第七十章 組織架構搭建
看到這個巨大的靈湖，馬努立刻安排了胖胖等人，派螞蟻們將湖的四周都挖平，並以湖為中心，向四周擴散開去，挖十幾個洞穴來，這些洞穴要逐一打通以前各個山頭的蟻後洞穴，再通過蟻後洞穴將各族的洞穴給打通。
他要的目的很簡單，要讓這裏充沛的靈氣能夠貫穿到所有的螞蟻洞穴，讓螞蟻洞裏的靈氣時時保持充沛，要通過靈氣不斷的淬練著螞蟻們的身體素質和體格，日積月累，螞蟻們的身體素質和體格應該都會產生較大的變化，這才是真正的種族提升計劃。
其次，要求以後所有的蟻後，都住在洞裏，十個洞穴，除了留一個給自己和鶯他們修練之外，以後蟻後們，一人一個洞穴，就在靈泉裏麵修練，產卵，以後新產出來的卵，都要先放進靈泉裏浸泡二天，才放回洞裏去孵化，這樣或許能增加新生代開啟修行天賦的計劃。
最後，每個族群的大螞蟻王和蟻王們，除了日常工作和值勤，訓練之外，都必須進入靈泉來修練，盡快提升修為。實在是二次戰爭之後，近二百來隻的大蟻王隻剩下了一百五十多隻，這讓他看到了大蟻王們與蠍帥之間的差距。一隻蠍帥至少可以抵十幾隻大蟻王，必須要盡快提升大蟻王們的修為才行，否則後麵怎麽去挑戰更高等級，更厲害的修行者。
而原來自己修練的那個小靈泉洞，保留著，封閉起來，馬努想著是哪天螞蟻一族出現危險了，遭了滅頂之災，這個小靈泉洞或許能夠讓開啟了修行天賦的小螞蟻們或是優質的大蟻王們躲一下，躲過滅頂之災，也給螞蟻一族留下一些火種。
最後，馬努問了一下鶯，這裏的靈氣濃度跟她自己的地盤的濃度比起來怎麽樣，鶯的回答是這裏靈泉裏的靈氣濃度比那裏高多了，至少高出幾倍，但靈泉外的靈山，靈氣估計也就跟自己的地盤差不多。
這一點倒讓馬努頗為意外，那按鶯這個說法，鶯所在的地盤，靈氣估計也不差，或許山下麵也藏有靈泉，隻是鶯他們不擅長挖洞，沒有挖下去看看而已，如果真的靈泉的話，那說不定可以開辟第二個基地，作為備用基地。於是馬努讓鶯和二隻小天鷹暫時先在這裏修練，等他空出時間了，討論一個方案，馬努準備安排幾隻大蟻王過去探一下，不過這事得放一放，還有更重要的事情要處理。
出了靈泉洞，馬努將所有蟻後和核心的大蟻王們召集在一起，還有些事情要繼續安排去處理。一是螞蟻一族的繁衍能力太強，目前靈山裏的食物隻能剛好滿足需求，但隨著族人數量的增加，以及大家進化後對食物的要求，不僅在數量上大大增加，在質量上也要大大提升，保證滿足大家的進化需求。
所以，食物繁多的大森林就是螞蟻一族的食物獵所，已經外擴了三百多公裏的靈山外圍，就成了必要的獵食場所，這個地盤還不能放棄，而要加以鞏固，必要的設立分駐點，在合適的地點挖洞常駐，也同樣需要輪流派駐大蟻王們過去值守。
二是隨著蟻王們數量的增加，以及身體素質的提升，有些蟻王們已經培育出了靈種，需要找時間幫助他們開辟修行天賦，增加種族裏修行者的數量。
三是隨著修行者數量的提升，未來大家的修為提升上來了，靈泉裏的靈氣沒辦法滿足大家需要的時候，就必須要用到靈石了，不能等到那會才去收集靈石，就晚了。螞蟻一族擅於挖洞的這個能力要充分利用起來，挖洞不但能增加螞蟻一族的地下活動空間，還可以挖靈石，這個就很有必要了。
尤其是在靈氣比較密集的地方，更容易產生靈石，那是主要的挖掘目標。組織了一隻精銳的尋石小隊，這個小隊七八人左右，全由大蟻王們構造，由阿一負責。
三是要進一步鞏固現有的情報網絡，既然自己實力弱，那就發到廣大人民群眾吧，我們就是勝在人多，廣撒網，多設點，勤收集情報，做到料敵先機。自己能打敗靈蠍大王三人，不就是得益於自己早先布設下去的情報網絡嗎？
所以，這網廣闊的網絡，還必須要保持，甚至鞏固下去，馬努要求螞蟻一族不僅在地麵上有監視網絡，地下和天上都得有，沒辦法飛上天，那就爬樹頂上，必須要重要的地方設空中監視網，不能再吃蠍族的那個虧了。
四是要重新調整組織架構了，現在的架構還沒辦法滿足新的業務需求。蟻花們承擔的工作太多了，除了繁衍之外，還需要承擔起本族的管理等工作，有必要減負，減負的同時也是要為了給蟻花下麵的大蟻王們更多決策權，同時也是為了提升這些大蟻王們的管理能力和組織能力，大蟻王們不能再隻有一種執行職能，還必須賦於他們管理能力，作為中層管理的核心。
所以，馬努正式確定了新的組織架構，正式對螞蟻內部進行了等級劃分，自己的下麵是蟻花，也在螞蟻一族內部正式確認了蟻花的這一層級，蟻花下麵是蟻後和大蟻王，即沒有進入修行的蟻後稱之為蟻後，進入修行之後稱之為蟻花。同時增設蟻將這個級別，蟻後下麵為蟻將，蟻將下麵是蟻兵，總共五個層級，每個層級都有相應的標準，未進入修行之前是根據體型和體能來評判。
而具體的職能管理上，自己的下麵設立高級管理層，分二個部門，成立近衛軍，即鶯、風、雲、傻強、阿一阿二、以及五隻較為強大的大蟻王，成立了一個近衛軍，這個近衛軍不負責對外業務，也不負責對內的管理業務，隻有二項功能，即拱衛自己以及保證九隻蟻花的安全，確保靈泉洞的安全。
另一個功能就是管理和培訓螞蟻一族的戰鬥能力和戰爭技巧，更傾向於軍隊管理，在戰時可以直接接管大蟻王和蟻王們的指揮權，近衛軍由傻強和鶯共同管理，直接向自己匯報，說白了，近衛軍就是螞蟻一族的軍隊，但對於全民皆兵的蟻族來說，近衛軍的管理權就會跟蟻花們的管理形成了衝突了，所以分了戰時管理和非戰時管理二類。
隻是非戰時，所有的大蟻王和蟻王們，以及蟻將們，都必須要接受相關的戰鬥和戰爭訓練，形成常態化的軍訓機製，叫近衛軍講武堂。
另外成立了一個族委會，這個族委會由九隻蟻後共同構成，主要是對族群的重大事項進行決策，同時管理整個螞蟻族群，族群仍然按山頭劃分，原有族群的大蟻王和蟻王，以及螞蟻們，仍然歸原來的蟻花管理，各個山頭互通有無，情報信息統一匯總到族委會。
這個族委會由胖胖管理，畢竟胖胖的管理和組織能力自己是見識過的，能力不是一般的強，由她來管理，馬努放心，胖胖向自己匯報，也就是非戰時的管理由族委會來管理。
最後，成立講學堂，主要是傳授知識以及世界的通用語言，不管有沒有開啟了聲道，隻要是蟻將們，都必須輪流前來學習。同時開啟了螞蟻一族語言和文字的研究。
知識則主要是關於食物，地理天文，植物等的研究和歸類，畢竟在這塊，螞蟻一族原本已經積累了一定的經驗和知識，隻是沒有形成係統化和深入相關研究，這些都是非常有必要的。這一塊，馬努也交給了胖胖所在的族委會來管理。。
做完這些內部梳理之後，算是進一步鞏固了戰果，讓螞蟻一族的管理更加有序，當然，這些還有待於高級管理層進一步逐層落實和執行下去，確保政令通行和執行到位，對於族委會的管理上，馬努對胖胖是有信心的。
但對於近衛軍方麵，馬努對傻強還是有些擔心的，勇猛有餘，謀略則稍有不足，所以，必須以鶯作為主導，而不了解螞蟻一族管理體係，以及不會蟻族溝通能力的鶯，有了傻強來協助後，落實下去應該就比較容易了。而馬努也給鶯和二隻小天鷹下了命令，必須盡快學會世界通行語言，所以短期內，鶯和二隻小天鷹是別想回去原來的地盤。