第六百六十章 合適人選

  “嗯。


  慕容娜娜微微頜首，大眼睛中柔情似水一樣的看著林東。對高堯的事情，她是不太好給予林東過多意見的。


  因為她和高堯本來就不合，此刻如果一直攛掇林東開除高堯，或者勒令高提退休，那就有一種公報私仇的感覺。


  雖然這話是林東自己詢問慕容娜娜的，但是慕容娜娜也知道，有些話還是盡量不要說，或者說是少說為妙。


  畢竟她和高堯不合，這是眾所周知的事情。


  如果被林東打上一個公報私仇的標簽，那她以後還怎麽發展？


  所以她隻會順著林東的話往下說幾句，雖然會推波助瀾，但是更多的卻是點到即止。


  一些不該說的話，她是一句都不會說的。


  這些話說出來，會影響她自己的前途。慕容娜娜是想有進一步發展的，是想被林東提拔的。


  現在這林東秘書組長的職位，雖然地位很高，但是職位不高。


  她很想有一天，可以獨當一麵！

  許薇薇那樣的聯合CEO，慕容娜娜是不敢想的。畢竟這聯合CEO的職位，的確太高了，不是慕容娜娜可以垂涎的。


  同樣慕容娜娜也知道，自己估計也不是那塊料，也當不了這聯合CEO。


  就是林東讓她當，她也沒有那個本事。


  對許薇薇，慕容娜娜是一百個服氣。


  但雖然沒有本事當聯合CEO，可慕容娜娜覺得，自己還是有本事當一個總監級別高管的。


  就好比李總監這樣的人事總監一樣，她覺得林東給她安排一個公司的部門總監，她還是可以勝任的。


  至於說集團總經理，或者說集團CEO以及CFO，這些職位慕容娜娜是不敢想的。


  因為她知道，她沒有那樣的本事。


  讓她聽從集團總經理和許薇薇這個聯合CEO的命令，當一個部門總監，她覺得沒有絲毫問題，她可以勝任。


  但是當一個獨自操控一個大公司的總經理，這她就不行了。


  壓力太大了啦！


  當部門總監，有處理不了的問題，可以去找集團總經理，可以去找聯合CEO。反正隻要向上推，總可以找到人幫你。


  可是當了集團總經理，那就沒辦法向上推了。


  就隻能一切問題都要靠自己解決了。


  雖然說集團總經理上麵，還有董事長，還有隱約比他高半頭的聯合CEO。但是集團總經理，和聯合CEO屬於競爭關係。


  高堯碰到事情，那是絕對不會主動去找許薇薇的。


  除非是需要許薇薇聯合協助的事情，否則他絕對不會因為一件事情，去詢問許薇薇該這麽做。


  他要這麽做了，那就等於向許薇薇認慫。


  林東對製衡，是用集團總經理來製衡這聯合CEO，而不是服從聯合CEO。


  林東不可能讓集團總經理一家獨大，同樣也不會讓聯合CEO一家獨大。


  如果高堯這麽做了，一旦被林東知道，他也就離玩完不遠了。


  林東不需要一個事實都要請教許薇薇，無法獨擋一麵的廢物來擔任這個集團總經理。


  所以慕容娜娜知道，她沒本事當一個集團總經理，因為這個職位壓力太大了。


  獨自掌握一家白億集團，慕容娜娜知道自己沒有這樣的本事。


  她隻希望給林東當上幾年秘書，然後林東可放她找個集團做經理，最後成為集團的部門總監。


  她願意在集團的部門總監職位上，工作到退休。


  可不要小看這伯億集團的部門總監，和林東以及高堯和許薇薇比起來，這部門總監開始沒什麽地位，似乎就是一個打醬油的。


  但是實際上，可不是這樣。


  實際上這部門總監的地位，非常之高。


  因為前提，這是百億集團啊！

  不是那些小公司。


  小公司的部門總監，也就是名頭好聽，實際上管不了幾個人。


  但是湘江傳媒集團和湘江安保集團以及隆盛汽車貿易集團，那可不是這樣。因為這些公司，最小的部門也有幾十號人。


  實權最低的部門總監，也會管幾十號人！


  像李總監這樣屬於實權很高的總監，管著舉重若輕的人事部，手地下有著一百多號人。


  他的年薪，高達一百萬！


  而小部門的部門總監，年新也起碼有五十萬以上！


  對湘江而言，五十萬的年薪那真是一等一的高工資了。這對大部分而言，都是可望而不可求的待遇。


  年薪五十萬，這已經算得上是中產階級了，


  慕容娜娜沒有太大的野心，以後林東給她一個不是很累的部門，讓她美滋滋的當一個部門總監，拿著大幾十萬的年薪，那她真是知足了。


  畢竟部門總監雖然累，但是不需要承擔太大的壓力，隻要管好本部門，做出KPI就行了。


  即使碰到解決不了的事，也可以向總經理和聯合CEO匯報。


  但總經理和聯合CEO，卻沒人可以匯報。


  他們上麵雖然有林東這位董事長，但是他們敢輕易把問題推給林東？

  這不就等於找死。


  林東這個董事長雇傭他們，那是用來給林東解決問題的，而不是替林東製造問題的。


  如果碰到問題便需要林東這位董事長親自解決，那林東要他們這些總經和聯合CEO還有什麽用？


  所以總經理和聯合CEO碰到問題，那隻能冥思苦想的去想辦法解決。


  他們要趕往林東身上推，那他們就距離被開除不遠了。


  林東不會留一個事事需要自己幫忙的廢物當總經理！


  慕容娜娜對自己有多少本事，心裏還是很清楚的。她當一個負責幾十號人的部門總監，應該差不多。


  但是集團總經理，那她就不行了。


  她沒有那麽敏捷的腦袋，同樣也扛不住那樣沉重的壓力。


  臣妾做不到啊！


  “你覺得湘江傳媒集團的兩位副總經理，情況怎麽樣？”林東一番思索後，看向慕容娜娜：“你和他們接觸過沒有？”


  “沒有特別接觸過。”


  “我每次過來，有事情的時候，都是直接找高堯。”慕容娜娜說道：“似乎是高堯有意這麽做，不讓我接觸這兩位副總經理。”


  “具體，我也不太清楚。”