第319章 兩不誤
什麽？
不想帶？
嗯～也可以！
強扭的瓜也不甜嘛。
那……就給寶寶換一個爸爸唄。
有的是人想上趕著給她們的孩子當便淫的。
當然目前這還是那極少數的情況。
現在的年輕人很理智的。
在生養孩子之前就會把這問題給考慮清楚的。
孩子出生以後交給誰來照看？雙方的父母來照看？
哎，算了吧雙方的父母也一把年歲了。
他們這做親爸媽的還在世呢，雙方的父母也沒有這個義務以及責任來給她們照看孩子。
外加他們的父母也都快退休或者已經退休了，讓他們好好的去享受他們的老年生活吧。
孩子既然是他們決定要生的，那當然是他們自己養。
外加想要跟上這個快速發展的時代，一些年輕人覺得孩子最好還是自己照顧，因為老年饒一些思維難免會影響到孩子。
那就得做爸媽的來決定了誰來養。
對於一些年輕的女人們來，她們與男人一樣，經曆了九年義務學習，到後麵的經過千軍萬馬考上大學。
甚至有的努力的讀研讀博。
讓他們輕易的放棄自己的事業，回家帶孩子？
生孩子是沒有辦法找別人替代的。
外加就算肚子裏揣著一個，隻要身體情況允許也是可以繼續工作的，畢竟最多帶來一些生理影響，不會隨時的哭鬧來吵鬧著他們沒法工作。
但孩子出來了就不一樣了呀！他會隨時隨地的哭鬧，感情需求非常的強烈。
媽媽如果一邊工作一邊帶孩子，那精力肯定是跟不上的，不管是對自己的工作還是對孩子，都是有一定的負麵影響的。
什麽？全職帶孩子？
得了吧！她們學習那麽多年，到頭來就把這時間用來帶孩子了？
大部分女人們怎麽想的魚上漂不清楚但是他知道自己身邊一切接觸的一些女性以及他手底下的一些女職員肯定是不願意的。
反正孩子也不是必須得她們照看，這個時候伴侶就得上場了唄！
生的時候男性伴侶沒出力，養的時候就得出力了。
喜歡孩子的不僅僅是女人。有的男人也喜歡孩子，還喜歡照看孩子。
這個時候把孩子交給他們來照看簡直就是一個最棒的選擇！
當然會有這種想法的女人也許並不少，但是真正的落實到聊卻並不多，因為很多的一係列的原因讓她們沒有辦法這樣做，要麽就幹脆丁拷底。
現實的大多情況是，要麽女人生育了孩子之後，沒辦法隻有自己來照看，那經濟條件好的呢，孩子稍稍大一點了就交給保姆，自己接著出去工作，經濟條件不是那麽的好呢，就自個兒照看孩子到了上學了，不需要人時時刻刻陪在身邊為止。
魚上漂公司裏的那幾個男性員工，就很好地扮演了伴侶以及爸爸的角色。
在家裏當奶爸當得非常的有勁兒。
當然生活總是多變的。
當他們生活中一到晚都充斥著孩子的吃喝拉撒以及哭鬧聲的時候，他們可能也會有煩惱的那一。
這種時候如果有外人提起生二胎，可能第一個反對的就是他們自己了。
至於原因末……嗬嗬……
魚米咕朋友的到來對魚上漂來既是意料之外，又是意料之鄭
當知道有這個寶貝的存在之後，魚上漂開始慢慢的減緩工作的進度，能交給下麵的人幹的就教下去。
把一切有可能發生的情況都提前走算一遍。
可能是準備工作做得充分，也可能是他自己的心理以及生理狀態一向都很好。
所以那是在懷孕九個多月的時候，魚上漂才正式回家歇著。
她之前的時候倒也沒有硬扛，純粹是覺得自己的精力挺旺盛的，沒必要歇在家裏。
要不是囚微的堅持，魚上漂可能會在生的當才肯離開公司吧。
生完了之後的她倒是沒有那麽著急的想要去工作了，畢竟這是自己盼了近十個月的寶貝，終於出生了呢。
前麵那一兩個月都是在與家裏寶貝培養感情，進行母女之間的鏈接。
後麵了鏈接夠了。
魚上漂也有段時間沒有工作了，心思就開始慢慢的飛到了工作上。
公司的一些員工就忍不住感歎。
如果不是看著他們家老板那肚子一大起來，他們還就真就想不到他們的老板回家生了個娃。
身材沒有變得臃腫。
行事兒依然那麽幹練。
在他哺乳期的那幾個月裏麵堆積的事物，等她回來之後，她每加班加點的處理，沒多久就給處理完了。
唯一不同的就是……身上多了一股奶味！
他們的老板是母乳喂養，鑒定完畢！
那時候公司裏的一些女員工們還沒多大感覺，但等他們見到魚米咕朋友時，那一股濃濃的母愛之心就吞了一下爆發了。
就連決定丁磕女員工們的心都忍不住浮動了起來。
好像為了這麽一個寶貝把工作上的一些精力放在這樣的寶貝身上，也是挺值得的耶。
就連一些覺得養孩子的壓力太大聊男員工也忍不住開始想象一個寶寶，圍著自己喊爸爸時的場景呢。
那感覺定是不錯的。
決定了，要努力工作，多多賺錢。然後也養一個孩子去。
公司裏麵有一部分的員工，本就是衝著魚上漂來的。對於他們來，魚上漂就是那商業上的傳奇一樣，是他們學習以及崇拜的對象。
以前他們是單純的，對在工作上的魚上漂崇拜。現在卻是對她作為一個媽媽時的身份進行崇拜喜歡。
他們的老板在工作時，是那冷冷的很厲害的女人。
但是在麵對她們家寶貝時，卻是那溫柔的媽媽。
完美的切換。
該冷冷，該熱熱。
聽他們家老板除了工作的時間之外，基本上都花在了他們家的孩子身上。
如果周末碰巧去遊樂園很有可能會碰上他們家老板以及她的孩子了。
想想他們家那老板那身影坐在那旋轉木馬上的場景，該是很好笑吧，但當有一位員工碰巧親眼的看見那場景時，卻覺得是那麽的和諧。
好像她就是這樣的。
聽老板的孩子也不是交由她的父母帶的。是請了非常專業的保姆看護，還有一個是一個醫學上的非常厲害的人物呢幫著一起照看！
他們這些一般的人大概率是請不起那醫學上的厲害的人物給他們照看孩子的，但專業的保姆總可以吧？
努力賺錢錢努力的給孩子創造一個好的物質基礎。
等他們的孩子出生以後，他們可以選擇把時間精力都放在孩子身上，也可以分一部分精力在工作上。
兩不誤嘛！
當然也不是所有的人都喜歡崇拜與上魚上漂的。
也有有一些員工覺得魚上漂這行為不好。