第一千六百二十五章意見相左
因為這個事特別急，所以臨時召開了常委會。在會上，經過大家一番討論，最後成立了怪石湖綜合治理領導小組，范光華書記擔任組長，劉正宇和華書傑擔任副組長，其餘常委都成了這個綜合治理小組的成員。
由市委常委組成的領導小組，自然體現了市委對這個事的高度重視，特別是政法委書記呂南平和紀委書記龔太其以及副市長國勝利、趙新華都進了領導小組，更是說明市委對這個事下了極大的決心。
范光華是組長，劉正宇這個副組長自然就負責具體實施，相關部門全力配合，不過，按照省里有的領導的意思，市裡出了這麼大的污染問題，還得追究相關人員的責任。
原來分管環保的副市長宋波已經調到省國土資源廳，這時再去追究他的領導責任，誰也開不了口，於是市環保局長童自南，就成了擔責的最佳人選。
聽到華書傑提出追究童自南的領導責任，同時追究相關人員的責任時，劉正宇嘆了口氣。
「各位，怪石湖的污染問題，引起了國家環保總局領導的關注，這事影響極壞。這說明什麼，說明我們有的同志對工作沒有做到盡心儘力，對有些問題監管不到位。這可是給我們敲了一個警鐘。不過，童自南這個同志，我還是有些了解，要說能力還是有的，而且其擔任市環保局長期間，其工作還是做出了成績的。再說，他擔任市環保局長也不到三年，而這些企業都是在他擔任市環保局長以前就引進的，所以，我認為這事不能怪到他的頭上。黨培養一個幹部容易，我們處理幹部的時候，一定要慎之慎，該保護的還得保護。當然，如果誰膽敢做出違反黨紀國法的事，我們絕不能姑息養奸。」劉正宇掃了一眼在座的常委說道。
這個時候處理童自南，劉正宇認為有點為了處理而處理的味道，市環保局為了怪石湖的問題，讓樂順縣環保局依法進行處理，樂順縣環保局畢竟是樂順縣黨委政府領導下的一個直屬局，沒有縣委縣府主要領導的同意，他們也不敢直接下達停業整頓的通知書，所以最終的解決辦法，就是進行罰款處理。
但他們畢竟依法進行了一些處理。
如果因為工作不到位，讓靖佳市受到省里領導的批評，就直接給市環保局和樂順縣分管環保的副縣長以及縣環保局的領導以處分，劉正宇認為有些過重。
范光華沒想到怪石湖出了這樣大的問題，劉正宇還想保童自南等人，心裡有些不悅。待劉正宇說完后，他掃了一眼在座的常委：「剛才正宇市長說出了自己的看法，本著對工作負責的原則，其餘同志都談談吧。」
剛才提出處理童自南等人的是副書記華書傑，作為分管幹部的副書記，他提出應該對工作失職的幹部進行處理，建議撤銷童自南局長一職，並給予紀律處分。
當然，市環保局長都挨了處分?，局裡自然還有一些幹部會跟著被處理。
誰知華書傑剛一提出，劉正宇這個市長就直接表示反對，其他常委見此，腦子裡自然飛快地轉動心思。
華書傑上位副書記后，范光華在市裡的支持力度得到極大加強，甚至連很久沒有召開的書記會，也開始多起來，很多問題范光華開始先在書記會上進行研究溝通。
聽到范光華這話，龔太其知道自己這個紀委書記不能不發言了，畢竟處理不處理幹部，自己這個紀委書記應該最有話說。
「我說兩句吧，剛才聽了書傑書記和正宇市長的發言，我也在不停思考。怪石湖污染如此之大，其根本原因是什麼，真是我們幹部工作不到位，監管不力造成的，還是有著歷史原因。大家知道，怪石湖是我們市最大的湖，有著靖佳市的明珠之說。但前些年，有的領導過度追究經濟增長，忽略了對環境的保護，甚至有先污染后治理的言論出現，這些，在今天看來，都是有其原因的。另外，以前有些黨政領導環保意識的淡薄，也是導致環保部門工作不好開展的一個原因。所以，我認為將怪石湖污染嚴重的板子，打到環保部門身上這有些不合情理，我贊成正宇市長的意見，本著懲前毖後治病救人的原則，我們對這些部門的領導幹部還是以批評教育幫助為主，讓他們在工作中改正自己。」龔太其說完之後，也不看其他常委，而是低頭看著面前的筆記本。
童自南局長自從國家環保總局來人督查后，一顆心就懸得老高，這段時間也找了不少領導。
龔太其不知道童自南是否找過劉正宇市長，但他知道童自南和組織部長安然關係不錯，而且童自南前兩天還託人找過自己。
龔太其這個發言一出，范光華就知道自己想藉機拿下童自南的念頭極有可能落空。
童自南和安然關係不錯，安然當上組織部長后，雖然對自己態度十分尊敬，但范光華知道，他其實和劉正宇走得更近。
如果能拿下童自南，也可以藉機敲打一下安然。
可現在發現龔太其已和自己有些疏遠，而江東來鐵定會支持劉正宇的意見，凌光這個宣傳部長，極有可能保持中立。
凌光後面的邱部長，他就算對自己這個市委書記，也並不是十分忌憚。
剩下的幾個常委，呂南平肯定不會摻和進來。
細算了一下，范光華覺得自己在常委會中，如果真的與劉正宇意見相左，恐怕還真不能佔上風。
果然，隨後幾人的發言，與他估計的差不多，劉正宇那邊，有江東來，安然和龔太其支持，凌光、呂南平又是兩不相幫，朱司令連會都沒有參加。
到了最後，范光華最終還是沒有行使市委書記的一票否決權，會上通過了讓市環保局長童自南向市委遞交書面檢討，對其餘相關幹部進行誡勉談話的決定。