第256章 帝王心術！
劉芳雨自我感覺自己好歹也是個老員工了。
這冷不丁的一下竟然要受一個剛入行沒多久的新人的指揮。
心裏肯定是產生不舒服的想法了。
店長的職位，各方麵的待遇都要比普通店員好上不少。
單單隻是薪水方麵，就比普通店員多了一筆提成收入！
別小看這筆提成的比例似乎並不是很多。
可是數怕長計啊！
就以新式奶茶這麽獨特優秀的口味來推測，未來的銷量絕對不會低！
到時候一個月的總銷量計算下來，這筆提成可能就是幾千塊錢的收入差距了！
大家都隻是來打份工而已，這幾千塊錢的差距，誰看了不眼紅？
陳子平想到這裏，也不由得微微點頭，表示聽明白了。
李悠悠見狀，繼續麵露苦澀擔憂地小聲說道：
“今天早上，我特意喊劉芳雨過來談了談心。”
“結果她肚子裏憋了一肚子的怨氣，甚至說到最後還說自己最近身體不舒服，有想考慮辭職的事情了！”
“你說好端端地又來這麽一出，這奶茶店的生意該怎麽繼續下去？”
聽到李悠悠的話語，陳子平的目光頓時一狠！
他轉過頭，朝著櫃台方向的劉芳雨瞥了一眼，眼神中露出了幾分怒意！
就她那臉紅齒白的模樣，像是身體不舒服的樣子嗎？
這顯然是心裏覺得羨慕嫉妒恨，憋著一股子怨氣不願意上班罷了！
可再怎麽說，她也不過就是招聘回來的一個店員罷了。
竟然還敢拿辭職這樣的事情來要挾李悠悠，分明就是對自己的地位自視過高！
可是偏偏李悠悠現在當局者迷，還真就吃了她這套“嚇唬”！
陳子平回過頭，目光冷靜沉著地望向李悠悠，緩緩說道：
“她如果真的要辭職的話，你就讓她走。”
“啊？陳子平你開玩笑吧？”
李悠悠顯得很吃驚，瞪大了眼睛反問道：
“這過多幾天馬上就要正式開始銷售新式奶茶了。”
“這個節骨眼上把這麽老資格的員工給炒魷魚，那店裏的工作怎麽辦……”
“有什麽怎麽辦的？離開她難道地球就不會轉了嗎？離開她難道你這間奶茶店就開不下去了嗎？”
陳子平猛地打斷了李悠悠的反問，斬釘截鐵般說道：
“之前我剛剛認識你的時候，這奶茶店裏的手工師傅不也一樣辭職了？”
“當時那個師傅好像還兼任著店長職務對吧，又能如何？”
“隻要開始推廣我的新式奶茶，奶茶店不也一樣立刻有了起死回生的未來前景？”
李悠悠被陳子平的話語勾起了回憶，但片刻後還是搖了搖頭，輕輕咬著下嘴唇說道：
“可是……可是今時不同往日啊。”
“那個時候我的店是已經日落西山，眼看著生意越來越差，營業額都低得虧本了。”
“現如今新品馬上就要推出，店裏總共就招了三個店員，由於時間分配關係也不好安排輪班。”
“這要是她這樣的老員工走了的話，店鋪可能會青黃不接，供應不上人手的！”
聽到李悠悠的擔憂，陳子平嘴角不由得勾起一抹冷笑。
但是這並不是對李悠悠的嘲諷，而是對那個劉芳雨的冷笑！
“悠悠姐，你現在這是擔心則亂，卻忽略了大局了。”
“別的不說，就憑她都已經從業兩年多了，結果調配水平還比不上培訓不到半個月的梅微微，難道你還不能看出什麽問題來嗎？”
聽到陳子平的話語，李悠悠表情頓時一怔。
“你仔細想想，連梅微微這樣一個隻有晚上能來店裏培訓幾個小時的學生店員，調出來的奶茶都比她好喝。”
“這樣的老員工，有什麽可以自傲的本事？”
“說句不好聽的，就算她現在馬上辭職，你馬上再重新找人手培訓，也不過就是過半個月時間就能頂上的問題罷了。”
“半個月時間，難道很多嗎？難道咱們店鋪就頂不住了嗎？我不相信！”
陳子平的話語擲地有聲，一下子就把李悠悠給驚醒了！
她這才猛地反應過來，劉芳雨這個所謂的老員工，其實多的完全是工作時間，並不是能力和本事！
多了她奶茶店不可能說就立刻起飛，少了她更不會是立馬倒閉！
可李悠悠轉頭一想，還有一絲擔心地追問道：
“問題是……她可是知道咱們店新式奶茶的很多事情呢？”
“要是她辭職之後，泄露出去怎麽辦？”
聽到李悠悠的擔憂，陳子平冷哼一聲，毫不在乎地擺了擺手：
“任她再怎麽泄露，又能如何？”
“早在一開始我就和你說了，沒有我準備好的奶茶原液，是不可能製作出新式奶茶的。”
“況且就新式奶茶那用料各方麵都追求真材實料的流程和手法，別的店鋪可能舍得去花這個本錢嗎？”
聽到陳子平的解釋，李悠悠這才終於放下了心來。
這也確實是這個道理。
陳子平給出的這幾種新式奶茶裏頭，加的可都是真材實料。
像什麽低脂牛奶、新鮮鮮榨果汁，就連薄荷水都是自己調配出來的，而不是買奶精香精勾兌出來的。
這樣雖然成本略貴一些，但是奶茶成品好喝賣的價格高，也能賺回錢來。
但是劉芳雨若是去了別的店鋪，別的店鋪拿不出陳子平才會調配的原液，就弄不出新式奶茶。
那花更多的本錢，用更高要求的手法，去調配出一杯味道隻是稍微好喝一些的奶茶，有什麽意義嗎？
想通了這一切後，李悠悠對店裏最近遇到的麻煩事終於放心了。
見李悠悠臉上終於露出了笑容，陳子平也語重心長地提點了幾句：
“其實悠悠姐你也是創業有幾年時間的人了，很多道理想必你比我還更清楚。”
“店鋪裏頭的員工，根據每個人的能力、資曆和人際交往程度，薪資待遇肯定都是不一樣的。”
“若是一間公司裏頭的所有人，薪水都是一樣的級別的話，那簡直就是死水一潭，根本就沒有上進的動力了。”
“再者說了，若是一家公司裏頭所有人的工資都一個樣的話，那她們雖然表麵上好像很滿意，可是心裏卻是會想著要不要聯合起來找你加工資了！”
陳子平的話語，真可謂是一針見血！
雖然種花國自古以來，都有“不患寡而患不均”的說法。
可是在職場用人的方麵來看，往往還就是要“不均”！
因為有不公平，就會有羨慕、有嫉妒、有攀比！
這樣的話，員工之間就不可能一團和氣，徹底的團結一心！
那麽他們之間彼此要爭鬥，要把對方比下去，那就得看誰的臉色？
當然是看老板的呀！
老板這時候就會仿佛古代的皇帝一般，不管是文臣還是武將，那都得想破腦袋去奉承著皇帝！
誰若是能更得到皇帝的歡心，誰就更受寵更有話語權！
對於現代公司來說，那就是誰越是能討好老板，誰就越受到器重，誰的工資就越高！