第892章 英語問題
第892章 英語問題
熱熱鬧鬧了一個晚上的時間，到了凌晨12點的時候，洛斯蓋圖傳媒才宣布活動結束，要開始清理工作，爭取明天早上就把時代廣場還給所有人。
在白吃白喝白玩了之後，雖然現場還有超過數萬名遊客，不過大家都非常配合的離開了廣場。與此同時，廣場外圍的鐵皮牆重新豎了起來，廣場內部就又回到了最初的模樣。
不過現場所有的員工們並沒有離開，他們依然穿著各自的服裝，聚到了廣場舞台的正中央，然後看著一個男人拿著話筒走上了舞台。
他的身邊還有一位美女，將這個男人說的話給翻譯成英文。顯然這說話的男人是黃鶴，翻譯的女人是胡靜。
也知道這兩位登場，才讓時代廣場的工作人員們想起來，這似乎是自家的開業慶典，只是不知道怎麼的變成了全體紐約群眾的派對了。
在黃老闆開啟演講之後，他首先表示自責。他最初的時候只想給所有員工一個非常牛叉的開業慶典，給所有員工一個畢生難忘，可以和自己的孩子們吹一輩子的開業慶典。
奈何他忽略了很多東西，以至於集團成為了眾矢之的，不得不臨時將開業慶典變成了面向所有遊客開放的開業狂歡，也讓所有員工們辛勤的工作了一個晚上的時間，而沒有享受到屬於自己的快樂時光。
所以黃老闆宣布，接下來兩個小時的時間，員工們可以自己進行狂歡，同時公司會給予每個月員工相當於三個月工資的補貼。
這個決定一說出口，員工們受到的所有委屈和不滿，瞬間就消失的無影無蹤，然後紛紛稱讚黃老闆這位總裁是世界上最偉大的總裁。
在黃老闆演講完畢之後，還有一段自由溝通的時間，黃色表示所有員工都可以自由的上台向自己第1個有關公司發展和個人前途未來的問題，自己都會竭盡全力的回答。
這個過程大部分時候還是非常歡樂的，員工們有各種各樣的問題提出來，一開始的時候還是有關公司和工作的，後來就變成了有關老闆的各種八卦了，黃老闆都儘可能的回答。
直到有一個員工上台之後，拿著話筒提問道「董事長先生，您為什麼不能用英文和我們溝通呢？像這樣中間隔著一個翻譯，會讓我們之間的溝通變的非常的不自然！」
聽到這句話，胡靜的表情微微的變了一下，然後如實的將對方的話給翻譯了出來。
「呵呵！」黃鶴乾笑了一聲，然後說道「我語言天賦不行，學不來英語！」
「我覺得英語還是很好學的，我們洛斯蓋圖傳媒是立足於美國的企業，那董事長先生，您就應該掌握好英語，否則很有可能會出現各種各樣無法應對的狀況。比如一些關鍵的時候，如果您的翻譯不在身邊，又或者翻譯故意對您欺騙的話，那會對您直接造成非常嚴重的影響！」這個職員繼續說道。
「你這話說的有道理，不過有一點你說錯了，那就是我們洛斯蓋圖集團不是立足於米國的企業，而是一家立足於世界的企業，未來我們集團的業務會遍布全世界所有國家，讓全世界所有的國家都能夠看到我們出品的影視內容，那你總不能要求我學會每一個國家的語言吧！」黃老闆笑道
「這個確實沒有必要，但是米國是世界上最偉大的國家，英語是全世界使用最廣泛的語言，作為一家國際性企業，我認為我們企業的領導，也應該熟練掌握英語這門語言，這也是對我們全體員工的尊重！」這個員工說道。
現場的氣氛頓時變得有些詭異了，所有人都驚訝的看著這個在台上直接懟著黃鶴臉輸出的員工，心裏面琢磨著這傢伙的膽子有點大呀，然後再看著黃鶴，想要看看自己的董事長會如何回答這個問道。
不過非常遺憾，黃鶴並沒有回答這個問題，而是直接用漢語說了句「活動結束了，大家兩點鐘就回家吧，整個場地要在四個小時內清理完畢呢！」
然後黃老闆就直接離開了活動現場，然後就消失的無影無蹤了。而這位提問的職員也不知道自己闖了多大的禍，臉上還帶著淡淡的笑容，彷彿自己是為民請命的英雄一般。
「你完蛋了，你就不擔心董事長明天就把你給開除了？」有朋友湊上去，一臉擔憂的說道。
「不會的，黃鶴絕不會明天就開除我的，搞不好他還得表揚我一頓！」這位員工得意揚揚的說道。
「為什麼？」朋友不解的問道。
「這是我看過的一個來自華夏的小故事！」這位員工笑著說道「說在華夏，有一位叫做李世民的皇帝，他手下有一個大臣非常喜歡給他提意見，有一次還甚至把這位皇帝心愛的小鳥給弄死了。可這個大臣每提一次意見，他的官職就會往上提一級，最後成為了整個國家的宰相！」
「而且這位大臣還成為了整個華夏都為之歌頌的著名人物！我們的董事長既然這麼的聰明和強悍，那他也一定會像這位皇帝一樣，對提意見的我進行表揚！」這位員工得意的說道「我是哈佛商學院畢業的，所以我知道，一位優秀的老闆，一定要無時無刻的樹立自己公正和睿智的形象！」
「我現在當著全體公司上下所有員工的面給他提意見，而且還是學習英語這樣老闆管理公司有用處的意見。老闆為了展現他的人格魅力，所以一定會對我格外的看重，給我升職加薪的。哪怕我這一次讓他感到有些難堪，但越是如此，他越要對我進行提拔，這樣就能顯得他的人格越有魅力！」
「反過來，他如果明天把我給開除了，那他就是小肚雞腸，會導致全體員工都看不起他，同時也會堵塞了員工們提意見的路徑，以後沒有人敢對公司高層提意見了，這樣對整個公司的發展來說都是非常不利的。所以如果黃鶴是一個明智的董事長，他一定會對我進行褒獎的！」
「原來如此，不愧是名校畢業的，就是專業！」朋友豎起大拇指稱讚道，覺得這位說的非常有道理，自己平日里真是小看他了。
同時也覺得商場和職場實在是太深奧了，自己不安全無法理解其中的奧妙呀！
「這叫活學活用！」這位高材生得意的說道。
結果僅僅兩分鐘之後，小約翰走到了這位員工面前，直接通知他，他已經被公司給開除掉了。
「你怎麼可以這樣！」這位哈佛商學院畢業的高材生，頓時整個人都麻了，他激動的說道「董事長都沒有說話，你憑什麼開除我！」
「董事長大人有大量，不和你一般計較。但我就比較小肚雞腸了，你是我們節目部的員工，而我作為節目部的副部長，有權對我手下的員工作出一切決定！我覺得開除你可以得到董事長的歡心，所以你趕緊給我離職！」
「嗯，你是公司的實習生，所以也沒有什麼手續要辦。明天我會讓人直接把你的東西放到公司前台，你連公司的門都不用進，拿著東西離開就行！」小約翰非常乾脆的說道，然後這位絕望的哈佛商學院的高材生整個人都麻掉了。
「怎麼會這樣！」這個人哀嚎道。
「老闆可能需要一個光輝的，充滿魅力的人設，但是你的直系領導不需要呀！」這位員工說出了一句富有哲理的話出來！
他悟道了！
所以說第2天這個故事就傳遍了整個公司，不過集團上下並沒有因為這位敢於提意見的員工被開除而產生任何的波瀾。干出這種SB的，不懂人情世故的傢伙不被開除才有鬼了，這都是正常現象，沒有什麼好不滿的。
之前公司大肆清理哈斯廷斯派系的員工都沒有人說什麼，現在弄掉一個小小的實習生算個屁呀！
不過這件事情倒給小約翰提供了新的啟發，他找到了倫道夫和唐納德兩個人，然後提出自己的建議，那就是在整個公司內部發起學漢語的運動！
小約翰表示，那天晚上發生的事情非常的可恥。董事長和員工因為語言不同而造成了溝通的問題，那確實是一個非常嚴重的問題，但解決問題的方式不應該是讓老闆來適應員工。
所有員工都是老闆花錢請來的，怎麼可以反過來了讓老闆適應員工呢，所以解決問題的辦法只有一個，那就是立刻在公司內部集體推行學漢語的政策，鼓勵所有員工學習漢語，爭取在一年內做到全公司上下書面讀寫漢語沒問題，三年內做到漢語口語沒問題。
同時對新招收的員工，也應該專門設置漢語優先的選項，優先錄取那些能夠熟練掌握漢語的學生。
這個建議直接把倫道夫和唐納德兩個人給整懵逼了，他們鄙夷的看了小約翰一眼，然後直接表示，這種建議沒有任何操作的可能性，這會極大的干擾員工們的日常工作，同時也會引起員工們的激烈反抗，對公司造成劇烈的影響，所以還是放棄這種不切實際的想法比較好，直接找一個翻譯就行了嘛！
對此，小約翰表示你們良心大大的壞了，哪怕我只有一個人，也要向老闆上書，提出這個至關重要的建議！
其實小約翰也就是說說而已，他從來沒有真的想過要執行公司上下學漢語的計劃，畢竟這對於整個公司的影響非常的劇烈。
他的目的僅僅只是提出這麼一個建議而已，讓黃鶴知道自己的忠心耿耿，這樣他的目的就達到了。這才是真正的辦公室政治。
只是小約翰沒有想到的是，這個消息沒有在洛斯蓋圖集團掀起波瀾，但是傳進了另外一個人的耳朵裡面！