第１９５０章 個別談話
大年三十。
上午白鈺到縣府大院轉了轉，俞嘉嘉笑謂上訪群眾也要過年，而且老上訪的都知道機關都放假了，再鬧也占不到便宜，您回去歇息吧，我盯著就行。
白鈺點點頭，卻獨自開車來到縣**局機關大樓。與縣府大院一樣，大樓里空蕩蕩看不見人影，也是，哪個不要命的跑到**局大樓鬧事？
好不容易遇到一位值班警員，認出是白***頗有些緊張，結結巴巴彙報說局領導都下基層派出所慰問了，還有部分機關人員充實到一線崗位，所以大樓里沒人。
鬼話！白鈺心裡清楚今天哪還有領導到基層慰問，卻和藹地笑道：「我知道，我知道……看看嵇華局長到了哪兒，如果方便的話請他到局裡來一下。」
「好好好！」
嵇華是**局常務副局長，白***有事不找范征卻找常務副職什麼意思？值班警員也管不了許多，徑直撥通嵇華手機如此這般說了一通。
聽說白鈺有事相召，嵇華第一反應就是領導突擊查崗露了餡，發現偌大的**局值守懈怠，很可能要怪罪於自己，冷汗都下來了，趕緊第一時間從家來到**局大樓。
陪同視察了110指揮中心、監控中心等部門，儘管處處出現戒值守人員不足、設備空轉、串崗和打瞌睡等問題，白鈺似乎並不介意，臉上始終帶著微笑。
回到局長辦公室，嵇華主動承認錯誤：「**系統紀律是有些鬆懈了，主要責任在我，總想著幹警們平時工作辛苦，難得長假盡量多騰些人員休息，以至於潛意默化造成過於寬鬆的氛圍……」
白鈺低頭呷了口茶，淺淺笑道：「嵇局今年47了吧？」
「46周歲。」領導幹部總是盡量把年齡往小里說。
「很關鍵的年齡喲，關於工作有什麼想法？」白鈺問道。
之所以說「關鍵」，因為商碭科級幹部54周歲一刀切退二線，以此向前推，如果提拔正科職——嵇華已是正科級，就應該在46－47歲左右，那樣差不多做滿一個任期。超過那條年齡線，組織部門通常不會考慮了。
再看局***，還有一位44周歲，一位45周歲，因此嵇華排名雖然靠前，年齡優勢卻不在他這邊。
嵇華聽了內心怦怦直跳！
領導幹部不會輕易問「想法」，一旦問出口就意味著很在意——不管在意背後蘊藏著什麼玄機，在嵇華看來就是難得的機會！
「向白***彙報，結合主管工作我對**系統作風整頓和提高業務素質等方面是有想法的，一直以來商碭存在人浮於事、出警速度慢、辦案效率低下；歷次群體事件中**幹警都沒發揮應有的作用，這次俞書記被上訪工人打傷就讓我局上下深為震動，肇事者是由白***現場思想工作後主動投案自首，更讓幹警們感到羞愧……」
嵇華滔滔不絕把**系統的弊病和缺失全都說了出來，換作平時，作為局主要領導絕無可能在縣領導面前自曝其短，但白鈺問「想法」，嵇華所說的這些都只是鋪墊，目的在最後幾句話。
「……對於以上問題身為老**我痛心疾首，恨不得連夜督促加整改，但有些風氣、有些矛盾非一朝一夕形成，的確需要時間和空間，」嵇華誠懇地說，「白***問我有什麼想法，我是覺得……現狀和處境是有心無力的，明眼都看得出能夠短期內激勵和鞭策**幹警的措施，因為不可避免傷害到少數人利益而被擱置；很多建議、規定首先在局***吵成一團，沒法達成一致等等……」
說得很含蓄，白鈺卻迅速歸納出兩層意思：
**局***一盤散沙，副***兼**局長范征沒有很好的掌控力；我很想做事，但在常務副局長的位子上做不了事，如果我能替代范征必將大有作為。
范征在幾位副***里年紀最大，明年上半年即將退二線，而嵇華正好卡在這個年齡線，倘若沖不上去就只能一直枯坐現有位子了。
白鈺笑笑，道：「我到商碭工作很短，對***辦局班子成員都不太熟悉……春節向來是治安、安全、*重點時段，嵇局要以身作則、動真碰硬，拿出點實實在在的成績出來，讓領導滿意、群眾放心，那樣對你自身是有幫助的。」
說著就起身往外走。
嵇華到底老江湖，直接抓住「領導滿意」四個字並詮釋為「白***滿意」，緊跟其後滿面笑容道：
「向白***彙報，我本來就計劃春節期間率隊到各處突擊檢查，重點是群眾反映比較多的行業和區域，準備重拳查處一批、抓捕一批、關停一批……」
他邊說邊打量白鈺表情，準備繼續試探。
白鈺陡地停住，道：「對了，提到群眾反響強烈的行業和區域，嵇局不妨**一下聯泉、玉泉兩鎮的溫泉浴室，據說提供*現象非常普遍，烏煙瘴氣造成非常壞的影響！」
嵇華一驚。
商碭的老**怎會不清楚田家兄弟的來頭，遲疑道：「哦……溫泉浴室……」
白鈺繼續道：「我看浴室的消防設施就有問題，根本沒有逃生應急通道，室內看不到煙感器、滅火設備，也看不到排煙通道等等；衛生環境差得一塌糊塗，沒有定期消毒、清理的機制；按摩師、保健師有沒有執業證書和健康證啊，我懷疑四大皆空！」
「啊，白***親自去過現場？」
嵇華吃驚地問，倘若答案是肯定的，說明這位年輕的常委不是腦子一熱隨便說說，而有著明確的針對性！
結合兩次常委會空前激烈的會議氣氛，嵇華已經明白自己要做選擇題了！
白鈺冷笑道：「不僅親身體驗過，而且被宰得血淋淋的，至今還討不到說法！不過儘管放心，宰到我頭上非得十倍、百倍償還，屆時監管缺位的責任人都將受到問責！還有，我們組織體系沒規定領導幹部非要干到時間點才退，必要時可以提前！嵇局，這個春節就看你的了！」
一股熱血衝到腦際，嵇華沉聲道：「白***的指示非常重要！我馬上聯繫消防、物價、安監、衛生等部門聯合執法，勢必要為白***討回公道！」
「不是為我，是為廣大消費者討回公道，」白鈺微笑道，「注意保密，不能車隊還沒出發，那邊已經整頓到位。」
嵇華滿有把握道：「請白***放心，我惦量得出聯繫哪些人，怎麼組織聯合執行行動……這種小仗都打不贏，怎能讓領導和人民群眾滿意！」
白鈺拍拍他的肩，沒再說話便轉身離去。
看著這位年輕常委、常務副***的背景，嵇華心潮澎湃。
白鈺這番話透露的信息量很大——他到溫泉浴室微服私訪；他被宰了一刀；他居然沒討到說法！
可見白鈺知道溫泉浴室內幕在先，但第一回合就遭到強力阻撓，反擊的刀子砍不下去了，所以找到自己。
為什麼找的是自己，而不是范征，或其他班子成員？
恐怕白鈺已經了解到自己不是闞樹的人，當然范征也不是——闞樹畢竟只是地頭蛇，在縣領導層面達不到隨心所欲程度。
范征退二線在即無心理事，能推就推能緩就緩，不是白鈺合適的合**，故而放話「沒規定領導幹部非要干到時間點才退」。
然而，45、46周歲兩位強有力競爭者卻都是闞樹的人，正常情況下，如果常委班子里無人力挺，嵇華絕對沒辦法跟他倆競爭。
所以，是否動真碰硬查處兩鎮溫泉山莊，查處到什麼程度，決定了嵇華能否被白鈺信任乃至重用！
闞樹固然強勢，但對於縣處級幹部的選拔和推薦並無把握；而**局是正府重要組成部門，白鈺有很大的發言權。
換任何人處於嵇華這樣的年齡、這樣的位子、這樣的處境，都別無選擇。
人生不搏殺怎能贏？
世上哪有唾手可得的成功？
就在嵇華絞盡腦汁考慮聯合執法方案之際，白鈺又分別到安監局、市場監督局、消防大隊、衛計委等單位跑了一圈，到處宣揚自己在溫泉浴室被宰了，三小碟小吃竟敢收666元等等。
白鈺說我主動承認挨宰，我不怕丟臉，丟臉的也不是我而是商碭低效無能的管理部門！
守土有責，請問監督管理部門守的什麼土、盡的什麼責？
堂堂***常委挨宰都投訴無門，試問普通消費者怎麼辦？是不是只能啞巴吃黃連，有苦說不出？
白鈺說監督管理部門不盡責，那就換人，換一班盡責的領導來做事！中國之大最不缺的就是幹部！
這一圈，白鈺營造的就是輿論，給兩鎮溫泉浴室扣上「膽大妄為竟宰到***頭上」的大帽子。
樹立受害者形象，接下來事情就好辦了。
大年三十下午。
縣招待所宿舍二號樓煤氣管道爆裂，維修預計要十個小時以上，在此期間整幢樓無法正常使用煤氣。
為了安全起見，正府辦緊急讓正在「甜蜜度假」的夏艷陽換到三號樓客房，但客房都是標準間，沒有廚房灶具，沒法做飯炒菜。
看著一大堆準備好的半成菜品，於煜和夏艷陽傻了眼。
大年三十，到哪兒湊合年夜飯？