第31章 最年輕店長

  丁遠山看出了她的顧慮，“坐在躺椅更容易放鬆身體，沒關係，坐吧。”


  王仁娜聽丁遠山這麽一說，覺得有道理，於是坐下了。


  丁遠山微笑著看著她，“你的情況我了解了一些，但是現在我想聽你具體說說。”


  “醫生，我要說什麽？”


  “你想說什麽就說什麽，要不你從自我介紹開始。”


  “丁醫生，是這樣的，其實我叫王仁娜，我今年32歲了，我是塗州市B-MYLOVE的店長，就是那個很有名的珠寶店品牌，您應該聽說過吧？”王仁娜見他一直用筆在紙上記著什麽，怕他沒聽清，於是問他。


  丁遠山推了推眼鏡說道，“你繼續說，我一直在聽，但是我想聽你說得詳細一些，關於你的一切越詳細越好。”


  王仁娜長呼出一口氣，緩緩說道：

  我是塗市中心一家意大利著名連鎖奢侈珠寶品牌B-MYLOVE的店長，B-MYLOVE的定位一直以來就是走高端品牌路線，隻在繁華的一二線都市市中心開設專賣店，B-MYLOVE主打的廣告語是“一生隻能愛一個人買一枚鑽戒“”


  塗州市是個旅遊城市，三麵環海，內環和外環通過一架跨海大橋相連，內環像是個島嶼，亞熱帶季風氣候，夏天少了三亞的炎熱，冬天又不至於像東北冷凍幹燥，每年都吸引了大量遊客到訪遊玩。


  因此B-MYLOVE對自己招進來的Sales考核機製相當嚴格，對每個應聘者要求3天櫃外實習，每天8小時上班時間都必須穿5厘米的高跟鞋在櫃外給客戶端茶送水做清潔。


  通過3天的櫃外實習後，公司人事會通過應聘者留下的5個背調聯係電話進行全方位的了解，了解得越詳細，對於是否適合自己品牌的篩選更有幫助，背調通過後，公司通知應聘者到店裏進行一個星期的能力觀察。


  期間會發給應聘者幾本厚厚的書籍資料，有B-MYLOVE品牌曆史介紹，還有關於各種珠寶品類介紹，甚至還有其他奢侈包和手表的介紹。這些資料都需要應聘者一個星期內通讀，因為當班的主任會隨時抽查提問，答不出或者答不全的，當場就開掉！

  我25歲時投簡曆進入B-MYLOVE做櫃外實習生，在此之前，我擺攤賣過襪子，做過二手房產中介，還在軟件公司賣過炒股軟件，甚至在電子廠做過臨時工。


  她學曆一般，讀了大專就早早出來打工，家境平凡，父母都隻是林場職工，家裏還有個小她4歲的弟弟，自認為長相清秀，不是那種過目不忘驚豔的美，但最起碼屬於耐看型。


  人事部電話背調的時候，多次提問為什麽做這些工作都沒有超過一年，改行的原因是什麽，她記得當時自己回答：“因為那些銷售都太簡單，無法滿足我的成就感，我想在更好的平台挑戰更好的自己，”


  每次王仁娜回想起年輕時候說的這些話，總覺得自己當初太輕狂，5年時間，她通過了總部四次內部考試，終於在30歲那年成為了B-MYLOVE最年輕的正式店長，工資由原來實習生的3000到現在稅後1.5W+。