第1126章 兩全之策

  段勤說完，短暫沉默之後王智勇淡淡說：

  「正府那邊老羅覺得年紀大了精力跟不上，我呢也想找位年富力強、有過基層管理經驗的做幫手，但正府秘書長是高強度崗位，不知道馮軼同志本人意願如何……」


  咸翡道：「馮軼同志傾向於到市直部門。」


  這一說其他常委們都明白了，別的人選且不談，首先排名前幾位的常委對馮軼的調整問題就存在較大異議。


  把有異議的方案拿到常委會討論，莫非想票決？好像不是方晟的風格。


  但事實上哪怕從公正角度上，讓工作幹得還算不錯的縣委書記到一是充滿風險的安監局，一是相對邊緣的外事辦，的確說不過去。


  相比之下王智勇的建議還算靠譜，在正府秘書長崗位上至少保留升遷機會，雖然累了一點。


  同理，安監局長和外事辦主任怎麼調整？擔任縣委書記似乎突兀了一點，兩人崗位對調又顯得格格不入。


  所以說來說去還是咸翡提出的「內部消化」先天不足。


  至於縣委層面常委之間職務變動，以及市直部門班子成員倒不太重要，沒有突出貢獻的，沒有特殊原因的，在眼下大環境里肯定要暫時擱一擱，不要過多引起市委書記關注。


  接下來常委們都表達自己的觀點，沒直接說「內部消化」不現實，而以旁敲側擊方式支持段勤「選擇空間」和「發展空間」觀點。


  人盡其才，不能被人為限制死。


  一圈說下來，氣氛有點冷。究其原因以往常委會都是以經濟建設為中心，方晟滔滔不絕給常委們洗腦，除了很微弱的抵抗外幾乎無人反對；今天算頭一次正式討論人事，便隱隱有團結一致反對方晟的意思。


  但常委們並不想這樣，換而言之咸翡的死搬硬套把大家逼到方晟的對立面。


  常委們發言時，方晟一直在仔細觀察。


  從「做滿任期」到「內部消化」，咸翡的自作主張的確違背了方晟的初衷。方晟也沒料到組織部長的思路竟然如此僵化，一點不懂得靈活變通。


  但方晟很樂意通過這個立意錯誤的命題來試探大家：當市委書記決策有問題時該怎麼做？

  觀察到的情況略使他心安，那就是儘管所有常委都表現出不同程度的反對，但沒有象鄞峽常委會那樣存在明顯的拉幫結派！

  大家都只是就事論事，不存在成槿芳率先放炮、耿大同跟進；或者韋升宏和慕達一唱一和，竇康一錘定音的狀況。


  難怪來之前於雲復就說臨海正治生態就是四分五裂，各自為政。


  這樣的生態從一方面講是好事，不會出現一股勢力獨大、一言堂的局面；另一方面卻也造成辦事難，辦大事難的結果。


  輪到方晟發言了。


  他環顧眾常委，道：「明明開戰鬥機，轉崗非讓人家開拖拉機。我很欣賞段書記的比喻，是的，在當今心經濟建設為中心的新形勢下，有敏銳的頭腦，有堅決的執行力，有正確的發展思路，是我們對領導幹部的要求，也是期望！未來，我們要把越來越多這樣的人才充實到第一線，放手讓他們開拓，讓他們創新，讓他們甩開臂膀大步干！六月底的數據，各位同志都聽說了，儘管沒達到我的預期，也足夠讓大家精神一振，說明只要沉下心、肯努力，潤澤照樣能發展起來。所以，下半年我們的信心要更堅定，我們的措施要更實際，我們的考核要更動真碰硬，人盡其才，人盡其能，充分調動幹部群眾的主動能動性，爭取年底一舉超過臨州，確立潤澤在臨海第二的領先優勢！」


  王智勇很納悶本來是專門研究人事，怎麼又扯到發展經濟上面去了，附合道：「同志們都很有信心，下半年要緊緊圍繞重點項目、重點工程進一步提效率、上速度，爭取在全省的領跑優勢。」


  方晟手指輕叩桌沿，道：「領跑，智勇市長說得很好。潤澤採取了一些僥倖取得領跑優勢的措施，兄弟市區嘴上很羨慕，其實都憋著一股勁要追趕。一件事既然大家都在做，那麼除了比速度，更重要的是比質量！以招商引資來說，上次開會我發了火，為什麼？表面看我們下達200個億，臨州下達120億，數量上是領先了，可到位率呢，資金真正劃到銀行的有多少？企業落戶率呢？潤澤推出那麼大的降稅減費措施，就算不搞招商引資也該多來些企業啊，對不對？說明下半年潤澤面臨的問題還很多，我們常委同志們任重道遠，千萬鬆懈不得！對了，話題扯遠了，下面我就人事調整名單說兩句。」


  段勤呵呵笑道：「咸部長都等半天了。」


  常委們沖著咸翡揶喻而笑，咸翡只得苦笑。


  方晟道：「為什麼從人事調整聯想到抓經濟呢，很簡單，抓經濟靠的是人，人才是第一生產力。所以剛才大家討論名單上的同志時，我就在想，例如潤庄灘涂開發工作吧，是在馮軼同志手裡搞起來的，目前入駐海邊的老闆們也都認識他，有了問題一個電話；如果這時把馮軼同志調到市裡，固然接手同志也會盡心儘力，但總有個摸索和熟悉的過程吧？在磨合過程中不可避免要產生新問題、新矛盾，是我最不願意看到的！」


  啊，市委書記反對調整馮軼的職務？！


  霎時連咸翡都懵了，不知所措看著方晟。


  「之前我為什麼說科級以上領導崗位要做滿任期？就是有感於由於調動頻繁，發展思路朝令夕改，每任上台都喜歡推翻重來，久而久之帶有效率低下、資源浪費，基層無所適從的惡果，」方晟道，「還說馮軼同志，以縣委書記的經歷可以勝任市直部門任意領導崗位，負責正府辦全面工作相信也不錯，但是，灘涂開發那攤子事怎麼辦？不是說離了他就不行，而是在灘涂開發剛剛啟動階段，政策、施政方針、思路等銜接性方面必須保持相對穩定……」


  聽到這裡咸翡不能不說話了，乾咳一聲道：「方書記，各位常委，關於馮軼同志的調整問題我想強調兩點，第一他是申委組織部後備幹部；第二他是從縣委副書記提拔為縣委書記的，中間缺了縣長經歷，本著申委組織部重點培養、履歷齊全的要求，才考慮把馮軼同志調任市直部門負責人，以彌補主政環節缺憾。方書記認為繼續留任也可以，但再做一個五年任期的話，馮軼同志的年紀又……」


  「潤澤一共就兩位申委組織部後備幹部，一位是馮軼同志，另一位嘛，」王智勇笑著批指聞子項，「就是我們的子項了，都是人才，要重用。」


  聞子項連連道：「慚愧，慚愧。」


  方晟輕嘆道：「那倒真是難題了，大家都商量商量怎麼辦吧。」


  咸翡暗暗賭氣地想要求做滿任期是你，人家做滿了又不肯調，你說怎麼辦吧，我不管了！

  當下也不說話，面無表情看著名單。


  其實說到這個份上，婁伯林已經猜到方晟的心思，本著「低調」原則他不想說，然而看來看去，王智勇是干著急沒辦法，段勤盡在外圍兜圈子，咸翡已放棄名單能通過的念頭，其他常委也都沒掌握到要領。


  再僵持下去場面會很難看，也讓方晟更小覷了潤澤幹部，想到這裡婁伯林微笑道：


  「我提個想法供各位常委參考。關於馮軼同志，一方面要按申委組織部要求加強培養，另一方面方書記關於灘涂開發的思路也要不折不扣貫徹到位，有沒有兩全其美的方案呢？前期市裡成立灘涂開發領導小組，組長由子項兼任，副組長是市發改委、市招商局、市財政局、市灘涂局等市直部門負責人，領導小組下設辦公室，成員仍是潤庄縣灘涂開發領導小組原班人馬。從實際運作來看，從組長到副組長基本上……」


  聞子項終於悟出意思來了，趕緊接道：「我們只領了個頭銜，灘涂開發具體工作還是向馮軼同志請示彙報、落實具體措施。」


  王智勇也恍然，原來方晟繞來繞去是這個意思，跟著道：「那就讓馮軼同志擔任市灘涂開發領導小組常務副組長，兼辦公室主任，實現灘涂領導與管理的無縫對接。」


  「那馮軼同志履歷當中還是缺一環……」咸翡依然死死抱著最初的問題。


  真是死腦筋！婁伯林心裡哀嘆道。


  連車叢都轉過彎了，微笑道：「讓馮軼同志掛灘涂局局長，原局長任命為書記還干局長的活兒，黨正不分家嘛。」


  常委們都露出會心的笑容。


  解決了最棘手的問題——對段勤來說交待得過去，馮軼亦無不滿，相反還騰出來一個縣委書記位置，接下來的討論異常順利，不出20分鐘常委會便順利結束。


  會後咸翡私底下對婁伯林埋怨，說你猜到了方書記的想法幹嘛不早說？


  婁伯林笑道你也沒事先問我啊。


  可我還是不明白，不就是灘涂局局長兼灘涂開發領導小組常務副組長嘛，直說就行了，為啥拿到常委會討論，還非得其他常委說出來？咸翡不解地問。


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