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第763章 有舍必有得!

  林風點了點頭,他完全認同曹德興的提議。


  這是一個有著豐富現場管理工作經驗的人,才能一眼發現很多的問題,並且提出可行性建議。


  林風對曹德興的欣賞程度又多了幾分。


  他會相辦法留住這個閔南漢子,希望他能夠接管玻璃二分廠。


  曹德興陪著林風走完了整個廠區之後,認為如果由他管理全廠,現在工廠還不具備開業的條件。


  所有的車間全部需要進一步裝修,倉庫的庫房要重新布置,還需要安裝滑梯和吊機,還有很多玻璃運輸設備都需要增設。


  現在二分廠還隻是一個雛形,真正開業,最少還得經過二十天的準備工作。


  這二十天的時間內,首先要對所有的員工進行嚴格的培訓和考核,現在的培訓課程,根本無法滿足開業運作的需要。


  “現在到了飯點,一起共進午餐吧。”


  林風指著前麵的飯堂,邀請曹德興前去就餐。


  走進飯堂,曹德興看了看飯堂裏麵的布置還有午餐的菜品,他首先觀察了消毒櫃的使用情況,還有蔬菜糧油菜有沒有每天留樣備案。


  看完之後,眼睛裏難掩失望。


  “工廠安全事故裏麵,有一項最嚴重的事故,就是食物中毒,所以咱們的菜品采購回來之後,最好增設檢測環節,確認沒有農藥殘留,才能由廚房清洗煮給員工吃。”


  曹德興認為廚房的菜品樣式還算豐富,米飯看起來也不錯。


  隻不過消毒管理和藥品檢測和留樣,沒有做到位。


  這樣很容易發生安全隱患。


  食堂在菜市場買來的菜,有些不良農戶噴灑了農藥,還沒有過安全期,提心菜會老了不值錢,就提前上架出售,這樣會形成安全隱患。


  每天食堂保留菜樣,並且做好標識,由檢測員簽名確認已經檢驗,為的就是便於追溯源頭。


  萬一出現集體中毒事件,醫院也能以最快的速度排查出中毒源,和中毒原因,從而精準地找到救治方案。


  他就職的福耀控股食堂管理做得很到位,也是員工們視廠如家的重要原因之一。


  員工對工廠有歸屬感,大家的工作熱情才會更加高漲。


  就算這裏比較偏僻,仍然會留住人才。


  否則人才很容易流失。


  “說得沒錯,咱們先點菜,邊吃邊聊。”


  林風心裏暗自感歎,他發現管理真的要做到事無巨細,太需要一位有著豐富管理經驗的人了。


  曹德興擁有一雙發現問題的慧眼,而且能夠找到解決的方案,這正是林風對他深表欣賞的地方。


  午餐的味道還不錯。


  “油用得很好,應該是調和油。”


  曹德興先嚐了一口炒麥菜,開始點評起來。


  青菜對油的要求特別高,如果使用地溝油,就會散發出一種異味,很容易影響菜的味道。


  “你的味覺不錯嘛?”林風深表驚訝地讚歎了一句,發現曹德興真是一個全才。


  “我的味覺真的很不錯,這一點我自己也感覺意外,不管是豆油,菜籽油,還是花生油和調和油炒的菜,一口我就能甄別出來。”


  曹德興笑道。


  他是個吃貨,所以對味道特別敏感。


  “如果你學廚師,絕對有希望成為五星級酒店大廚。”


  林風開了句玩笑,他還是第一次遇到這麽健談而且睿智的人。


  雖然他們今天是第一次見麵,可是仍然一見如故,相談甚歡,正是因為曹德興的身上有一種獨特的親和力。


  這可能是他做銷售的過程中,鍛煉出來的獨特本事。


  畢竟銷售接觸的都是形形色色的人,你如果沒有見人說人話,見鬼說鬼話的本事,很難打開突破口,贏得客戶的訂單。


  林風陪著曹德興用完午餐,繼續回到了辦公室。


  他望著曹德興詢問了一句“一個全新的工廠,還有一個山頭等著開發建設,有沒有信心替我接下這個盤,當一次山大王呢?”


  曹德興笑了笑道“講真的,信心是有,但是需要你充分授權,而且要絕對的信任我!”


  林風聽完,心裏一喜,詢問道“你究竟想要怎樣的權利?自己開條件吧。”


  “如果你能夠給我一個億的運營資金,擁有人事權,管理權,還要財政大權,那我有信心第一年盈利五千萬以上。”


  說到這裏,曹德興望著林風笑道“講良心話,6的幹股對我而言雖然很有吸引力,但是我更願意挑戰更高的難度。”


  林風被曹德興成功勾起了興趣,好奇地詢問道“你想挑戰怎樣的高難度呢?”


  “如果第一年我完成5000萬淨利潤,第二年完成8000萬淨利潤,第三年完成15億的淨利潤,公司得給我12的幹股,並且公證劃入我的名下。如果我和你簽了對賭協議,並沒有按期完成這麽多的淨利潤,三年期間隻拿基本工資,一分股息也不領,立馬辭職走人。”


  說到這裏,曹德興望著林風笑問道“不知道林董願不願意接受我開出的條件呢?”


  林風聽完心裏一樂。


  曹德興提出的條件真的與眾不同。


  他真不明白,這個漢子有什麽自信,能夠三年淨賺28億?

  難道他不知道,現在的玻璃二分廠還是虧損企業嗎?


  在業界沒有任何知名度,一個名不見經傳的,瀕臨倒閉的國營企業,交到他的手裏,真能賺這麽多的錢?

  林風的內心是懷疑的。


  但是他沒有表露出來。


  用人不疑,疑人不用,一直都是林風的用人原則。


  身為集團董事長,如果對曹德興所說的話有任何懷疑,這是對他的侮辱和打擊,這樣的事情林風不會做。


  他笑了笑道“行!那就按照你開出的條件,咱們簽約吧。”


  這下輪到曹德興感到震驚了。


  “你真的接受我獅子大開口,接受我提出的股份占比?如果真讓我三年實現了28億的淨利潤,我可是要分走幾千萬紅利,還要永久占企業15的股份哦。”


  曹德興望著林風,再一次提醒他。


  希望他不要看衰自己。


  他今天說出的話,並非吹牛逼,而是心裏有譜。


  如果沒有底氣,他是不可能拿自己6的幹股和紅利開玩笑的。


  “重賞之下必有勇夫,既然你有這個野心,為什麽我不成全你呢?我並沒有看衰你,反而是看中了你,相信你能三年完成28億的承諾。”


  林風輕笑了一聲。


  他始終堅信,有舍必有得,得到的永遠比施舍的要多。


  。

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