111話 忙起來，人更精神
等高茂三人離開。
唐頌緣看看時間，便讓梅根備車。接著與梅根、唐納德一起趕往了語言學院。
到了地方，唐頌緣自然是坐在校長室等著…
反正這校長室一直空閑，就是擺設，唐頌緣隨便怎麽瘋也沒人在意…
同時間，唐納德舉著“聖旨”對著一個正在考試的班級，待全體下跪後開始朗讀起來：
…主詔曰，嚴須你是這裏的故友…考試什麽的你何必放下身段親自參與呢…多日不見甚是想念，君體安乎？
…
唐納德念著念著老臉早就憋成紫紅色！
廢話一堆，重點就是結尾的三個字：快滾來校長室…
欽此。
…
嚴須在全體學員以及監考導師管寧…那羨慕嫉妒恨的眼神中屁顛屁顛的跟在唐納德身後，很快見到了…
正在與梅根，鑒賞事業線的…
唐大主！
這回，唐頌緣更省略了。
叮囑嚴須兩件事：一，給山上王寫封信，內容就是告知“扶餘王簡位居在主這裏祈為家奴”；
第二件，是讓嚴須挑選親力人員，明早也別上課了，到西門等唐納德。之後，一起飛去迎“高句麗通信團”。
對於第一條內容，嚴須那是聽得體毛乍起！
他知道高茂、閆恢已經在這主居城了。可他怎麽也想不到，這才幾~怎麽就連那高迎也來到了這裏呢？
再了，他什麽風聲也沒聽見…
這偌大一座城池（基地），他每都會登上校內廢置觀測、瞭望塔看看西門外的動靜…
他很心急。
等唐頌緣都交代完，他才擦拭額頭並站起準備試著問問情況。
卻不料未待她嚴須開口詢問，唐頌緣早有預料的丟下一句：“不該你知道的你暫時就不要打聽”…
便摟著梅根的肉胯離開了校長室。
留下來的唐納德也故意板起臉與嚴須約定了時間、人數。接著示意“解散”後也就走了。
渾噩驚恐的嚴須自己都不知道自己是何時坐在了管寧的辦公室內。反正，管寧好奇的提問他全沒聽見。
…
0日下午16:00，人齊開會。
在場的除了1隻摣Fi人之外，主要都是各部門各個科室、各個團隊、子公司、獨立項目等等的負責人。
安保傭兵和保安三軍各中高級的官長也在。
裏外裏四百多號。
在無麵助理的協助下，唐頌緣提高語速，把這幾的實際情況做了簡短匯報。
當幾張拚接照片（被救女兵）被唐頌緣點開後，全場大部分人真的是坐不住了。
可唐頌緣的“救援未完待續”又是什麽意思呢？
講真，在座的管理層人士並沒有針對“隱瞞不報”而有所不滿。他們是真的好奇並眨眼瞪眼的等待著唐頌緣“下文”。
全場很快就自覺安靜，唐頌緣開始往下講。
首先，他把“**戰記行動”歸類為…整體行動的上半集。
之後，他也把過程中導致“可能出現不良後果”的原因歸納為…“他自己沒交代清楚”。
這一點，在場的一半人那都是聽得一咳！
不知道的以為在座的許多人是紮堆感冒呢！
接著，他把“幼囡戰記行動”的下半部，也就是“奇幻自衛隊行動”的具體計劃，與了在場的人員…
爆笑中，各具體目標、方案的負責人也各自提問…
又相互開腦洞的互助答疑…
剩下更具體的事項，稍後分組再研討。
這一環節完畢，唐頌緣又繼續把接下來專門針對扶餘商貿、針對高句麗的後續計劃也分派了下去。
許多部門的人悄悄拿計算機一算，很快就興奮的癱軟…
沒辦法，這錢是有得賺了！可這工作量也很驚人。別的不，單單是把那群畜生包裝為商品…
就能把人累死！
更何況，除了獸類還有人科…還有數以噸計的雜物！
反之，即將賣出的商品也要提取、裝載，還要區分空運或陸運。短期內還要供給那扶餘的“過萬”大軍…
再加上“奇幻自衛隊計劃”也是要趕在這一段時間內進行！甚至，計劃自己開店的和已經在裝修的店鋪也不能停！
…
原本唐頌緣完，林穎思就打算催促散會。
誰讓他唐大主已經忙了足足一下午呢！
可現場許多的、私人的問題，卻始終嗡嗡不斷！
就比方，有人抱怨開店看店時間不夠；又比如，有人擔心自己忙不過來；
尤其是裝修、建築施工隊…
他們明確表示，真心不是怕吃苦，更不是怕累。他們是真的真的分不出人手了！
一共就那麽8個建築工程團隊兩千人全部輪番上陣，為了大搞基建幾乎腳不沾地。
更別，除了船廠這個重點工程外…
南北兩邊還有幾個商品樓社區在建設。
就連保安的工程技術大隊都成了基建電工，各種重新布線、或搭建信號基站、或給舊有房屋裝門窗…
除非，有些工程的期限向後拖一拖，不然…
…
“那就增加人手唄！”
唐頌緣被林穎思推搡著離場，卻突然閃身如假動作帶球過人一般繞過林穎思跑回來，喊了一句。
全場一聽，頃刻安靜了！
“我問一句啊！建築人員的底薪是多少？
每個缺人單位的底薪又是多少？
你們原來的學徒、L、B的工錢，又是多少？”唐頌緣不管其他，開口就問。
會場裏瞬間七嘴八舌的各種回答。
唐頌緣再問：妃姬軍的地勤、保安軍的集訓預備役，近期有沒有安排任務？各部門能不能聘用她們當臨時工？
妃姬軍幾個四眼美姐聲嘀咕後，很快表示可以抽出六百人左右，還要看她們自己的時間安排。
畢竟，她們也要輪流開店、看店、在商鋪幫工。
而用人單位也表示能接受。但，不是全部部門都能…沒辦法，帶新人更費時間！
唐頌緣又：
“親們，未來的很長時間內我們都將麵對人手不足的情況！所以，我建議大家趁著這個還能緩衝的時間段，盡量帶學徒吧！
我提議…
技術部門優先選擇自己人，尤其是在地勤、保安、傭兵、流鶯裏挑選人才；
低技術工種比如搬磚的…
啊呸…
那啥，不是故意歧視~老哥幾個…我的意思是搬搬抬抬純體力的工作，不太需要長期培訓的，是不是可以去語言學院問問？
或者，到士官商業學院去挑一挑？
建議各團隊準備好臨時工合同，按月續簽的那種。當然，我隻是給個建議，各團隊自己衡量。”