第一百二十八章：利弊
於是這次常朝，就這麽草草結束。
??群臣直到退出了午門，還是感覺腦子有些轉不過來。
??梳理一下這次常朝發生了什麽事。
??一，天官大人加了太子太保銜，可以多領一份俸祿，耶！
??二，內閣兩位老大人升了官，平地升兩級，以後還可能多幾個同僚，耶！
??三，某項姓小白臉連升六級……呸！
??說的積極正向一點。
??新任天子首次常朝，就異想天開，想要推翻祖製。
??最終在一眾心懷正義的老大人們拚死力諫之下，從諫如流的放棄了原本不正確的想法，被群臣拉回了正道。
??在此過程當中，越級提拔了一位外貌出眾，能力同樣出眾的可靠官員項某。
??同時，這次常朝指出了內閣對於國家做出過的重要貢獻，認可了內閣對於朝廷的重要地位，進一步明確了內閣在朝廷當中的體製地位。
??這次常朝當中，再一次實踐了君臣議政製度的合理性，增進了朝臣們和新天子的相互了解，進一步堅定了朝臣們希望聖天子垂拱而治的決心。
??這次常朝，是一次友好的，和平的，多方共贏的，對於朝廷有重要意義的，成功的常朝……個鬼啊！
??但凡是有那麽一點政治眼光的官員，都不會看不到，這次常朝絕不簡簡單單是提拔了幾個人那麽簡單。
??看似是皆大歡喜，但是實際上，說是驚心動魄毫不為過。
??這其中的原因，就在於內閣！
??一直以來，內閣在朝廷當中的地位，都相當於六部偏下，員額不定。
??若非今上登基之後，將票擬權下放內閣，恐怕地位還要更遜，比諸寺院而已。
??但是天子此舉，一下子就將內閣提到了和六部完全等同的位置上。
??內閣大臣俱加六部尚書銜，也就是說，至少在級別上，凡是入閣的大臣，都要有能夠充任六部尚書的資曆。
??換句話說，天子此舉，是給內閣劃了一個坎。
??想入內閣，至少要實職侍郎，副都禦使級別以上的官員，才有資格。
??入閣的門檻提升了，內閣的地位自然也是水漲船高。
??更重要的是，天子雖然有言，內閣俱為輔臣，但是卻指定了所謂的華蓋殿大學士為首輔。
??這個理解起來稍微有點複雜，簡單地說，就是輔臣地位一致，並沒有上下級之分，但是卻又主次之分。
??而有了主次之分，自然就會形成團體。
??內閣定員六人，也就是六個由實職侍郎遷升的大員。
??哪怕隻是掛著尚書的虛銜，沒有實職，但是他們聯合起來，影響力也可堪驚人。
??作為首輔的華蓋殿大學士，如果真的能夠將這股力量整合起來，恐怕目前的七卿格局，就要變成八卿了。
??這可是影響整個朝堂格局的大事，老大人們自然是個個都聞風而動。
??當天晚上，京師各處的酒肆青樓，生意突然就好了起來……
??另一頭，乾清宮中。
??朱祁鈺也在回想著今日的朝會。
??事實上，他原本並沒有想要在這個時候，將內閣的事情提上日程。
??隻不過恰逢時機，因緣際會，才順勢而為。
??有之後百年的眼力，朱祁鈺對於內閣的作用和危害，有著清醒的認知。
??太祖皇帝廢中書，罷宰相，權歸六部，實質上是徹底收回了決策權。
??往後百年，雖然文臣很多時候都叫囂著，某某人赫然真宰相也，但是其實都是誇大其詞。
??包括今天朝會上，也是一樣。
??要知道，在明以前，宰相最重要，最核心，最標誌性的權力，就是代天子決策。
??除了軍國大事之外，大多數的事務，隻需要宰相商定之後，便可以直接下令執行。
??甚至於在某些緊急時候，軍國大事，宰相也是可以直接決策的。
??這是內閣和宰相的本質不同。
??終明一朝，無論是內閣還算六部，都沒有決策權。
??所謂事無大小，悉稟聖聽。
??按照大明的典製，朝廷上的政務，大到軍國大事，小到刑事案件的審核判決結果，都需要呈報皇帝，批準後才可以執行。
??各部的奏疏，都隻是建議而已。
??換句話說，隻要皇帝怠政，朝廷就會陷入全麵癱瘓的狀態。
??這也是後來司禮監批紅應運而生的原因，但是即便是有司禮監在，還是有許多緊要事務，是司禮監無法決定的。
??便如萬曆皇帝二十餘年不曾臨朝，即便有內閣和司禮監，還是導致國家機構近乎處於半停擺的狀態。
??將決策權完全收歸君上，必然會導致所有的壓力就壓到皇帝一個人身上。
??畢竟，朝廷所有的政務都仰仗著他老人家來決定呢。
??內閣就是為此而設！
??明以前的宰相講究不曆州縣，不擬台省。
??明其實也有這個慣例。
??但是明講究的是不曆州縣，不擬六部。
??至於內閣，則沒有這個講究。
??沒有地方巡撫的經驗，絕無可能在六部當中成為尚書，最高隻能做到侍郎，但是卻可以入閣。
??原因就在於。
??內閣的作用，並不在於具體處理政務，畢竟票擬並非決策。
??內閣真正的用處，在於調和君上和外朝的矛盾。
??具體的政務處理方案，有從地方腳踏實地，一步步走上來的尚書把關，出不了大錯。
??所以內閣，更多的需要的是八麵玲瓏，處事周到的權術者，這也是內閣多從翰林中選用的原因。
??既然要調和內外，首先就要跟皇帝親近，翰林天生便是侍從之臣，在這一點上有無與倫比的優勢。
??其次，朝廷基本上每三年科考一次，選出一甲及部分二甲的進士，大約十到十五人，入翰林院充庶吉士。
??觀政三年之後，不合格者直接下放州縣，考核合格者授編修，再三年，入部院理政，大多從郎中或者巡按禦史做起。
??此番一步步的向上，最終成為六部侍郎之一，這個過程當中，通常不會在一個部門，而會在多個部門當中流轉。
??隻有每個部門都做的相對出色，才會被簡拔入閣，成為正式的閣臣。
??這是一個殘酷的篩選過程。
??尤其是被外放到部院之後，他們不僅需要和自己的同輩翰林競爭，還需要和從地方遷升上來的官員競爭。
??相對於這些官員，他們沒有地方理政的經驗，所以隻能不斷學習，同時運用自己的策略權術，來取得進步。
??在這個過程當中，需要和外朝建立良好的關係，蓄養聲望，拉攏勢力。
??一旦其中有一兩步走錯，那麽就會被殘酷的淘汰到州縣去做理政官，再無入閣機會。
??如此一遍遍的篩選，才能選出真正能夠調和內外的內閣大臣，自然個個出眾。
??但是這麽做有一個巨大的壞處，黨爭！
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