第150章 150.搞不懂搞不懂

  第150章 150.搞不懂搞不懂 

  唐舒一個眼神看去，便知這裡是重中之重，而且這裡的藥材完全可以和醫科大的葯園想媲美了。 

  不愧是數一數二的葯業公司。 

  旁邊，景鈺見她帶上手套開始工作，去了隔壁的辦公室給她倒了一杯熱水。 

  「這裡有古村的白茶，是村長家的六年陳茶，嘗嘗？」 

  「好啊，謝謝。」 

  唐舒聞言不自覺的牽起嘴角，想起了古村時喝過的那壺好茶，暗嘆一聲大公司就是大公司，這待遇簡直是天上有地上無。 

  然而她不知道的是，這罐白茶還是從景鈺的辦公室里拿出來的。 

  待她投入到工作之中，景鈺轉身去了自己在這邊的總裁辦公室，不多時就有財務總監屁顛屁顛的敲響了玻璃門。 

  「景總。」 

  「周經理，什麼事？」 

  財務總監瞧了一眼辦公室，沒有看到唐舒的身影似乎遺憾了一下，轉而笑呵呵的開口詢問。 

  「是這樣的，唐顧問已經進入我們公司有一段時間了，財務這邊一直沒有等到她的銀行卡信息，我去了人事部詢問才知道還沒有辦理入職手續，不知唐顧問的工資是怎麼結算？」 

  景鈺聞言頓了頓，右手從滑鼠上撤回來，雙手交叉，將後背靠在了身後的真皮椅子上。 

  這個問題，已經不止一個人問過他了。 

  記得上次見到謝雲臻時，他還隨口說了一句，外公囑咐過雲景不可虧待余老的學生，這樣的人才一定要留住云云。 

  工資是小事，只是 

  景鈺想起雲省二人去雲錦閣吃飯時，自己說過那是一頓答謝宴。 

  「這件事你不用管了，她不用辦理入職。」 

  「.好的。」 

  財務經理有一瞬間的懵逼，然而良好的職業習慣還是很快答應了下來。 

  直至走出總裁辦公室，他都沒有理解自家總裁話里想要表達的意思。 

  這不給工資，是幾個意思？ 

  還有，哪裡有員工不辦理入職的？ 

  雲景集團不乏有特別顧問這樣的職位，大多都不按部就班的來上班，但他們存在的意義非比尋常，每個月拿到的工資也是高的嚇人。 

  像炮製玲瓏植，而且還能將藥性提高30%這樣的人才，不應該給高薪留住人才嗎？ 

  搞不懂，搞不懂！ 

  財務經理帶著滿肚子的疑惑走了。 

  *** 

  傍晚，唐舒二人走進了那家烤魚店。 

  即便是在冬日，這家以燒烤和烤魚主打的小店也依舊紅火的不行，並沒有因為天氣而造成什麼影響。 

  景鈺坐下之後環顧一周，望著牆上的一行小店簡介閃了閃眸子。 

  「之前對這家烤魚店早有耳聞，一直沒來的急過來嘗嘗，這次算是沾光了。」 

  唐舒驚訝了，「你也聽說過這家店？」 

  「朋友說起過，據說麻辣烤魚和青椒口味的最好，你有什麼推薦？」 

  「那就.各來一條小的？」 

  唐舒也是嗜辣的。 

  景鈺以第一次來為由，完全把點餐的工作交給了她。 

  後者也不客氣，幾次相處下來她也對雙方相近的口味有了幾分了解，於是額外點了兩個小菜以及主食。 

  不多時，兩條一斤重的魚冒著香味被端了上來，香味飄出了老遠。