第256章眾人捧我占領老市（七）
“先不說這些了，告訴我老市的北區經理是誰？”齊天惱怒的對身邊的老市總區經理說道。
“是龍在天，他可能是有一些急躁了，想急於在您麵前表現一番，從而獲得您的信任，也是一位能幹事，想幹事的大將，之前老市北區開拓，沒有他在前麵衝鋒陷陣，很多業務都談不下來的，這是一方麵，另外一方麵則是他這個人，一心隻撲在工作上麵了，可能對於人員管理這上麵，大意疏忽了，其實要說到責任，我覺得HR的責任少不了，收員工之前沒有體檢合格，就直接來任用了，這豈不是必定要出事的嗎？”
齊天逐漸冷靜了下來，剛才的他有些急躁了，原來就在今天，公司裏發生了員工幹活昏倒的情況，不知道消息怎麽傳出去了，瞬間就有一個記者來采訪，好家夥齊天親自出麵接受采訪，不逃避責任，該承擔的承擔，總算是將記者打發走了，這才免除了一場公關危機，可是對於這個員工的情況，他趕到憤怒的是，這個員工本身有低血糖，不能夠長時間勞動，卻還派到一線車間內，進行高強度的製藥作業。
“得虧送往自己的醫院，全部檢查了一番，沒有什麽大事，真要是出事了，恐怕企業就到風口浪尖上麵了，到時候想要處理，恐怕都不好處理了。”這是齊天感到慶幸的地方。
“對於該名員工住院產生的費用，公司會全部承擔，並且向那個媒體公示，而後立即安排到服務戰，從事簡便的工作，不允許開除，禁止找他談話，工資待遇按照公司製度執行，不能夠降低減少，聽明白了嗎？”
“是老板，記住了。”老市總經理點頭稱是。
他本來想要給龍在天求情的，可是看齊天的這個樣子，一時間也嗆不準他的脾氣了，於是話到嘴邊了，也沒有開口去問，更沒有敢多說什麽，就安靜的等待著齊天說話了。
“看來這個龍在天，非常的得人心呀，那麽這樣的話，就不能任性處理了，也確實說的有道理，看問題要一分為二的，但是出了問題，如果不處罰的話，就顯得公司製度是擺設了，必須要給予合理的懲罰，也不能抹殺以前的功績。”
“功是功，過是過，這是兩碼事，哪怕你龍在天，將整個市的醫療訂單全部都拿下來了，你違反了製度，也必須受到公司有關的懲罰，這是原則問題。”
而後齊天讓老市總經理坐下了，要了兩杯茶水，兩個人喝了一陣後，齊天看著他有些忐忑不安的，於是主動開口說道。
“依你看，該怎麽處理龍在天？”
“恩。。。罰錢是要不得的，他這個人雖然能吃苦，但是也能夠賺錢，可以說是他的驕傲了，如果輕易罰錢的話，說不定會挫傷他的積極性，再說了又不是業務上虧損了，而是在管理上出現問題了，因此不能夠執行罰錢。”
“所以我覺得，罰他再談兩個業務，抵消這一次過錯，再當麵訓斥一頓，由我來出麵，這樣的話，您看處罰可以嗎？”老區總經理試探性的看著齊天。
齊天仔細思考了一下，拿業務抵消罰款，既能夠增加收益，再加上訓斥的話，足夠讓他認識到自己錯誤了，也不會打消他的積極性，這個處罰有理有據，也符合公司的製度，不違反什麽，再加上墊付過員工的醫藥費了，因此也就不用擔心，事情處理不當事態再升級的事情了，也不會再升級了，目前這個情況也就可以了。
“行，隻不過訓斥的時候，你要有理有據的，能夠讓他信服，並且說清楚其中的利害，不要瞎糊弄。”
“知道了。”
“好了去工作吧。”
而後齊天讓他們走了，緊接著齊天就帶著禮品，親自開車看望了那名員工，並和他握了握手。
“十分抱歉，是我管理上也疏忽了，我已經責令經理，給你安排一個合適的崗位，你就放心的治療吧，治療好了再上班，費用都由公司出。”
“多謝老板您了，我沒什麽事情了，我這會兒就可以出院。”
“再檢查再檢查吧，拿一些藥物，要聽醫生的話，好好的治療，千萬不能夠大意，否則的話，會出現大問題的。”
員工流下了感動的眼淚，記者聞訊趕來，特意做了一期專題報告，寫了一篇暖心的報道，就這樣不僅沒有造成負麵影響，反而做到了老板應該做的，可謂是業界良心了，真是非常的不錯。
而後齊天結束了看望，返回到了家裏麵。
“哎呦，原本以為開辦製藥和醫院，隻需要照顧好病人就行了，沒想到自己的員工，到最後成病人了，不過還好沒有鬧出什麽亂子，也沒有弄出什麽大事情，否則的話真是難辦了。”
“不過這倒是給我提了一個醒呀，不僅是治療病人，自己內部的一些員工，也是需要治療的，並且根據身體狀況，要安排合適的崗位，這些是少不了的，不然的話，像今天這種情況，以後還是會發生的，還好有醫療保險，又是自己的醫院，走起來可謂是非常的方便，這也驗證了我之前的判斷，那就是全部上保險的話，就是有用的多，不至於到時候企業虧本治療了。”
“接下來就是所有的員工，全部安排一遍體檢了，這沒有什麽討價還價的地方。”
而後在隨後的幾天中，齊天企業下的所有員工，全部都進行了一遍體檢，而後根據體檢的狀況，對一些人進行了合理的崗位調整，這樣的話，就好辦許多了，員工們得到滿意了，並且認可公司的做法了，就相當於放假了，並且給自己一個合適的保障，真是非常不錯的事情了。
“可以可以弄的挺好的，就照這樣執行下去，以後每年都要安排一次體檢，保險也是一樣的，每年都要進行更新，隻有如此才能夠保障員工的健康。”