第629章 職場冷暖

  不管在任何時候，方啟博都是啟博科技的主心骨。


  方啟博在ERP係統裏麵的安排，秦惠玉毫不猶豫的開始執行。


  即便是處在淘寶網大促的節骨眼上，要啟博科技亂起來，她也絲毫沒有猶豫。


  第二天上午，啟博科技內部一個信件開始在啟博科技內部引起了極大反應，也讓剛剛有所降溫的劉向東事件在一個上午就達到了前所未見的高度。


  內部信來自行政部，大致意思是劉向東簽字招聘的職員，不論職務高低，全都要進行新一輪的內部審核。


  審核通過，可以留在原崗位繼續工作。


  審核不合格的職員將被調離崗位，甚至直接辭退。


  而這個信件的落款，是魏長青，也就是長毛，現任行政管理部總監。


  於是，啟博科技各部門裏屬於劉向東時期進入公司的職員頓時都沒有了心情，他們以為劉向東事件已經過去了，誰知道現在人家要秋後算賬，而且這次應該是下了決心要清理劉向東留下來的關係。


  新媒體公司技術部經理徐政偉是華夏科技大學去年的應屆畢業生，當初劉向東在方啟博的授意下組建公司各個部門時期錄用，並且推薦給高健，在技術部門入職。


  他為人十分圓滑，對上級尊敬到了極致，工作也做的非常細致，準時完成任務不但止，還能幫助同事分擔工作，這樣的表現讓高健對他十分滿意。


  並且，他對同事們也很會來事兒，買個口香糖也是一整盒一整盒的買回來，回來給一個辦公室的同事分一分。


  所以盡管和他同期進入啟博科技的校友都在P1起步，也就是實習生，可他實習結束以後，直接破格提升到了P3，也就是高健的技術部門的助理。


  可是由於他的技術還所有欠缺，所以這次劉向東組建新媒體公司的時候，高健有心栽培，於是便安排到了新媒體公司轉任技術管理崗，達到M1主管級別。


  沒有意外的話，預計半年內會直升M2，也就是經理級別。


  甚至還有說法如果徐政偉的技術方麵可以進修一下，又或者在新媒體公司有所貢獻，極有可能在兩年內會成為啟博科技最年輕的M3，也就是高級經理級別。


  今天大早，徐政偉和往常一樣比其他人早到辦公室裏打卡。


  經過劉向東被卸磨殺驢的事件過後，他的心情有些低落。


  可是想想自己還要謀求前程，便努力調整自己的心態，在整個新媒體公司都無心工作的時候，他還是保持兢兢業業的工作態度，每天總是第一個人進入辦公室，開始一天的工作。


  在自己的辦公室裏坐下，他向往常一樣打開電腦，剛剛登陸ERP係統，就看見一封來自行政部的內部信。


  信裏的內容非常簡單，讓徐政偉在上午十點前去人力資源部報道述職，並且要帶上一份工作目標。


  過分了，這真的過分了。


  新媒體公司就算業務止步不前，可徐政偉認為自己入職以來一直兢兢業業，現在人力資源部的這封信，明擺著就是對自己不信任。


  赤裸裸的秋後算賬啊。


  他懷念劉向東當權的日子，那時候的自己是多麽春風得意。


  他越想心裏越是不對勁，用力點了下鼠標關閉頁麵，趴在桌麵上撓著頭發。


  不一會兒，本來可以讓蒼蠅劈叉的發型便沒有蹤影，取而代之的事仿佛刺蝟遇險一樣豎起的發束。


  好幾分鍾後，他的電話響了起來。


  是高健打過來的。


  按下接聽鍵，高健的聲音傳來。


  幾分鍾後，他掛了電話呼了口氣。


  微微用力咬著牙根，打開電腦點開微訊群。


  和其他公司一樣，每個人除了親戚、同學群、工作群之外，還有一片職場的清淨之地。


  所謂清淨之地，就是沒有領導，隻有同事的小群。


  一般來講，很多在工作上遇見的事情，不方便在公開場合的說的，大家都會在這裏吐槽發泄一下。


  他在啟博科技的級別是M2，這個群裏自然也基本上都是啟博科技的中層職員。


  徐政偉很油，油到不止本部門的同事對他印象很好，連其他部門的同事跟他也跟哥們兒一樣。


  點開群聊，裏麵沒有因為還不到上班時間而顯得十分冷清，已經開始有人在討論這個內部信了。


  因為每個部門都有幾個工作狂，或是因為工作原因，或是為了得到晉升而早早的上班，甚至有些同事是開了通宵。


  遊戲組張立坤：媽的，勞資從淘寶網還沒有上馬就工作到現在，通報嘉獎就收了好幾封，現在居然還要述職評估。


  微訊影音開發組梁傑鴻：是啊，我馬上就評級P4了，當初從盛大公司跳槽過來就是為了前程，哪知道劉總一走，全都不作數了。


  安全組葉明輝：我們部門才最慘，一個不落全都收到了內部信。


  淘寶網產品組劉克俊：你們安全組應該沒什麽問題，一直都高總的手下幹活，高總不至於把你們推走。


  安全組葉明輝：難說，當初跟著高總創業的弟兄們也有一半收到了內部信，全是清一色的P4。


  徐政偉看著聊天群的內容，深呼吸一口，敲著鍵盤。


  新媒體徐政偉：各位兄弟，我們不能這麽窩囊，劉總出走是劉總的事情，我們都是無辜的，我建議今天我們集體罷工表示抗議，你們怎麽看？

  微訊影音開發組梁傑鴻：這樣不好吧？萬一人家秦惠玉就是有心要趕走我們，我們這麽處理是不是馬上就讓他們得逞了。


  安全組葉明輝：是啊，秦惠玉這娘們兒可不是個善茬，能讓我們述職就說明還有機會，這麽一鬧基本上什麽機會都沒了。


  其他同事看見徐政偉的聊天內容也紛紛表示自己想再試一試，萬一事情沒有想象中那麽壞，還有機會留在啟博科技，畢竟這裏的待遇真的不錯。


  徐政偉這時敲下幾個字：機會靠自己爭取，不鬧一鬧秦惠玉哪裏知道啟博科技離不開我們，我已經決定了，新媒體公司今天開始罷工靜坐，而且還要通知勞動部門介入，你們可以不參與，如果我成功了，大家一起跟著吃肉，如果我失敗了，就當是我為大家做點貢獻吧。


  這句話敲出去，群裏頓時安靜了下來。


  徐政偉看著安靜下來的群聊，無奈的搖頭。


  職場冷暖，唯己自知。


  他知道大家都在等著他的結果，沒人關心他的後果。