第253章 再次履新
官路無疆 - 第253章 再次履新
曾家輝道：「謝謝老領導的提醒。」
高天成提高了聲音，道：「你小子，才華是有的，就是辦事急躁，官場上，有時真要學學人家韓信，暫時受受胯下之辱也不見得就抬不起頭來，千萬不能再掉進同一個坑裡。」
「我一定謹記你的教誨！」曾家輝恭敬的道。
掛了電話，曾家輝心裡充滿了感激。想當初自己大學畢業，在一個邊遠地區參加公務員隊伍，從市發改委的科員干起，后又到了市委辦公室，整天是寫不完的材料，工作經常受讚賞，可仕途卻無人問津，實十一個寫材料的工具而已。論能力，同年紀資歷相同的年輕人，沒一個他服氣的。但就是因為心高氣傲，有點骨氣志氣，市委辦公室主任對自己另眼相看，以至幹活的時候第一個想到他，提拔的時候永遠想不起，就跟過去地主老財家的夜壺一樣，平常罵臭，急時又非要不可。
正在自己仕途上不得志，心情鬱鬱寡歡，看什麼就都不順眼的時候，老領導從外省調來任市委書記，一個偶然機會，問起那篇文采飛揚、觀點精闢的講話稿，他才成了高天成這個市委書記的秘書，後來老領導去省里、再到京城工作、又調舟山省任省委書記，一路都將曾家輝帶在了身邊。
這一晚，曾家輝想了很久，也感慨了很多，他很晚才睡了過去。也許是人逢喜事精神爽！心情好了，氣順了，睡眠質量也高了，他僅休息了幾個小時，鬧鐘響過以後，他起床竟然感覺精神百倍，哪裡看得出睡眠不足的樣子？
早早起床到辦公室，秘書出身的他養成了良好習慣，他已經知道上午省委召開常委會的消息了，自己究竟會去哪裡，干書記還是市長？他期待……
10點鐘的時候，省委常委會結束，他第一時間獲知情況，省委讓他擔任舟山省農業大市南陽市市委書記。他握了一下拳頭，在心底吶喊了一聲：又要下去了，得和政策研究室說拜拜了！
江正山似乎很急，剛一回到辦公室，就讓秘書小黃通知曾家輝過去，他要代表省委親自找曾家輝談話。
曾家輝興沖沖的趕到省委，在小黃的引領下，深吸了一口氣，才鎮定的敲響了汪正山的辦公室門。得到允許，推門進去一看，還有省委組織部長項不凱也在，組織部還有一名幹部處的同志拿著筆記本等著呢。
汪正山示意曾家輝在沙發上坐了下來，道：「曾家輝同志，省委決定讓你擔任南陽市委書記，我代表省委正式跟你談話。」
曾家輝恭敬的道：「感謝組織的信任，謝謝汪書記！」
汪正山道：「這次省委決定派你去南陽市，是經過慎重考慮的。南陽這幾年發展很慢，連續幾年經濟發展都墊了底，讓人堪憂，原南陽市委書記郞林風因貪污扶貧資金、以權謀私等**問題落馬，更是讓南陽是人心惶惶，局勢不穩啊！你去南陽，省委給你充分的信任，就是想讓你放開手腳，迅速打開局面，把幹部帶好、經濟做大，迅速扭轉南陽目前的不利形勢。你做過長豐市市長、市委書記，特別是搞的那個平起開發區，是一個很成功的試點，希望你在南陽能打出另一番天地來。」
汪正山說完，看了看項不凱，詢問他有什麼需要談的內容沒有，見其搖頭，又對曾家輝道：「曾家輝同志，你有什麼要說的沒有？」
曾家輝雖然經歷過仕途升降的洗禮，又經過昨晚的回顧與思索，但此時心中還是五味雜陳，雖然又是平調去一個市開展工作，畢竟迎來東山再起的機會，他想說的話很多，想表達的意思也很複雜，最終卻是什麼也不想說。道：「感謝省委對我的信任，讓我擔這樣的擔子，我服從組織安排，堅決完成省委交辦任務。」
「很好，我記得有同志說你工作一向是雷厲風行，那你今天就上任去吧，由組織部項部長代表省委送你履新。」汪正山鄭重地安排道。
「謝謝！」曾家輝平靜地道。
談話就算到此結束了，很簡單。曾家輝知道這一次自己的擔子不輕，沒有學到原平起縣當縣委書記時獨自一個人去赴任的做法，故伎重演就沒多大意思了，自然也同意項不凱送。
曾家輝跟項不凱約好了出發時間，匆匆趕回政策研究室，在路上就通知辦公室主任何川，讓他通知職工們到會議室，馬上開一個職工會。
職工們都估計是新領導要部署今年的工作任務，年終福利排進了省級部門第一梯隊，精神頭也跟著上去了，都拿了筆記本，興沖沖地坐到了會議室。
曾家輝沒有進自己的辦公室，而是直接到的會場，坐到屬於他自己的位置上，還左右試了試椅子，旁邊的陳正明副主任以為他在擔心椅子有問題，道：「曾主任，穩當著呢。」
曾家輝搖頭笑道：「坐不穩啊。」
「這個…。」陳正明有些疑惑，正等起身查看一下，曾家輝笑著擺了擺手，然後正式開會了。
曾家輝面帶微笑，看了看下面的職工們，道：「同志們，新的一年剛開始，今天也是今年第一次職工會。」
下面的職工們都呼呼地翻著筆記本，在上面刷刷的開始記錄起來，曾家輝向他們擺手道：「大家都不用記筆記，我今天不會給大家安排工作。」
職工們既驚訝又納悶，你不安排工作開什麼會？搞什麼飛機？難不成是幾天不見想我們啦？
曾家輝看了看手錶，面色轉為嚴肅之後，才開始道：「時間比較緊，我只說三件事情：第一，我今天跟大家告個別，要離開政策研究室了；第二，新的主任現在還沒有定，我推薦了，但不一定有效，組織部門可能會前來考察某位同志，希望同志們齊心協力，推了主任，就留下副主任的位置，再上了一位副主任，又會留下處長位置，這樣副處長、主任科員、副主任科員、科員等就會層層連鎖上來，大家要有推上一串的共識，為研究室建立起幹部上升通道。」