第887章 過渡期!

  “完全沒有問題,你可以向凡爾賽·林溝通,申請幾位得力幹將來深城工作,工資仍然保留舊金山的標準,由舊金山研究所核發工資,這些人員算是抽調來的,讓他們充當培訓講師和研發帶頭人的作用。”


  林風批準了李彬的申請。


  隻要是有益於公司發展的事情,他都願意無條件支持。


  一周之內,用來籌建風華高新技術有限公司的資金就能到位。


  首批運作資金866億,相信能夠滿足產品發外加工生產和公司籌建的需求。


  “這麽多的資金?866億?”


  李彬一聽,驚了一大跳。


  一個研發中心,哪裏需要這麽龐大的資金,這不是浪費嗎?


  “一個研發中心當然用不了這麽多的錢,可是我已經和福士康簽訂了委托加工合同,也開始向一部分供應商下單訂購了物料,一旦物料采購到位,送往福士康之後,馬上就要開始大量的生產,這個時間銷售部需要組建起來,采購部和品管部也需要盡快投入工作,你的擔子很重啊,我準備調魏總配合你工作三個月,助你完成這個過渡期。”


  林風告訴李彬,明天開始希望他前往深業投資大廈上班。


  座落在科技園的寫字樓,現在還在進行軟裝修階段,可以推遲進駐的時間。


  在沒有搬到新寫字樓之前,他希望從明天開始整個作息步入正軌。


  這段時間,他會坐鎮深業投資大廈辦公,親自管理采購和物料控製人員,同時將所有的品管人員進行崗前培訓,提前派往福士康,跟著他們的工人一起參加品質管理的培訓工作。


  還有不到一個月就要過春節了。


  這個時間段招聘確實不容易,很多事情隻能由現有人員兼職處理。


  但是深業投資的一些人員,可以共享。


  李彬聽完林風的部署之後,確實感受到了壓力。


  身為公司的總經理,要兼顧到方方麵麵,確實很難。


  以後他不能陪著姚遠芳一起出門招聘,隻能坐鎮深城遙控指揮,未來將更多的精力傾注到團隊組建的工作上麵來。


  “我知道怎樣安排後續的工作計劃,稍後我看看物料的采購進度。”


  李彬點了點頭,覺得壓力山大。


  “萬事開頭難,現在的困難都隻是暫時的,一旦公司步入正軌,未來就會輕鬆很多,可以將所有具體性的工作交給下屬去執行,你隻需要起到監管的作用。”


  林風看出了李彬有壓力。


  一個專業從事產品研究的人,突然讓他擔任公司總經理,增加這麽多的工作量,換作是林風自己也覺得很辛苦。


  “我先看看已經到崗的人員裏麵,有沒有適合品質管理和物料控製的人員,先將他們甄選出來,提升到這些崗位上,擔任管理工作。”


  李彬想了想,現在隻能將這些從事研發工作稍顯欠缺的人員,安排到更有挑戰性的崗位上,再增加工資標準,提升為管理人員。


  “不錯,這個想法很好,我也是這麽考慮的,那你工作,我不打擾你們了。”


  林風這才起身。


  他和許文兵跑這一趟,其實就是將手裏的工作移交到李彬的身上,讓他正式擔起總經理的責任,增加他的工作強度和壓力。


  至於姚遠芳,林風暗中觀察之後發現,其實這個女孩兒很有能力,也很勤奮。


  隻是她剛剛入職,還需要經曆一些磨練。


  身為男人,林風也察覺出李彬似乎對姚遠芳有意思。


  這是一個成熟的單身男人,而對長相漂亮又有氣質的美人兒正常的反應。


  既然李彬對姚遠芳有想法,林風想成全他們,將他們安排在一起工作,也許成就一段良緣。


  林風走下樓之後,示意許文兵可以閃人了。


  他們在這裏隻會擾亂他們的正常工作。


  送走林風和許文兵之後,李彬和姚遠芳開了個短會,說了一下林風現在的工作安排,當務之急還是要確定采購和物料控製,還有品質管理人員。


  現在林風已經開始著手部分采購的事務,向國外的一些知名廠商下單采購了大批的物料。


  一旦確定了采購人員之後,就得盡快落實後續的采購任務。


  “我們倆看一看這些人裏麵,有沒有適合做采購的,如果沒有,明天我去人才市場現場招聘,應該不難招到人。”


  姚遠芳點了點頭。


  采購人員遠比研發人員容易物色到位,她會盡全力配合李彬的工作。


  “那就辛苦你了。”


  李彬將緊急招聘崗位和人數交給姚遠芳之後,這才給凡爾賽·林發送了一封郵件,提出調六位資深工程師前來深城工作的要求。


  處理完這些工作之後,李彬更加擔心的還是產品銷售問題。


  他是搞科研工作的,設計產品難不倒他,可是想將產品成功賣出去確實有難度。


  現在還沒有招聘到合適的銷售總監,他心裏有些著急。


  這時候,一個人的身影出現在李彬的腦海裏。


  他想到了自己的大學同學,他在華強北的一家貿易公司從事銷售工作。


  如果能夠說服他加入風華高新技術科技公司,應該可以勝任這份工作。


  想了想,李彬撥通了同學的電話“嗨,鍾健,你在哪裏,晚上有沒有空一起吃個飯?”


  “晚上?真的沒有空,我約了美女一起看電影,周末倒是可以抽出半天時間陪你。”


  鍾健嬉皮笑臉地應了一句,詢問李彬有什麽重要的事情可以在電話裏麵溝通。


  “我公司缺一位銷售總監,未來負責手機的銷售工作,需要打造一個龐大的銷售隊伍,還要尋找全國代理商和分銷商,並且和他們建立長期穩定的合作關係,你看看有沒有意向跳槽,過來幫一幫我?我們公司的手機還是很有優勢的。”


  李彬隻好說明來意。


  這麽複雜的事情,見麵洽談的效果遠比電話裏麵溝通要好很多。


  如果鍾健真有跳槽的興趣,或者願意轉行從事手機銷售,他覺得這是一個不錯的機會。


  。

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