第七百零二章 轉移到克裏城去

  因為交通的癱瘓，所以這幾個月來從內地來的人很少。


  “看看甘墨高速通車沒，再不通車我上哪弄錢還賬去！”


  江晨著話就點開了我的撒哈拉故事網。


  如今的我的撒哈拉故事網已經變成了一個集新聞和論壇等一體的超級網站。


  點開故事網後，首先映入眼簾的居然是月底投票。


  沒錯，一月一次的領袖親自來理政又開始了。


  江晨點開了投票結果，排名第一的是青山市百姓提出的問題。


  宋江宇：我希望能成立一個專門的兒童醫院，現在撒哈拉地區有很多的醫院，這些都是大型的綜合醫院。


  但是這些醫院中兒科明顯是最薄弱的一個環節，現在很多人都選擇來沙河地區看病，來的大多數都是成年人。


  所以那些綜合性醫院也大多願意花重金在成年人身上。


  但是現在隨著青山市和薩克城以及其他城市的人口越來越多，孩子也隨之增長了起來。


  現在有很多兒童生病了，要到很遠的上京去看，我們為什麽就不能成立一個專門的兒童醫院呢？


  隻要我們把兒童醫院真正的做得像沙河醫院和薩爾曼醫院那樣全國文明，這不僅可以造福我們當地的老百姓。


  同時咱們國內的兒童也可以到咱們這裏來治病，這樣還能增加咱們的財政收入。


  這條關於成立兒童醫院的建議已經有1000多萬人點了讚，所以他排在了本月急需處理大事件第1名。


  江晨想了想，也的確如此。


  未來城地區有很多的出名的醫院，在外地人眼中，撒哈拉醫院，薩爾曼醫院，都是醫院中的佼佼者。


  在本地人眼中，撒哈醫科大學附屬醫院，撒哈拉醫藥大學附屬醫院是本地人最信賴的醫院。


  這些醫院中雖然都有兒科，但是兒科相對於其他的科室來，的確很不出名。


  另外，撒哈地區還有老年人康複中心，但是卻沒有兒童康複中心。


  所以很多孩子得了一些特殊的疾病，他們就要去遙遠的上京去治療。


  這無形中就減弱了自己醫藥聖地的形象。


  所以，建一座兒童醫院就已經是迫在眉睫的事情了。


  “這個事情必須要解決，未來城主城區還有很多的空地，在未來城的外環路上還有很多的住宅區。


  就直接在外環路的最西邊建一個兒童醫院吧。


  光有兒童醫院也不行，我要麽不做，要麽就把一件事情做到極致。


  所以，為了未來城的孩子，也為了撒哈地區的未來，我在建一座專門的研究兒童疾病和心理的大學。”


  江晨看著投票就開始慢慢的計劃了起來，他準備在西外環住宅為主的地方建造兒童醫院。


  這樣因為有醫院的存在，能夠極大的提高未來城外環路房子的價值。


  另外他在兒童醫院的旁邊，在修建一座兒童醫科大學，建設一座專門的兒童大學，讓它變成整個世界的兒童疾病研究中心。


  這樣，未來城在全球的影響力才能夠進一步的提高。


  決定好之後，江晨又繼續往下看了起來。


  排名第二的是由撒哈拉商會提出的。


  撒哈商會提出要將一些化工企業和有環境汙染的企業或者需要大量勞動人口的企業遷出未來城地區。


  現在保護生態已經成為了共識，但是未來城地區想要獨立，就必須要一些有環境汙染的企業。


  除了汙染的企業，還有一些需要大量的勞動人口的企業，這些勞動力不需要太多的文憑，隻要便宜就行。


  很顯然未來城以及下屬的城市提供不了。


  到這些企業，江晨皺了皺眉頭。


  現在想要轉移這些企業也不容易，因為華國也開始重視環境的問題了，所以轉移到華國不現實。


  而且，現在的華國勞動力成本已經是整個東亞地區特別高的地區了，所以，轉移到華國肯定不行。


  “慢著，到便宜的勞動力，我怎麽能忘了克裏城呢？”


  如今的克裏城匯聚了接近三十多萬難民，而且這個數字隨著阿汗國的動亂依舊在持續增加著。


  江晨為了不讓這些難民湧往自己的城市，所以他就租賃了克裏城。


  但是這些難民在克裏城白吃白住，任憑江晨再有錢也沒法養活他們一輩子啊！  所以，如果江晨能把一些需要大量勞動力又沒有多少技術含量的工廠搬遷到克裏城去，那豈不兩全其美？

  克裏城的廉價勞動力能幫企業節省多少成本？

  而企業的遷入，能解決克裏城多少難民的就業?  難民們有了工作，他們就有了錢，有了錢，他們就會慢慢富裕起來。


  到時候，隨著大量工廠的湧入，整個克裏城也會跟著富裕起來啊！  所以，江晨決定把那些勞動密集型的企業全部都搬遷到克裏城去。


  解決完了這個問題，緊接著就是第三個問題。


  第三個問題是電力公司的工人提出的問題。


  如今撒哈電力公司已經全覆蓋了整個新省，並且撒哈電力公司已經成立了甘省分公司。


  電力公司的目標就是讓自己的電力覆蓋西北全部被沙漠侵襲的地方。


  這個電力公司的員工提出的問題就是能不能解決他們戶口的問題。


  電力公司成立的時間比較久，很多工人都是撒哈電力公司剛成立就進來的老員工。


  這些老員工有一部分在特區工作，有一部分在新省的其他地方工作，他們想要申請加入未來城的戶籍。


  但是根據未來城各個下屬城市的規定，很多人在學曆上不達標，所以他們想要幫忙解決這個問題。


  到戶籍的問題，這不僅僅是電力公司一個公司的問題。


  撒哈集團有接近上百個分公司，這些分公司又有不知道多少個分公司散布在華國乃至世界很多國家的城市裏。


  就例如撒哈大藥房，他幾乎在華國每一座城市都有分店，有的大城市都有十幾家甚至幾十家分店。


  撒哈鋪子以及萬家美食店也是如此，這些散布在國內或者東南亞的店，他們雇傭的都是本地的員工。


  所以，要解決電力公司員工的申請就必須同時解決其他公司員工的申請。