975 皆玩太極
官路無疆 - 975 皆玩太極
記者點著頭,道:「可我們卻看到了青基會在這個案子里,不僅要證明自己在媒體所寫文章中的幾件事情上沒有貪污,而且還要證明在其他的事情上也沒有;不僅要證明文章發表時沒有,就是在文章發表以前也沒有。這個案件的數字特別多,這是因為根據被告律師的要求,你們實際上將來自香港捐款的所有原始單據都送到了香港,接受雙方律師的審查。確實有些讓人………」
曾家輝打斷了他的話,道:「希望工程是十多年的工作拿到了香港法庭上進行檢驗。」
事實真是這樣,庭審中盤問了青基會負責人,可等到要盤問撰寫不實報道的記者時,他竟然說不來出庭作證了。從媒體的角度來看,我不但寫文章誹謗了你一番,等你告我,我又通過法庭再次審查了你一遍。等到審查完了,我不說話了。
任誰打這個官司都有氣,即便贏了官司仍是如此。
曾家輝繼續談道:「港媒對希望工程的誹謗造成的後果是十分嚴重的,這關係到希望工程的前途。希望工程是真誠和崇高的社會公益事業,她是清白的。我們認為,通過訴訟能夠制止謠言,還希望工程清白。而且我們在工作中始終強調:這是一項崇高的事業,人人都要不斷從中凈化靈魂,如果誰耐不住貧寒和寂寞,可以另謀高就。這場官司,決不是為了一己之利,港媒讓我們所有參與希望工程的人的情感受到褻瀆。」
記者:「你們敢打這個官司,就是因為自我感覺做得很好?」
曾家輝沒有正面回答記者的話,而是說:「古人有一句話叫無欲則剛,為什麼敢打這場官司?因為我們心裡非常坦然。希望通過這樣的一場訴訟,使希望工程的純潔性更加被世人所了解。在法律的監督下,在法律面前,希望工程沒有什麼好隱瞞的東西,希望工程將更加透明,這正是我們所希望的。」
「內部的問題呢?」
「內部的問題只是運行管理中出現的一些需要改進和完善之處,並非希望工程本身的問題。」
長達十天左右的審理結束了,但曾家輝回到京城兩個月過去了,遲遲沒有結果。此案為何遲遲未判決?其中有什麼奧秘或原因呢?對這一點,曾家輝倒是早有預料。因為按照香港法律規定,誹謗案一般應有陪審團。在市民中隨機抽選組成陪審團,人員水平參差不齊。此案專業性較強,涉及到財務等專業知識方面,雙方證據篇幅大。開庭時,法官提議不設陪審團,原訴被訴方都表示過同意,這樣做,庭審效率會較高。但在最後判決的時效上則相反。有陪審團時,由陪審團當庭判定,時間較短。由法官判決則要對控辯雙方的證據理由進行分析判定,要寫出詳盡的判詞,判決結果成為香港的判例。判決時間較長,這是正常情況。
這個等待宣判的漫長時期,內地、香港和海外華人都廣泛關注,這是因為希望工程這一事件本身備受社會關懷。青基會和參與這一案子的國內法律界人士,對香港法律制度還是給予了相當高的評價。當然從程序上講,在香港的這個訴訟案排期長和高額的訴訟費用,也應了中國一句老話:衙門八字開,有理無錢莫進來。
這個官司的訴訟費用高達六百萬港元。
三個月後,香港高等法院裁定港媒誹謗罪名成立,需賠償青基會名譽損失及善款損失共計一千萬港元。這個賠償額度遠低於預期,甚至比訴訟費還低,但曾家輝認為值得,因為裁決還給了青基會以清白!
不僅他這麼認為,當判決到達的時候,國家有關領導人也是這麼認為的,並親自打了一個電話對曾家輝表示慰問,「這事兒辦得漂亮!」
伴隨這個判決誕生的還有審計署對希望工程的審計報告,雖然仍採取了非公開的方式,但對希望工程及青基會的相關財務審計結果還是小範圍進行了通報,核心就兩點:一是財務方面確實存在問題;二是管理上確實存在漏洞。
有了這個審計結果,青基會人事調整就勢在必行了。團中央書記辦公會上,曾家輝彙報了這將近一年來的工作情況,並提請討論青基會秘書長新人選,並以個人名義表示不同陸俊生辭職,並由其繼續擔任青基會賬務部部長一職。
陸俊生的任免倒是獲得了一致通過,可關於秘書長人選問題卻產生了分歧,有兩位副書記提出,「內部是否先提出對原秘書長鄒小達的處理建議上報有關機構?」
第一書記不置可否,只是表示:「鄒小達確實存在問題,家輝書記你看?是不是報中紀委先對鄒小達進行………?」
難事讓自己解決得差不多了,壞事也讓自己來扛么?
曾家輝顯然不上這個當,希望工程原秘書長鄒小達有問題不是一天兩天的事,也不是自己接手后才暴露出來的事,偏偏讓自己現在作為分管領導併兼臨時負責人來干這個,那可是費力不討好的活。既然上面遲遲不對鄒小達動手,自己來去沙沙淌這深水幹嘛?
他顯然不會這麼傻干,「審計報告有了,上面怎麼處理鄒小達,從分管領導的角度,我只能表示兩點:第一,堅決服從團中央黨組的集體決定;第二,堅決服從中央的意見……」
堅決服從,說白了就是大家說怎麼干就怎麼干,首長說怎麼辦就怎麼辦。
呆在這副部級領導崗位上不容易,要想再上一級台階更非易事,誰也不會自己給自己找一個絆腳石的,會上的幾位領導全都懂這個理。原以為憑曾家輝的個性與幹事風格,顯然會力主拿下鄒小達,而且是違法必究的態度,哪知他也玩起了太極。
鑒於此,會上只是提出了免去鄒小達基金會秘書悵職務的決策,去留及相關處理仍然無人牽頭。