第1383章 現狀堪憂1
第二天不到八點鍾，唐東陽就接上了倪美雲，按照楊民誌給的信息，孫振成開車送到了五環外的軍用機場。
“唐神醫，您來了！”
楊民誌看到唐東陽下車，他馬上跑過來打招呼。
“是啊！楊主任，我沒遲到吧？”
唐東陽笑著問道。
“沒有、沒有！還有半個小時才起飛，我們得馬上辦手續登機！”
楊民誌擺手說道。
“好！對了，這兩位是我助手，她叫倪美雲，他叫方明亮。”
唐東陽指著兩人介紹道。
“好！兩位辛苦了！我們也來了三位，這位是羅笑梅中校處長，這位是寧保國少校副處長！”
楊民誌也介紹他身邊的兩位。
其中，羅笑梅中校處長是位女士。
“兩位領導好！”
唐東陽客氣地與他們握手笑著說道。
“首長，您可別這樣說！您才是領導！”
羅笑梅笑著說道。
“哪裏、哪裏！在這裏，我可隻是個醫生！是在你們的領導下開展工作的！羅處長，多多指教啊！”
唐東陽擺著手，笑著說道。
“咯咯咯……唐神醫，唐首長，您可真會說笑話！我們楊主任說了，這回來，我們是配合您工作的！所以啊，您是首長，這沒問題！”
羅笑梅大笑起來，那雙峰顫抖得有些晃眼！
“哈哈哈，唐神醫，您可別和羅處長講理，她可是我們這邊有名的名嘴啊！對了，等下了飛機停下後，羅處長會詳細介紹幾家醫院的情況的。到時有什麽問題，唐神醫提起提出來讓羅處長給予解答！”
楊民誌聽後大笑起來，然後對唐東陽說道。
“好！那抓緊時間吧！”
“好，走！”
一群人快速走進一間房間，手續隻要填報一份表格，然後就登機了。
他們搭的是貨機，飛往蒙省西北某軍用機場。
一個小時後，又換乘兩輛軍用越野車，快速向市內開去。
兩個小時後，在一家酒店門口停下。
早就有人安排好了房間，直接取了牌入住。
“唐神醫，我們先吃飯，吃飯時由羅處長匯報，然後下午兩點半我們出發去醫院考察。”
楊民誌走上前對唐東陽說道。
“行！那就半個小時後，我們直接在二樓餐廳匯合吧。”
唐東陽觀察著酒店，他發現隻有二樓是餐廳，沒有西餐廳。
“好！我已經訂好了包間，叫‘沙海’的房間。”
楊民誌點頭說道。
“行，我知道了！走吧，一起進電梯。”
唐東陽點頭，招呼著說道。
“好！”
大家一起向電梯處走去。
楊民誌並沒有讓地當地醫院的人安排活動，一切都是公務標準事項。
不過，為唐東陽三人安排的房間要高級些，樓層也高些。
不多時，三人又下樓到二樓，進了包房。
“哎呀，唐神醫，這麽快諒下來了！快，這裏請坐！”
楊民誌沒想到隻十幾分鍾，三人就下來了。
楊民誌不知道的是，除唐東陽外，倪美雲和方明亮是真正的軍人出身，做事情不拖泥帶水的！
“謝謝！”
唐東陽坐下後，倪美雲挨著他坐下，方明亮則挨著倪美雲坐下。
“首長，這樣，菜我剛剛點好了，您看下，還需要加些什麽菜或者換什麽菜？”
羅笑梅遞給唐東陽菜單說道。
“別！我最不會做的，就是點菜！你點什麽，我們吃什麽吧！沒講究！”
唐東陽推回菜單，笑著說道。
“咯咯咯……好吧！那就這樣吧。那……首長，上菜還需要時間，我先匯報一下？”
羅笑梅笑著問道。
“行！”
唐東陽點頭說道，倪美雲立即就取出電腦來準備記錄。
“首長，目前軍隊衛生人才培養後，大部分都分配到各個部隊醫療診所，少部分是安排到醫學院校及後方醫院。此外，軍隊衛生院校培養的高端醫學人才不足，例如醫學博等。而報考軍隊醫學院校也有著嚴格的準入要求，這些都限製了軍隊衛生人才的培養規模。軍校畢業生的分配主要是能通過命令指派。因此，軍隊醫院想引進到足夠的軍隊人才並非易事。這就造成了目前軍醫院人才不足的最大的困境！”
羅笑梅看著唐東陽開始說道。
“這是從量上講的，第二就是人才結構和使用上。在人才結構土，科室主任為代表的技術骨年齡普遍偏大，因為軍隊的編製以及軍隊職稱的名額限製，老骨幹一直占據高級職務職稱的位置，年青人員升遷時間較長，發展空間較小，導致年青人才思想不夠穩定。第三，醫院自身培養的高端人才的流失嚴重。醫院選撥的年輕人參加碩士博士學曆提升的人，在學成後，真正回到醫院的很少。另外就是一些實際問題，比如解決夫妻兩地分居上，有困難。也讓一部分高端人才流失了。”
“嗯，確實是個問題！兩地分居是個現實問題啊！”
羅笑梅說到這裏時，唐東陽插話說道。
“是啊！部隊有些規定我們也沒辦法解決啊！還有第四，醫院的發展直接影響著人才的發展。長期以來，軍隊醫院有軍隊的財政支持，不必像多數地方醫院必需自己養活自已。軍隊醫院也不必像地方醫院那樣追求收入的多寡，軍隊隊院也不把盈利作為自己的終極標。因此，軍隊醫院的這種情況導致醫院的發展緩慢。不少地方醫院不斷擴建，引進高尖端醫療設條，不斷提高醫療科技的同時，軍隊醫院則較少感受到這種競爭的壓力，失去進步的動力。由此而來的，就是不少軍隊醫院發展空間也會受到相應的艱製。”
羅笑梅說完看著唐東陽。
“嗯，羅處長不說，我還真不知道其中存在的問題！看來轉製是必然的了！”
唐東陽點頭笑著說道。
“是啊！可是，首長，有個非常大的問題，我得講一講！”
羅笑梅笑著說道。
“好，你講！”
“是這樣，在轉製進行的過程中，人才流失很嚴重！大部分希望繼續留在軍隊發展，多年的軍旅生活使部分人員舍不得脫下軍裝，此這部分人通過調動等到他部隊單位工作。但是，一些骨幹人才提前退役或退休，然後選擇到其他地方醫院繼續從事臨床工作，有的完全不再工作了。因此，轉製後的醫院，將會麵臨人才嚴重不足的問題！”
羅笑梅的話，其實唐東陽早就預料到了的。就如藥廠和香江中醫院一樣的情況。