第一千一百六十五章 新的規劃
靛藍農業技術公司的負責人如此篤信，老龍湖農業谘詢服務公司，沒辦法解決非洲的糧食問題，大概率是因為他們之前對非洲的問題進行過調研，了解非洲的具體情況。
作為世界上最專業的農業技術公司，靛藍農業技術公司在專業領域的技術能力，處於世界領先水平。
那麽如果使用靛藍公司的方法，使用微生物技術效果會如何。
果然，老龍湖農業谘詢服務公司研發的新型玉米種子，實驗效果不理想。
老龍湖農業谘詢服務公司，把這個情況匯報給劉小光的時候，楊樂平悶悶不樂。
“光哥，還真被那些家夥說著了，這改良種子並不適應非洲的環境。”
劉小光卻感覺自己找到了方向，“樂平，你跟研究人員溝通一下，可以把研究重點放在微生物方麵，通過微生物的方法，改良種子的生長環境。具體的內容我不太了解，老龍湖農業谘詢服務公司的研究人員，他們應該懂。”
楊樂平被劉小光搞蒙了。“光哥，你還懂農業研究？”
劉小光神秘一笑，“略懂！讓他們可以參考靛藍公司的產品。”
雖然感到難以置信，楊樂平還是把劉小光的想法，通知給老龍湖農業谘詢服務公司的研究人員。
對劉小光的建議，研究人員還是比較重視。
在對靛藍農業技術公司的產品進行了解之後，他們驚訝發現，靛藍技術公司研發的棉花種子，就是利用微生物技術，增加了棉花的耐寒，和耐旱屬性。
既然棉花能夠實現這屬性的改變，那麽玉米應該也沒有問題。
這個研發思路，是老龍湖農業谘詢服務公司的科研人員沒有想到的。
老龍湖農業谘詢服務公司的科研人員，好像被打通任督二脈。
之前他們考慮的都是改良種子的屬性，實現耐旱的功能。
現在看來，他們的思路有些局限。
不過，老龍湖農業谘詢服務公司現有的科研人員，對微生物並不了解。
老龍湖農業谘詢服務公司的研究人員，立即與北華大學微生物研究室的專家聯係，尋求專家的幫助。
老龍湖農業谘詢服務公司，與北華大學的合作，還真的擦出了火花。
北華大學的微生物研究室，是華夏國微生物研究領域的權威。在知道老龍湖農業谘詢服務公司的訴求之後，立即反饋他們實驗室至少有五種益生菌在代謝過程中可以產生水分。
如果能夠把這些益生菌的轉接到玉米種子上，就可以解決缺水的問題。
北華大學的回複，讓老龍湖農業谘詢服務公司的研究人員非常興奮。
沒想到，自己苦苦尋求的解決方案，竟然隱藏在細菌之中。
不過，繼續溝通之後，老龍湖農業谘詢服務公司的研究人員才發現，事情沒有他們想的那麽簡單。益生菌雖然能夠在代謝過程中產生水分，但是想把益生菌與玉米種子結合在一起，卻不是簡單的事情。
北華大學微生物實驗室的專家給出的解決方案，是通過轉染的方法，把微生物產水基因，轉染到玉米種子上。
首先，要明確的是益生菌中的能夠分泌水的基因。
這項研究，需要基因分選設備，成本很高。即便是北華大學這樣的名校，出於投資和回報的考慮，也一直沒有購進這台設備。
老龍湖農業谘詢服務公司，向北華大學微生物實驗室，捐贈五兩千華元的科研基金，專門用作研究經費。
有了資金的支持，北華大學的微生物實驗室，立即出手購置基因分選設備。
能後買到這台心儀已久的設備，北華大學微生物研究院的專家都很興奮。
很快，在研究上取得突破。
根據儀器篩選的結果，五種益生菌的泌水基因，分別是p38號基因和平65號基因。
得到明確的基因信息，下一步要做的，就是把這兩種基因，轉染到玉米種子上。
所謂的轉染，有點類似於我們常見的嫁接技術。
不同的是，轉染技術要求的是在基因層麵上完成這種“嫁接”！
其中的技術難度，可想而知。
除了與北華大學合作之外，劉小光開始重新思考老龍湖農業谘詢服務公司的未來。
在參加世界糧食大會之前，他一直感覺老龍湖農業谘詢服務公司，發展的不錯。
但是，在與靛藍公司技術公司對比之後，劉小光才知道，老龍湖農業谘詢服務公司與國外企業之間的差距。這種差距，包括思考問題的角度和研發的能力，老龍湖農業谘詢服務公司全方位落後國外先進的企業。
劉小光立即安排老龍湖農業谘詢服務公司的高管外出考察，學習國外企業的先進管理方式，開闊眼界。同時，邀請世界知名農業專家，來給老龍湖農業谘詢服務公司，進行指導和發展規劃。
經過長達三個月時間的籌備，老龍湖農業谘詢服務公司確定了未來發展的方向。
首先是種子的改良！
這是老龍湖農業谘詢服務公司的主要業務。也是老龍湖農業谘詢服務公司的立足之本。
不過，老龍湖農業谘詢服務公司已經不再局限於改良種子的基因，而是通過技術手段，賦予種子更多的生物特性。
除此之外，老龍湖農業谘詢服務公司，開始尋求在更多領域，尋找商業機會。
根據劉小光的規劃，老龍湖集團計劃打造一個糧食交易平台！
所有的農民，農場主，可以通過平台，尋求買家。根據對方提供的報價，決定與誰做生意。
實際上，這就是把龍湖電商這種線上交易的模式，套用在糧食交易上。
交易過程，交易平台不收取任何費用。
在交平台上交易的農戶，可以通過老龍湖集團強大的物流體係，完成糧食的運輸。
當然，這個過程，老龍湖集團是要收取運輸費的。
劉小光對老龍湖農業谘詢服務公司的重新規劃，讓公司的很多人感到震撼。