發言到是支持縣裡重獎這些做出貢獻的畢業班教師，畢竟今年高考和中考都取得了不錯的成績，這讓他們這些領導，到了市裡開會，臉上也有光不少。
侯明春發完言后，常澤跟著發言，他在發言中也是肯定了教師們的成績，但對不對他們實施物資獎勵，卻持中立態度。
接下來朱一道，高余，盛艷也跟著發了言，到了劉正宇的時候，他看到眾人都不經意地瞟了自己一眼，就深吸了一口氣，然後開口說道：「剛才聽了幾位同志的發言，我是很受啟發，說實話，大家也都知道，在縣裡，我並不分管教體文衛，對這方面沒有什麼發言權，不過，既然大家都表明了態度，我也說幾句吧。現在從中央到省里，都在提尊師重教，都在要求將教育放在優先發展的戰略地位，這說明什麼，說明中央已經意識到，二十一世紀的競爭，說到底就是人才的競爭，所以國家一再加大對教育的投入。至於我們縣，我不說各位領導都清楚，是全省有名的貧困縣，財政收入根本就是入不敷出，不過，我認為越是這樣，我們越要加大對教育的投入，對教師的重視。今年教育系統可以說是打了一個翻身仗，這裡面有無數老師辛苦的耕耘付出，如果我們對此視而不見，那是會寒了老師們的心的。所以，我的意見是不但今年要對做出貢獻的畢業班教師實施獎勵，同時還要形成一種長效機制，每年按中考高考在全市的排名，對畢業班的教師依各人的貢獻實施專項獎勵。」