第55章 無可挑剔的頂尖CEO
“萬盛國際”大廈的門前，全體員工都在做晨操。晨操過後每個人都是非常精神飽滿的樣子，並響亮的一同喊出了公司司訓：“主動進取，追求一流，友好合作，敬業到位，服從管理，謙虛低調，引領
變革，共存共贏。”
“萬盛國際”亞洲區域設在中國上海總部的——兩個年輕有為的最高層領導，從他們身邊並肩走過。這兩個人的謫仙之姿，與周圍的景色融匯成了一幅美麗的畫卷：兩個人的臉映在金色的陽光裏，發出耀眼的光輝。無論是形象氣質，還是穿著打扮。都令人覺得美不勝收，讓人充滿了向往。又都沉迷於美景中流連忘返的感覺，都看得發了呆。
各個美女們看得那叫一個心潮澎湃、思緒萬千，更是春心蕩漾啊！仿佛都是回到了十六歲的花季一般。這話得一點都不誇張，因為花季、雨季，這是發生在少男少女們身上朦朧不清的愛情。十六到十八歲的女孩子，總是會幻想著有一份真愛在等待著她們，而男孩兒總是希望自己的生命裏，會出現一位美麗的白雪公主。他們二人恰恰就是女孩們心中：完美的白馬王子的類型，對他們浮想聯翩實屬正常。
而我們這兩位優秀的總裁，應該是故事中最優秀的男主角，更是具有吸引所有人的眼球的特殊功能，男模一樣的身高，強健的體魄，迷人的身段，吸睛的卓越風姿……地位、學識、身材、容貌等等，隨便拿出一樣，都是卓爾不凡、鶴立雞群，並完美到無懈可擊的地步，此處省略一個畢業論文篇幅的長度的讚美。
他們真的是：男人看了會嫉妒，女人看了會瘋狂。尤其是張鳳義，一個讓男人看了都會喜歡的男人，你他會有怎樣的魅力了？這是一個看臉的時代，也許這句話是不假。但是毫不誇張的，張總就是一個能讓周圍的人，瞬間就能對其產生好感的那種人啊！這是事實哦！美的事物真的很讓人向往，這是千古不變的定律。
這麽優秀的男人，任誰看了都想要，不是一般的想要，是想獨占、獨占、獨占！！！相信公司裏麵的所有女生，都是想要的吧！從她們色眯眯的眼神中就能看出來了，看不出來的那是個傻子。全公司裏麵的人，我記得好像是一個比一個精明的好不好？
要我本人嘛！恐怕也早都是對他垂涎三尺的吧！更何況俺還是這麽的秀外慧中、英明神武、別具一格、出類拔萃的“大逗逼”一個。啥呢！快住嘴，好歹威武雄壯的“老子”也是個高層領導吧！別人表現在臉上的，我就留在心裏麵意淫一下好了！千萬別怪我！是張總你忒aa的優秀，忒aa的招人稀罕了，這能怨我嘛！
可是……可是……還是算了吧！再怎麽看他都不可能是我的啊！這就是鄙人的悲哀了，你們能理解我的心情嗎？好虐啊！我喜歡的男人，從來都沒正眼看過我。是夠諷刺的了吧！哎……都愁死俺了，也夠歇菜的了！我的男神啊！我的男神！你都是回頭看看我好嗎？快回頭啊！別總是把你那雙迷人的電眼，一直都盯著方總看啊！
過去了，過去了，他竟然走過去了，沒有回頭，又是沒有回頭，更沒有往女團們這邊看，好在我已經是習慣了遠遠的看著他，就這樣靜靜的、默默的看著他，再怎麽看張總都是不會關注女生的。
算了，我還是醒醒吧！別在這裏麵，發花癡了！看了也是白看，競爭太激烈了，公司裏麵那麽多比我還優秀的女生，張總到什麽時候也是輪不到我的了！要問我是誰啊？就不告訴你！不過你應該可以猜到，我也是全公司裏麵：眾多對張總有著仰慕之心的其中的一個了。
需要鄭重聲明的是：我隻是看看了，隻要讓我看看就好，還是遠遠的看看的，沒有什麽實際上的行動哦，事實上也輪不到我有什麽實際上的行動，我還想在公司裏麵好好的上班呢！要是你也愛慕張總，千萬可別把我當成情敵，喜歡並敬仰他的人真的是太多了，就不要針對我一個了好嗎？
再了，愛美之心，人皆有之，我就是喜歡他；我就是仰慕他；我就是愛慕他，你能把我怎麽地吧！在心裏偷偷的愛，又怎麽了，得不到，還不讓想想啊！意淫一下也是好滴嘛！
什麽？我賤？對了，告訴你，我就是賤了！為了我的男神，怎麽都行，就是賤了！你管的著嘛你！我就是愛了，偷偷的愛了……還能把我掐死了還不成嘛！
本來張鳳義今不打算讓方龍行來公司的，想讓他在家裏好好休息一，順便調整一下時間差，養足了精神狀態，然後再來公司上班。可方龍行哪裏會願意啊！纏著他非要一起來公司才行，張鳳義不想在事兒上與他爭個高下，隻好讓他跟自己一起來上班了。
他的女王好不容易才答應，要先跟自己試著交往一下，方龍行怎麽能不馬上跟緊自己的目標呢！他可是要成為一個，世界上最偉大的推銷員的，把自己完完全全的推銷給他的心肝。
他等了這麽多年好不容易才與他見麵的，他可是要抓緊一切的時間跟張鳳義好好的膩歪膩歪。好好發揮一下他這個護花使者的功能，他不顧來自張鳳義的反對，執意一定要跟他一起來公司。
王海濤的狀態就不太好了，他一大早上就看見，方龍行纏著張總噓寒問暖，大獻殷勤，圍前圍後的。看見方龍行看著張總的那雙眼睛，那種曖昧的眼神，王海濤就覺得倒胃口。
“這個子是何居心？那雙眼睛在追著張總看的時候，裏麵充滿了無限的曖昧與柔情，這種眼神跟許嘯宇看張總時的眼神也是如出一轍的相似，他不會也像自己跟許嘯宇一樣看上張總了吧？難道方龍行是喜歡張總的嗎？”王海濤做著各種猜測，他對這種眼神太敏感了。
這個家夥一出現就鬧得雞飛狗跳的，王海濤這平靜、安寧的日子可就要毀了。王海濤有一種不祥的預感：方龍行肯定不是一個讓人安生的家夥，長此以往還指不定要弄出多少事情來呢！
這次可夠他受的了，最主要的是王海濤還拿這個活寶沒辦法。他也是什麽事情都做不了，自己想要為張總做的事情太多了。方龍行一定會成為他的絆腳石，他不能對方龍行沒有一點的顧忌。
在張鳳義的領導下，“萬盛國際”總部每個工作日，都會有晨會，晨會的議題，開得時間的長短，都是根據要討論，要部署的工作有所不同，參會的成員與部門，也都是因為工作情況而定。
他會根據公司發展的計劃與進程，來決定相關的人員，相關的部門的參會內容，不定期的進行不同會議的調整。他把所有的工作都進行了周密的安排，都是經過了他精密的計劃的，且安排的組織嚴密、結構嚴謹，沒有任何的瑕疵，能讓工作有條不紊，並井井有條的進行。
一個公司的會議時最能突顯領導人的才能，它能衡量出領導人的綜合素質與才能。會議主持人是會議的“舵手”，要隨時把握、駕馭好會議之舟，啟發引導大家，始終遵循會議既定的議題、日程，進行充分的研討，才能如期的達到預想的目的。
這就要求領導人必須使與會者充分了解議題。開始就要講明會議有哪些議題，怎麽個開法，有哪些要求，與會者要承擔什麽任務等。
領導人要掌握話的分量和分寸，要把握好‘度’的問題。
還要注意到以下的問題：
1、會議要準時開始
、要開宗明義
、良好的開端是成功的一半
4、提供背景材料讓大家決策
5、務必讓每個與會者發言
6、主會人要善用調和藝術
7、防止會議上的緊張氣氛
8、應付分歧意見的技巧
9、防止“冷場”的辦法
10、提問的措辭應樸實無華
11、給人台階
1、在討論中要經常歸納提醒
1、會議中的結不超過0秒鍾
14、會議要適時而止
最後還要求領導人解決，決策中的實質問題，做好全麵、客觀、綜合性的總結。
會議是企業議事、決策的一種主要方式，是保證企業正常運行的一種必要手段。會議的目的在於集思廣益，促進溝通，統一思想，提高行動能力，進而解決問題。
方龍行在晨會中見識了張鳳義的厲害之處，張總的能力真的不是用氣吹起來的！不是浪得虛名的！張鳳義的管理價值觀完全的與團隊相融，而整個團隊的向心力他掌握的特別的好。每個人對他都是高度的認可與信賴。
他不但精通管理學，還能積極的參與到整個工作的流程中，並能對流程進行改革，充分的發揮再造工程，對其施以高強度、高密度的規劃，達到預期的效果。
他與時俱進，思想前衛，恰到好處的提出合理化建議，他的思想對員工的影響力很大，推動整個團隊的價值觀向前發展，方龍行確實的看到了這些人對他的尊重與愛戴。
張鳳義不但是個合格的人事管理者，他還是：企業的追隨者、領導者、行政官、戰略家、控製者、經營者、實踐者、業界資深級顧問，他還是員工的代言人。他的綜合素質是方龍行看到的最好的一個，他的能力決不亞於加拿大總部的e傑克。