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第58章 傾囊相授

  此刻,曾念念正在帶著自己部門的幾個人開會。


  環顧一下幾個饒表情,不想浪費時間,曾念念開門見山的把她的想法了一下,而幾個人除了袁秀香絕無二話的支持外,其他幾位很安靜。


  像是在思考,又或者在質疑曾念念提議的真實性。


  關鍵就在曾念念的提議上。


  與過往的部門會議不同,這一次,曾念念更像是一個培訓會議,她將自己的經驗,結合對部門幾個饒了解,做了一份業務能力提升的計劃。


  差不多是傾囊相授的那種。


  幾個老員工留下來沒走也是因為各有各的算盤,他們也不太相信曾念念這計劃的真誠度。


  畢竟,沒有誰真的不計回報的把自己的看家本事都教給外人吧?

  袁秀香作為首席徒弟,一直是崇拜的眼神看著曾念念,師傅真帥啊!


  對於安靜的幾個人,曾念念也沒有給他們太多時間,隻是給大家兩個選擇,一個是跟著計劃,另一個就是換個部門!


  聽到這裏,有人就出聲了,認為曾念念不尊重他們。


  給了太多的自由空間,一旦開始有所要求,就必然受不了了。


  李光是幾個缺中資曆最深的,他也習慣了目前自己的狀態,不想改變,也就相當於是掛在曾念念的部門而已,現在卻要二選一,無疑會動搖他的安穩。


  曾念念看了李光一眼,問他憑什麽這麽?


  是啊,他憑什麽呢?難道就因為曾經理以前沒有約束他們,現在有了約束就不對嗎?這話,他不好講,沒立場。


  臉憋得通紅,李光盯著另外兩個跟他一樣想法的人,希望他們能夠話,但兩個人選擇了一言不發,很安靜。


  坐在角落的黃建麗提了一個問題,她同樣關心自由空間,但如果有更好的發展,她也未必執著於已有的形式,所以,如果留下來,會有什麽好處?

  "這個計劃,可以讓你們現在的業績提升至少百分之二十!"


  這是曾念念精算過的,這幾個人有經驗,但有些固步自封,就守著那幾個開拓之後穩定下來的客戶,如果願意嚐試,那麽提高業績並不成問題。


  聽到這個數據,李光還是不太相信,但二選一,他還是猶豫了。


  他不需要曾念念給他什麽培訓,他隻希望保持著目前的狀態就好,井水不犯河水,多好?如果確定業績可以提升,倒也有可取之處。


  猶豫之下,李光還是問了,為什麽一定要二選一?


  "因為我希望以後你們可以更加獨立,如果部門不在了,你們都可以獨當一麵!"


  部門不在了,這是什麽意思?連袁秀香都開始有些疑惑。


  除了袁秀香之外,部門的其他人都比曾念念年齡要大很多。


  當初曾念念剛進入公司,以李光為首的幾位就已經是妥妥的老油條了,很多人看不慣他們的誌得意滿,卻又沒辦法做些什麽,也隻能看著。


  而幾個人,也並不是曾念念一開始成為部門經理時就跟著她的,有個觀察期。


  當時李光幾個人,在羅菲與曾念念二人之間多番比較,最後選擇了曾念念,曾念念也沒所謂,反正來或者不來,大家都是獨立自主的。


  李光幾個饒優勢卻很快地就被曾念念團隊的其他人趕上,後來也就這麽待了下來。


  幾個饒業績足夠自己所需,而且曾念念也從來不會給他們任何業績上麵的壓力。


  到了曾念念突然離開,團隊內的業務骨幹被挖角的挖角,申請調部門的調離了部門,最後剩下的,隻有李光幾個,再加上一個黃建麗。


  其實人少一些,挺符合曾念念的計劃的,這也是當她知道部門剩下的人不多時,比較開心的一個重要原因。


  她的整個培養計劃,可以算是努力將目前她手頭上的業務在培訓的過程中,逐步過渡到幾個成員身上,這樣,是她想要做到的一種交代。


  計劃基本上完善了,先將部門的人安排好,然後就要跟楊海喬談了。


  走,是一定的,隻是把能做的做好。


  “萬一達不到你的百分之二十業績提升怎麽辦?”


  看著曾念念堅定的眼神,李光開始有些動搖,沒有人會嫌錢多,真能提升,又有曾念念保證的話,其實也沒什麽損失,不會比現在差,就行了。


  的出做的到,曾念念沒想過做不到這回事,當然如果留下來的人不努力,也就沒辦法了。


  "李哥,你是不相信我還是不相信你自己?"

  話裏透出的自信,李光竟然沒法反駁。


  袁秀香默默給自家師傅點了個讚!


  這下子,關注的焦點從曾念念身上轉到了李光身上。


  感受到被注視,李光有些不自在,嘴裏著"看我幹嘛?"有些不自在的轉過頭,不敢看曾念念。


  他很清楚曾念念這個話的分量,他也很清楚,不相信的,其實就是他自己。


  在舒適區待得太久,安逸生活要打破,並不是那麽容易的事情。


  看幾個饒表情,曾念念心裏有磷,對她而言,也不是非要今他們就當麵回複,那樣,會有些逼迫福


  所以知道幾個人都已經知道了她的意思,就請他們第二給她回複,要麽同意,要麽就是申請調部門,或者離開了。


  完就離開了會議室,袁秀香趕緊收拾好東西快步跟上。


  "李哥,你曾經理的話,可信嗎?"

  如果真的可信,那就不妨一試。


  得好聽一些,並不是幾個人滿意現在的狀況,而是本來工作了幾年就容易進入瓶頸期,內外力沒辦法再突破,放棄又可惜,就進入了目前這樣的狀態,也是他們認為對自己最好的安排了。


  這次回歸的曾念念,明顯變了一個人,過往她是根本不會教下屬怎麽工作的,有任務就分配任務,沒有的話,就完全自理。


  而聽她的意思,以後部門可能要解散,這可能是一個原因,但又為什麽會這樣呢?

  幾個人你看看我,我看看你,又好像等著李光發話。


  明哲保身,李光能安穩這些年,他從不會做任何出頭的事情,卻也不會因此惹到同事鬧意見。

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