第五百三十五章 誰跟你合作（五）

  娛樂圈向來是個捧高踩低的地方。有時候遇到一兩個飄飄然的員工在跟太陽鳥的經理提及此事之時，通常都會被嗬斥一頓。 一來二去，大家也就不去觸碰那個黴頭了，沒有必要為此丟了自己，這麽優渥的工作。 導演們，雖然有很大的選擇演員的權利。甚至在李笙笙出事之前，他們已經開始有了腐化的可能性。 可是出了李笙笙之後，一個個提心吊膽。太陽鳥的經理著手加大力度整治了他們旗下的幾個導演。 嚴肅認真的給他們開會，“你們都是陸總從微末之時提攜起來的。咱們家陸總有的是本事把那些圈子裏麵的大導演請來，可到底還是用了你們，把你們從名不經傳的落魄戶，轉變成首屈一指的大導演。倘若砸了牌子，以咱們陸總之能力恐怕讓你們退出娛樂圈都有可能性。別想著那些什麽人情啊，收禮呀什麽的。仔細想一想陸總給你們的待遇吧。” 太陽鳥的導演跟外麵的導演有很大的區別。他們通常占著每部劇一定的股份，這也是陸曼要求的。 劇好導演就掙得更多，劇不好，他們也有賠本兒的可能。 此一改製之後。導演們就再也不願意把自己辛辛苦苦製作出來的電視劇劃水。到底賠的都是自己的錢。 編劇們也是一樣，寫爛劇本兒是要賠錢的。 他們家很多的員工都不是拿死工資的。陸曼要求大家股份製。很多工作人員的收入，都根據播放的收入劃上等線。所以誰也不敢把自己的親兒子弄得不好。 掙得多的是自己的。本來出來上班兒就是為了掙錢。 猶記得陸漫唯一一次給他們開會。嚴肅認真的跟大家道。 “大家出來上班兒就是為了掙錢，我不跟你們扯那些什麽實現理想的胡話。讓你們一起投資。賺得多了就多分給你們，賠本兒了，你們就需要往上貼。東西都是你們做的，我也沒有時間監製。掙錢賠錢你們自己算”。 誠然，陸總跟別地公司的老板不一樣，別地公司的老板經常給你畫大餅，跟你加油，努力，明會更好。 可是，到最後掙的錢都是老板的。 可陸漫不一樣，我們的夢想就是不上班兒。上班兒就是為了掙錢，所以別扯那麽些成年人都當作笑話的空談。 紙上畫大餅誰都會，娛樂圈裏掙的錢，大家都心知肚明。 所以隻有這樣的老板，才是踏踏實實的老板，員工們才想跟著幹，所以太陽鳥的離職率是整個娛樂圈最低。 大家都願意在太陽鳥掙錢，太陽鳥鳥員工的普遍工資比外麵同職位的，不知道要高上多少倍。隻因為陸曼賺錢歸賺錢，但是有錢大家一起賺。 她跟別地資本不一樣，沒有那麽貪婪。也可能因為本來就是富貴人家。對於錢的需求並沒有那麽高。 就像陸漫，如果沒有納風華的加持的話。從來都不會穿什麽奢侈品。 奢侈品的衣服洗衣機不能洗。穿一次就漏底兒。陸曼到底也不知道這是為了穿著彰顯身份，還是為了幹嘛。