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第221章 最後的掙紮

  即便是管理不理想,但是托管機構的收支還是平衡的,董雙雙還想努力努力。


  於是趁著學校開家長會的那會,推出了一係列的招生政策。


  其中就包括聘請留學回來的大學生做宣傳,開寒假小班等活動。


  為節約成本,宣傳元素是董雙雙自己搜集的,宣傳單也是董雙雙利用有限的設計水平設計的,總之一切都有董雙雙來策劃和執行。


  甚至紙質的活動單,都是董雙雙利用公司的複印機給複印出來的。


  這事被同時看到了,當場被抓包,雖然沒有人因為這個而讓董雙雙做出賠償的,但是小本本在人家手裏,還是被公司記下了這一筆。


  活動當晚,董雙雙請了大學生站台,自己也早早地回去了,董雙雙新找的這份工作有個好處,是一個國企,五點半就可以下班,所以董雙雙從公司回去托管機構,還可以忙活一段時間。


  托管機構隻有一位老師,她要機構裏麵輔導作業。


  聘請的大學生當晚才到崗,什麽都不熟悉,董雙雙不放心她一個人,自己也跟著在學校門前站台了。


  董明權和繼父倒好,吃飽飯就早早出去溜達了,尤其是董明權,既然日日無所事事,日後又想管理這個機構,董雙雙就勸著留下來跟著這個時候學習一下經驗的。


  但是董家的男人天生麵子薄,人家覺得丟臉,就是不願意靠近,董明權一句話丟了過來:“這麽丟臉的站台,你們想站就自己站,你總以為生意是很好做的。”


  董雙雙什麽都能聽,就是對這種又想拿錢,又想退縮的人十分的厭倦:“我從來都不覺得做生意時好做的,任何事情都是做了才有希望,而不是有希望了才去做。”算了,跟一個從來沒有賺過一分錢的人來談賺錢的難易,好像是自討沒趣。


  董明權不以為然,做出鬼臉出去了。


  沒辦法,隻能自己來了,董雙雙還是不指望男人了。


  家長會當晚,來谘詢的人倒也不少,但是看著大家都是衝禮品去的,好不容易加到的微信,人家回去後還刪掉了。


  所以折騰一晚上下來,也沒有實質性的結果,隻是有個家長的谘詢讓董雙雙覺得自己做得實在太外行了。


  家長是來谘詢寒假幼小銜接的。


  但是董雙雙沒有開設幼小銜接班的經驗,家長一臉的嫌棄:“你們想開設什麽樣的課程都沒有設想過,還問我們要學習什麽?”


  最終家長是笑非笑地離開了。


  活動是舉行了,至少宣傳單發出去了不少,加上前期朋友圈的宣傳。最後還是收獲了一對雙胞胎的小班教學。


  小班教學由外國留學生一對一教學,學費也不少。


  家長對一對一的教學還甚是欣慰,滿意度極高。


  董雙雙自辦學以來,第一次燃起了熊熊的雄心,有著大幹特幹的打算。


  所以趁著寒假,她也做了不少的準備工作,比如開學新生招生的禮物呀,課程設置呀,老師的儲備呀。


  請到老師還挺優秀的,即有托管的專業知識,還有藝術特長,可以說是綜合型人才,董雙雙暗自爽了好一陣。


  甚至一度,董雙雙慫恿了外國留學生做線上視頻,把視頻做成課件售賣,可惜這個雛形還沒有規劃出來,董雙雙就被別的事情給耽擱了。


  這個別的事情,其實就是董雙雙新找的這份工作。


  這份工作是國企單位,收入雖然不算高,但也不低。


  還有就是福利很好,每周有下午茶,每月有禮物,還有工裝分配,社保公積金按上限購買,還有各種商業險,年假承認外在企業的工齡,最最重要的是雙休,還有每天5點半就下班。


  離托管機構還不遠,從外在條件來看,幾乎就是典型的“錢多,事少,離家近”的工作。


  幾乎完美得挑不出毛病。


  因為早上要早起收拾幹淨小豆豆,所以董雙雙起得特別的早,幾乎每天都是第一個到達辦公室的,當然的,為了能夠下班去管理托管機構,她又是踩點下班的。


  這不管是在私營企業還是國營企業,踩點下班的人,都是不受歡迎的。


  董雙雙在職場多年,深諳此道理,所以盡量用早到的時間來彌補自己不加班的時長。


  總以為這樣就不會有什麽問題,隻是還是那句話,小本本在人家手裏,這個不加班的行為,小本本又給人家記了一筆。


  “董經理,你在公司是一個經理的級別的人,每天都踩點下班,你要考慮一下別人的看法,大家都在看著,你也要盡快做出成績來!”


  入職沒多久,頂頭上司找了過來。


  頂頭上司是江北人,江北人的女人有個特性,能力可能都很強,但是人非常的強勢,說話也自帶氣場不用說。


  當初董雙雙就想輔助著托管機構,隨便找一份工作,所以對上司的風格自然就不太計較了。


  但是董雙雙預估錯了,眼前的這個江北女上司,可不是說強勢概率性很低的人,她完全就是氣場兩米八,權力比關大,要求比天高。


  董雙雙雖然害怕跟強勢的人打交道,但這些年在職場吃的苦也不是白吃的,所以完全有能力懟到對方:“可我是第一個來公司的呀,從工作時長來說,我並不比別人少,所以我有事,自然就要按時下班了,再說了,公司也沒有哪條規定,到點下班了不允許下班的吧?”


  江北女上司眉眼微微蹙了一下,沒想著董雙雙會反駁,正想再加點什麽,董雙雙先發話了:“還有,一個公司新來了員工,難道領導你作為公司企業文化建設的倡導者和踐行者,不是應該營造一種包容的文化,歡迎和擁抱新同事的到來嗎?大家都在盯著是什麽意思?”


  江北女上司感覺到了一絲冒犯,還是蔑視著冷冷丟下一句話:“總之你要趕快出成績,你好自為之!”


  董雙雙愣住了,女上司的意思已經再明顯不過了。


  但逞了一時嘴快,就得忍一陣的憋屈。


  不用說,接下來的各種茬也找上門來了,比如,董雙雙你站沒站姿,坐沒坐姿,我們是國企,有一定的等級區分。


  切,不就是說想要恭維,端架子,官僚主義嘛。


  好,滿足你,所以從那以後,每天董雙雙都坐的筆直,站的淑女,讓人想挑都挑不出毛病。


  但是這種故意抬杠的行為,估計小本本上又多了濃厚的一筆。

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