第六百七十三章 懷疑他們做壞事

  根據吳富貴對蔬菜超市的研究，一個蔬菜超市想正常運轉，至少需要三名工作人員。


  一人負責收款，另兩人負責接待顧客。


  如果遇到顧客高峰期，負責接待顧客的員工，暫停接待工作，改為四處巡視，觀察顧客，防止有人偷菜。


  八零年代的人，大多數人都很淳樸，還有一身正氣，做不出偷盜的事情。


  然而，總有幾個害群之馬，他們把臉裝進兜裏，小偷小摸。


  再說了，當下的安保設施落後，沒有自動報警係統。


  如果售菜員沒看好，顧客偷偷把蔬菜裝進隨身的包裏，或者塞到衣服裏，大搖大擺走出蔬菜超市。


  超市就出現了損失。


  所以，吳富貴給員工們培訓時，重點強調了防盜問題。


  為避免偷盜，蔬菜超市的員工最好多幾個。


  正如他新開的這兩個蔬菜超市，都有五名售菜員，五雙眼睛盯著店裏的顧客們，偷盜事件很少發生。


  新開的8家蔬菜超市，吳富貴打算給每個超市，配備四名人員。


  其中，必須有一名老員工。


  老員工相當於是店長，負責超市的整體運營。


  而他手下的老員工，隻有兩家蔬菜超市的10名售菜員。


  雖說在他的彩電店裏，有十幾名售貨員。


  他們的資曆，比售菜員更老，更適合做店長。


  但他們之前的工作，是銷售電視。


  吳富貴不打算讓他們來銷售蔬菜，繼續銷售彩電。


  隨著他經濟實力的增加，他還將開彩電店分店。


  吳富貴把10名售菜員召集到一起，給他們開會。


  會上，首先宣布，他們都升官了，成為蔬菜超市的店長，每人負責一個店鋪。


  並且，每人手下還將有三名小弟。


  他們一個個，開心地嘰嘰喳喳。


  大呼跟對人了。


  店長雖不是多大的官兒，但是，最起碼手底下有小弟了，有一定的指揮權。


  有句老話講，別拿豆包不當幹糧，別拿店長不當幹部。


  他們跟吳富貴混，做他的員工，總共還沒一個月，就升職了。


  這升職速度，就像坐上火箭了。


  大家都很開心，一個個激動地說笑。


  吳富貴給出解釋，雖然說他們當了店長。


  但是，別以為店長這個位置是鐵飯碗。


  他要考察他們的工作。


  如果他們的工作不到位，或者店鋪運營出了問題，又或者管理員工方麵做的不妥當，那就免掉他們的店長之位，另選店長。


  雖然他們現在都掛上店長之名，但頂多是臨時店長。


  能不能轉正，還要看他們的工作表現。


  原本很開心的眾人，聞言，楞住了，氣氛變得凝重。


  有人提出意見，既然選他們當店長，就應該讓他們一直做。


  做了店長，又被免掉，那多尷尬呀。


  為了他們的麵子，應該讓他們一直當店長。


  他們還有一個理由，他們與後加入的員工相比，都是老資曆，理應當官。


  吳富貴明確告知他們，在他手下工作，不看資曆。


  在他這裏，沒有論資排輩。


  完全看個人能力。


  誰的工作能力強，誰就坐上火箭，飛速升職。


  如果能力不強，工作態度還算誠懇，可以當一個普通員工。


  如果能力不強，工作態度又差勁。


  這種人他寧可開除，也不留著吃幹飯。


  吳富貴給他們講了事情的嚴重後果。


  不認真工作，就被開除。


  工作做的不出色，也要受到懲罰。


  這一下，眾人臉上的笑容，消失的幹幹淨淨。


  成為店長的喜悅，消失一空。


  吳富貴把眾人的反應看在眼裏。


  他對這種反應很滿意。


  他故意這麽做的，目的就是給他們敲敲警鍾。


  別以為當上店長，就多麽牛逼了。


  接著，他給他們甜棗吃。


  做了臨時店長，有額外的補貼，每個月補貼30元。


  另外，店長的提成，也有提升。


  員工拿1%的提成，店長拿1.5%。


  總之，在他手下工作，能力出色，你拿到的工資就高。


  要是沒能力，趁早離開，哪兒涼快哪兒待著去。


  10名售菜員再次激動起來，紛紛表態，將努力認真工作，成為合格的店長。


  他們說，要給吳富貴的蔬菜超市，做出更大的貢獻。


  為了吳富貴，甘願拋頭顱灑熱血。


  吳富貴心裏跟明鏡似的，他們這麽說，真實原因是看在錢的份上。


  為了多賺錢，才這麽說的。


  當然，這種事，吳富貴不可能說出來的。


  接下來，他宣布另一件事情，需要他們配合。


  他總共有10家蔬菜超市。


  按照每家超市四個編製，配置人員，一共需要40人。


  目前有售菜員10人，還缺30人。


  招聘人的任務，就落到他們身上。


  吳富貴讓他們回學校，去招聘人員。


  他們都是師範學院的學生。


  由他們自己去招聘人手，比吳富貴招聘，更有說服力。


  而且，他們自己招聘，可以優先招聘情投意合，後者誌趣相投的小夥伴。


  大家在一起工作，更開心，也更願意做工作。


  吳富貴又提醒他們一點兒。


  可以把他們喜歡的男生或喜歡的女生招進來，但是，絕不能在工作的時候談情說愛。


  如果被他發現，誰在工作時談情說愛。


  那麽，這個問題沒有任何商量的餘地，結算工資走人。


  售菜員們表示，明白他的意思了，絕對按照他說的去做。


  接下來的幾天裏，吳富貴一大早就出門，去正在裝修的蔬菜超市，檢查工作的進度。


  即將開業的8家蔬菜超市，店鋪已選好，裝修工作緊張地進行著。


  這8個店鋪，並不是吳富貴自己選址的，而是讓李春去做的。


  李春做為他工作上的夥伴，生活上的秘書。


  她要做的事，不僅是在床上配合吳富貴，還需要做具體的工作。


  這既是吳富貴的要求，也是李春自己的要求。


  李春不希望自己成為一個胸大無腦的花瓶。


  她渴望提升自己的能力。


  未開業的店鋪，進入緊張的裝修階段。


  已經開業的兩家蔬菜超市，正常運轉。


  新招聘的30名員工，被吳富貴帶到他家裏，給他們進行培訓。


  這30名新招聘的員工裏，有6名男生，其他24人全是女生。


  這麽一大群人，吳富貴家的屋裏裝不下，培訓在院子裏進行。


  這事驚動了居委會，兩名居委會大媽，來吳富貴的房子，調查情況。


  當心吳富貴糾集一批人，做違法犯罪的事。