第4章 轉正
“你……”
李少謙眼見是葉白，下意識的皺眉。
不過，很快，李少謙就看到了轉身關門的葉白腦後的繃帶。
“腦袋怎麽回事兒？”
“李主任，正要和您說，我昨天不小心被東西砸了下，因為去醫院今天才會遲到，不好意思。”
葉白並沒有說的太詳細，隻是認真道歉。
李少謙皺起的眉頭漸漸鬆開，點點頭。
“嗯，遲到就算了，如果需要休息就早點回去，傷好了再來，這次考核你可以先不參加。”
雖然語氣依舊嚴肅，但葉白還是能感受到李少謙嚴肅下的關心。
微微一笑，伸手摸出U盤。
“謝謝李主任，大夫說我的傷並不嚴重，不影響工作，而且考核的作品我已經做好了。”
說著，葉白走到李少謙辦公桌前，雙手將自己的U盤放到了李少謙辦公桌上。
“做好了？”
李少謙和許靖同時看向葉白。
特別是許靖，小小的眼睛裏是大大的疑惑。
“半天時間就好了？倒是夠快，行，等我聽完許靖的作品就聽聽你的。”
李少謙對葉白揮揮手，示意葉白坐到一旁沙發上，自己則繼續帶上了耳機。
聽了一會兒，李少謙將一個U盤從播放器中拿下來，換上了葉白的U盤。
點擊播放，李少謙的眉毛跳動了下。
一分鍾過去，再次點擊播放鍵。
一分鍾後，再一次。
葉白對此……
已經很習慣了。
足足十分鍾後，李少謙放下耳機，聲音冷硬。
“許靖，你的四個作品中，《小半曲》質量還不錯，在我這裏算是通過。”
許靖臉上頓時露出了控製不住的激動，重重的點了點頭。
“謝謝主任。”
“嗯。”
李少謙‘冷漠’的笑了笑，想了想又加了一句。
“基礎還算紮實。”
頓時，許靖更激動了，直接站起來對李少謙來了個九十度的深鞠躬。
彎腰三秒再起身的那種。
說完了許靖的作品，李少謙看向葉白。
隻是眼神……卻有點古怪。
似乎……
更‘冷漠’了？
“葉白，你的作品……”
李少謙似乎是在想怎麽評價葉白的作品，隻是想了足足三秒鍾，也沒找到合適的詞匯，是能用更加冷硬的聲音評價。
“你的作品也通過了。”
“是，謝謝主任。”
葉白的表現顯然比許靖要平靜不少。
對於這個結果，葉白並不感到意外。
相反，如果《HesaPirate》沒通過反而才奇怪。
李少謙對於葉白的態度也不意外。
點了點手中的兩個U盤。
“我會將你們的作品立刻發給電影方，對方會不會認同你們的作品，最終會選擇什麽配樂，你們回去等結果吧。”
“另外……歡迎你們加入藍鹿娛樂第三作曲部，自己去人事部辦入職吧。”
這……
這麽輕描淡寫的嗎？
葉白本來還以為入職什麽的，至少要走個莊重而又嚴肅的過程的。
發表個什麽感言之類的。
沒想到就……一句話就結束了。
不過……
這很李少謙。
反正，能正式入職，葉白已經很滿意了。
實習期和正式員工的薪資待遇差的可不要太多。
作曲可是葉白為自己選定的一條在藍星的可持續發展職業道路。
正式入職就相當於拿到了進入許可證。
意義重大。
葉白和許靖雙雙站起來對李少謙表示感謝，就準備退出辦公室。
隻是在出門之前，葉白卻被李少謙給叫住了。
“葉白，我記得你還在魔都大學的作曲係讀大四對吧，你的導師是……顧三思？”
“是的，主任。”
葉白回頭，突然想到什麽，解釋道。
“學校並不限製我們作曲係的學生在外簽約，不過等學校開課後不能長時間在公司坐班，會影響簽約嗎？”
“這有什麽影響，行了，去辦入職吧。”
“是，主任。”
看著葉白和許靖的身影消失在辦公室中，李少謙嚴肅的臉上突然浮現出濃濃的笑意。
“大四，就能做出這樣的曲子？顧三思這是推薦了個大寶貝過來。”
嗯，得給顧三思打個電話過去。
李少謙立刻翻出手機，在通訊錄中找到了個電話撥了過去。
“喂，顧三思？”
“謝謝。”
“啪。”
……
李少謙辦公室門外。
葉白和許靖對視一眼。
以後，兩人就都是藍鹿娛樂的正式作曲人了。
心情不錯的葉白準備和對方來一個友好的握手，以示慶祝。
然而……
“這次考核，我才是第一個完成的。”
許靖聲音鏗鏘，眼神堅定。
葉白：……
“哦，你好棒棒啊。”
許靖：“我的作品一定會被選中的！”
葉白：……
“那……提前恭喜你？”
許靖：“我是不會輸給你的！”
葉白：……
這次，不等葉白回複，許靖已經邁著‘這屆新人我最強，這屆新人我最棒’的自信步伐，消失在了葉白的視線中。
感覺似乎莫名就‘被敵人’了？
葉白摸摸下巴，準備追上許靖的腳步……去辦理入職。
隻是很快，葉白就被攔住了。
米啟林不知道從那個角落竄了出來，湊到葉白身邊八卦。
“葉白，你們剛剛在老李辦公室都說什麽了？”
“我們是去交作品的。”
“作品？你們這麽早就交了？不是一星期的時間嗎？”
米啟林深受打擊。
發令槍剛剛響起，他還在研究先邁左腳還是先邁右腳呢。
小夥伴就已經到終點了？
人和人之間的差距，非要這麽大嗎？
葉白搖搖頭，認真的矯正。
“是一星期之內上交，今天也是一星期之內。”
“可對我這種拖延症晚期來說，一星期之內就是一星期最後一天啊。”
米啟林苦兮兮的認真看了看葉白的麵色，有了點不知道好還是不好的猜測。
“那，你們的作品……通過了？”
“你怎麽知道？主任剛讓我們去人事處辦入職，雖然不知道能不能被客戶接受，但通過了主任的考核已經很不錯了。”
“真的通過了！”
米啟林好想要仰天悲呼。
可想到這是李少謙的辦公室門口又生生的控製住了內心的衝動。
哀怨的看了眼葉白，米啟林回自己位置上去抓耳撓腮的找靈感去了。
要不，他也稍微將deadline稍微往前挪一挪？
別等一星期之後的那天下班了，中午午休之前就交上去？
……
葉白一路來到人事處。
應該是李少謙已經打過招呼了，入職手續辦的很是順利。
提交資料，錄信息，簽合同。
當天下午，葉白就已經正式成為了藍鹿娛樂第三作曲部的作曲人了。
而入職的第一事兒，當然是……研究工資。
實習期，葉白每月的工資是3000。
剛夠葉白勉強活著。
而成為了正式員工，每月工資頓時變成了8000。
如果葉白的作曲等級提升，相應的基本工資還會繼續提升。
當然了，更重要的是，分成也會大幅提升。
在藍星，作曲人等級分明。
大致分為作曲人、作曲家、曲神。
作曲人有普通作曲人、中級作曲人、高級作曲人三檔。
而作曲家則分為白銀作曲家、黃金作曲家、白金作曲家。
其中……
普通作曲人，就是像葉白這樣剛入職，沒什麽代表作的作曲人。
中級作曲人，名下至少有10首單月1000下載量的歌曲。
高級作曲人，名下至少有10首單月1萬下載量的歌曲。
這些是每個娛樂公司音樂部的重要組成部分。
而作曲人之上，就是作曲家。
到了作曲家級別，就要有自己的代表作，也就是在銷量上有突出成績。
藍星衡量一個歌手的標準，是他單曲的銷量。
一般來說，單曲等級分為白銀、黃金、白金三檔。
白銀單曲，單月10萬下載量。
黃金單曲，單月100萬下載量。
白金單曲，單月500萬下載量。
對應的，白銀作曲家、黃金作曲家、白金作曲家，就是名下至少有10首相應等級的單曲。
至於白金之上。
那是曲神。
是所有作曲人，作曲家仰望的存在。
是能寫出單月下載量超過1000萬神曲的人。
是在全世界都享譽盛名的……
曲神！
葉白就算是背靠一個世界，都不太敢奢望曲神。
雖然這個世界的人口更多，版權保護更好，人人對於藝術的追求也更強烈。
但……
對於現在的葉白來說，最重要的還是……
爭取成為中級作曲人。
聽說中級作曲人的工資是1萬5，歌曲分成也會更高。
這就意味著更多的錢。
想到小錢錢，葉白的眼睛都亮了。
而說到錢……
貌似還有一件更緊迫的事情。
回到工位上的葉白，從背包中掏出了醫院繳費單。
將單據撫平，連四角都不放過。
然後……
葉白舉著相機，認認真真的對著單據拍了張照片。
檢查了下，嗯，十分清晰。
點開手中中的通訊軟件，找到夏觀星河
露從今葉白：[圖片]
露從今葉白：不忘初心，方得始終。醫藥費共計，謝謝。