第二百二十九章 企業構架
就在邵公子激動的要尖市公安局，尖找李勤當面對質！瓚嘗；…的市長老爸，親自打電話來把他怒罵了一頓，讓他最近老實點。
現在的市委一號，在田慶龍的幫助下，身邊已經聚攏了不少的人。這個寶市可不是他們寶市幫一家的天下，以前被他壓制的對頭，這時也看準了苗頭，站在市委一號和田慶龍這一邊，最近他們那邊可以說是實力大增。
在昨天晚上寶市的幾個娛樂場所，發生了一些列的打架斗毆事件之后。也就是在事發后第二天的早上。寶市的市委一號，把寶市的幾位主要領導叫奇，召開了一個緊急聳委會。
在常委會上扯著省委做大旗，說要整治寶市的投資軟環境，就要從治安上下手。而且緊抓著昨天晚上在邵國政兒子名下，的幾個娛樂場所發生的惡性斗毆事件不放，窮追猛打，要整頓市里的治安環境，嚴抓黃賭毒等治安毒瘤，要展開嚴打。
常委會上的幾個常委本來，有多數是站在邵國政這一邊的，可是今天的會議上，有兩個原本是部國政陣營的。突然不說話了。而且原來一感覺。
由于出現了意料之外的情況。所以這次常委會上，邵國政是完全處于被動。幾年來寶市一直猖狂的寶市幫，第一次被壓制了。這次可以說就是針對邵國政兒子的行動。就這樣被通過了。
開完會，邵國政連忙打電話給他兒子邵坤，要他小心點，要低調，并把最近市里面的變化告訴了邵坤。
邵坤聽了是驚出了一身的冷汗，還好他現在沒去找李勤鬧，否則這不是給市里的常委們，上眼藥呢嗎？
上午網開完會，要整頓，而且針對的就是你，你還敢跑去公安局鬧？活膩歪了是吧？
邵公子也顧不得，他這幾天的損失，趕緊讓黑驢的手下，大山子去把那幾個場子里藏的搖頭丸，粉什么的，趕緊處理掉。可不能讓市局的，尤其是李勤抓住把柄。
在現在的官場上，為人處世的原則就是點到即止，大家一般都會給對方留個余地，很少會直接撕破臉皮。可是這次市委一號，這么明目張膽的和邵國政當面鑼，對面鼓的對著來。
一來是為了一出這兩年來，被寶市蘋壓制的寸步難行的怨氣。
二來也是要敲打一下邵坤的意思。這兩年他仗著他爹還在位，在寶市鬧騰的實在是太厲害了，很多老百姓對他都是怨聲載道，他的名聲在寶市那是臭大街了。
寶市的市委一號，也沒有一棍子就要把他打死的意思，他也知道他打不死，可是這時候還是要敲打一下他。
他邵坤前段時間，大鬧市制藥二廠的拍賣會，讓田慶龍親自主持的拍賣會，差點流產。
雖然最后，他沒鬧成，反而被打了一頓。可是如果他要是鬧成了。這不是打田慶龍這個當時即將到任的，寶石副市長的臉呢嗎？
而且這事也關系著，田慶龍的威信。和市委一號的威信，畢竟拍賣會這事是市委一號，點頭通過的。
他邵坤住進了醫院，就以為這事能這么過去呢？他田慶龍能咽得下這口氣嗎？市委一號能這么被人打臉嗎？
而且邵坤前段時間，派人去劫海天公司的原材料這事，李志揚可都跟田慶龍說了。這不是給臉不要臉嗎？上次的事情還沒和你算賬，你還蹬鼻子上臉了？真當這政府是你家開的哪？
于是這場嚴打，就這么形成了。邵坤在寶市所經營的所有娛樂場所。全部停業整頓，重新開業的時間。等市里通知再說！
邵公子派人處理了一些違禁品后，又派人到市政府里，探聽了一下口風之后，是嚇出了一身的冷汗。
現在是把他的場子封而未查，可是誰知道田慶龍他們會什么時候動手。邵坤慌了神。他在他那幾個娛樂場所里，什么組織賣淫，販賣毒品。聚眾賭博的事情可沒少做，可以說黃，賭，毒三樣，他樣樣俱全。
這時候的邵公子也甚張不起來了，他覺得在寶市待著不安全，李志揚的報復有沒有結束，這個暫且不說。要是田慶龍他們和他動真格的。他分分鐘都有被抓進去的可能。所以邵坤覺得還是出去避避風頭，等風聲過了之后再說，至于這筆賬，那就等以后再算。
他邵坤不是什么大氣的人，現在風頭不對，那就暫時隱忍了可是一旦情勢有所緩和，哼！到時候，咱們新帳舊賬一起算。
邵公子心里，狠狠的發了個毒誓，很有阿。的風范。然后就催促著他，趕緊收拾東西，和他一起去外地，暫避風頭……
邵公子那邊怎么樣，李志揚就不知道了，不過他和劉杰去世著實出了口惡氣。然后把事往田慶龍，那里一捅，雖然他們也熱了不少麻煩。可是李志揚相信，這樣的麻煩。田慶龍知道了，肯定還是心理暗爽的。
至于擦屁股的就不用他們來操心了，自有田慶龍會處黑豹他們砸完了邵公子的場子，第二天果然，市里就來了通知。要求所有不合格的娛樂場所全部停業整改，在開業的時間，等待通知。
結果被封的，都是邵坤的場子，李志揚就知道，田慶龍開始發威了。邵公子這時候已經不足為慮的，果然又過了兩天，楊志那邊就發來消息，說邵公子已經帶著他情婦跑路，出去避風頭去了。
李志揚這才放了心，然后把那剩下的五十萬，都給了黑豹和他的手下們。安排他們先回去了。
邵公子跑了路，現在廠子的最大敵人幾乎可以說是沒有了，那現在就趕緊抓緊時間來搞生產。
于是他自己一個人，躲進了配料庫，進來的所有原材料都已經按他的要求，被工人們，清洗干凈，整理分類之后，按要求稱重分包送進了配料庫。
李志揚直接就是按照比例，把幾種藥混合在一起，然后放入攪拌機攪拌，分類稱重，分包包好。
然后就開始試制了，把分好包的藥材。投放入大型的濃縮液器材當中，其實就是一個大鍋，煮藥湯用的。然后再吩咐工人們，不同的時間，加不同顏色的藥包。
等藥汁萃取出來之后，直接上按比例稀釋，然后上口服液生產線，開始灌裝。、
很快三兩天的功夫，第一批藥材就生產出來了。李志揚自己也喝了幾支，口感還不錯，并不像一般中藥那么苦。
不過對身體的好處，就要等時間長了才能見效了。前段時間，劉杰聽說他的藥效果好，就抖著膽子，讓他給做點出來，他喝幾次，當然他喝的可是沒稀釋過的原漿。
這小子本來就年輕，還不需要進補。可是喝完這藥，明顯感覺是效果明顯，連續跑出去玩了兩天，四來之后。對李志揚這藥是頂禮膜拜。得的藥李志揚多給他弄點。
李志揚被他磨得沒辦法，這才給他弄了點。這次這藥生產出來，這小子就拿了一箱，說是回去要孝敬家里老人，誰知道他是自己喝，還是給家人喝。
不過第二天，他們倆人準備回京了，劉杰在這寶市一蹲就是小兩個月。李志揚這次來也過了十來天了。現在邵公子被他們打怕了，跑了路，暫時也不會對廠子的生產，構成太大的威脅了。
廠子里的原材料，目前已經備足，各個生產這間目前就是緊抓生產，李志揚對目前這些材料的產能也大致有了譜。
他走之前，又把黃進喜。叫了過來。耳提面命了一番，主要還是要他。抓產量，保質量。把生產這方面的事情做好，一定要保質保量的完成他們的生產任務。黃進喜這時候也是直表忠心，這幾天這兩個人的能量，尤其是李志揚的能力，他是看在眼里的，更厲害的還是人家的背景，跟著這樣的老板混，他有信心。何況他現在的待遇就不低。
安頓好了一起之后，李志揚和劉杰就開著他那路虎，往京城趕了，這次出來這么多天，不光劉杰想家，連他也有點懷念家里的大床了。
而且和南希也是多天沒見面了，他這小年輕，加上這段時間火力有這么猛的，怎么受得了。
回到京城，李志揚先把劉杰送回了家，約好明天九點準時在公司見。然后就直奔語言大學，到了語言大學，也沒管南希是不是還在上課。就把她接了出來。
南希當然知道他要干什么，可是這么多天沒見，她也很想念他的，再說外國人也不擅長掩飾，和壓抑自己的情感，于是就翹了課跟著李志揚回了他的小別墅。兩人是飯也沒吃，就補充起了精神食糧，胡天黑地的干了一天，直到晚上這才沉沉睡去。
第二天一早李志格是神清氣爽的，把南希先送回了學校，然后就感到了海淀的總公司。
到了公司，一看目前差不多已經步入了正規，現在的培基本已經結束，公司的員工們發現他們的老總，居然是個比他們大不了多少的年輕人的時候，都是不由自主的發出了感嘆，然后開始猜測他的背景。
李志揚則是目不斜視的在黃喜來的陪同下，走進了辦公室，他又把銷售的張建和管財會的曲利也交到了辦公室，則是劉杰也到了，于是幾個人家開始開會……
李志揚之前沒有管理過公司。他上輩子就是一直在給人打工跑腿的命。這輩子在沒創建這個公司之前，也就是個混吃等死的貨。
可是這些不代表他就是草包。他也曾有過自己的夢想，也曾想靠自己的努力，打出一片自己的天空。上輩子當他信心滿滿的來到京城的時候，也曾懷揣著夢想。
那時候的李志揚每天白天上班，晚上回家就苦讀各種書籍，為自己的將來做準備。管理類的、銷售管理類的、市場類的，甚至人力資源管理、財務管理等等都買了一堆，尤其是人大出的全套鵬教材，他都曾…后來理想在殘酷的現實面前撞的粉碎，那個時候的京溉二懵小在像以前那樣，機會遍地，在經過一段時間的新公司井噴之后，所有的公司的人員結構都基本成熟，崗位需求也已經基本飽和。你要想獲得一個好機會，那你就只能和別人拼爹，拼關系了，可惜這兩樣，他都不具備。
所以他只能高不成，低不就的來回跳槽，來回換工作，才能勉強找到一份餓不死的工作。這樣的工作最讓人絕望的就是，你永遠看不到明天。
什么有能力早晚會出頭，真金不怕火煉的這些公司給員工洗腦的屁話，他早就不在相信。在他那個年代，有什么？都不如有個好爹！
所以李志揚一直也沒能實現他出人頭地的夢想，可是這并不代表著他就是個一無是處的草包，那些個苦讀各種資料的夜晚，對他今天管理公司來講還是有用的。
現在他對公司的定個很清晰，目前公司的組織結構就是一個典型的市場導向型架構。
總經理是他李志揚，副總是劉杰。下設銷售部、財務部、人力資源部、還有寶市的生產基地。
這個公司目前是草創階段，李志揚前世也曾在一個這樣的，銷售飲料的公司里面工作過。
李志揚信奉的領導之神，是生的杰克。韋爾奇，他曾拜讀過他的自傳。他甚至認為杰克。韋爾奇應該是全殊所有０都應該學習的對象。在他帶領下的距曾以每年超過航的速度飛速發展著。
李志揚在他的自傳里面得到了無數的啟發，他知道在公司里面。市場部將是一個非常重要的部門，它是總經理決策的資源提供部門，它要向總經理提供有關公司戰略發展的決策重要數據，它要分析和產品有關的所有信息，然后把這些分析整理成報告提交總經理過目。同時。市場部門承擔著編制公司業績目標的重要責任，不論是年度的還是季度的。在李志揚所信奉的業績文化、業績至上的公司文化影響下，市場部門應當承擔著來自各方的壓力。
甚至公司的物料、生產資源報表都要在市場部匯總分析。而每日的銷售報表更是必須的，一張簡單的報表將各個銷售部門的每日業接、應收、安全庫存全部反映出來。可是他的公司目前還沒有市場部，這次他開會的日的，就是盡快的把市場部成立起來。同時確定一些重要的日期，比如公司的考核日之類的。
現在李志揚是管理公司，而不是給別人打工了。他吃過打工的苦頭。公司的制度會制定的非常嚴格。幾乎會把每個員工的資源，能力全部榨干。他不想那么苛亥，所以他的公司招聘的時候，開出的底薪也是相當高的，不過這不意味著，你就可以在公司里領著底薪混日子。所以他決定引入考核機制，把每個月的二十號作為考核日。
他不算是那種駐下很嚴，極端追求業績目標的人，但是對每個部門都有嚴格的量化考核指標，而且還有分成年度、季度和月度進行追蹤考核，這是必須的。因為這會杜絕那種，人浮于事，的混日子的員工的出現。
慈不掌兵，畢竟現在他不是自己一咋“人在混日子了，而是領著幾百號員工在混生活，這個公司絕對不能做垮！……
李志揚把這次會議的所涉及的主要兩點內容，和在座的各位說了一下。大家都表示理解。
他首先把考核日的問題說了，而且和大家說好，設定在每個月的二十號，并且讓人力資源部的黃喜來，盡快確定每次的考核內容。
黃菩來表示沒問題，點頭答應了，國企不也是最喜歡搞這一套了嗎？到時候把考核的內容做好，報給老板看看，如果通過就可以了，而且還要根據公司的情況，隨時作出調整，這方面他黃喜來還是比較擅長的。
然后就是設立甫場部的問題了，李志揚把這個意舟一說出來。張建就立即大喜。高聲表示同意。
這個張建以前是跟著石柱搞腦黃金的，腦黃金能打得下這么大的江山。他張建可是功不可沒的。
這家伙可是個不可多得的人才，在就職腦黃金之前，在米國的可口可樂公司和都干過。后來跟著石柱硬是打下了一片江山，他對保健品這塊市場很是看好，可是后來石柱不務正業，不好好的搞他的腦黃金。而是轉進，去玩網絡，做的還是那種專門禍害年輕人的網游，這才惹惱了張建。
他是咋小有個性的人，一怒之下就辭了職，本來有好多企業請他出山。可是他都看不上。這家伙一門心思就認準了保健品行業，可是國內真正做大的保健品企業并不多，所以他也只好在家賦閑。
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