調換的人生（十二）
畢竟就算她擔心洪眙，可是擔心是解決不了任何問題的，她也沒辦法聯係到洪眙。
是的，洪眙沒有手機，作為一名熱衷於學習的學生。洪眙將自己的時間都傾瀉在了學習上。
至於洪太太，她也沒有給洪眙買手機，因為洪眙每天生活作息都很規律，不需要用手機去聯係他。
洪眙本人也沒什麽朋友，就也沒有需要聯係的人了。
安瑤一定緊盯著學校的動態，準備在洪眙回來的時候，給他一些力所能及的安慰。
另一方麵，緊抓公司的業務管理與營業。
安瑤也在這時，遇到了一個千載難逢的機會，就是去國外進修。
麵對不知道什麽時候，回學校上學的洪眙。用愛拉近和他的距離，還不知道是否能阻止他黑化。
與掌握核心技術，隨後將公司握在手中，憑借著自己的本領，來解決未來的失業潮。
安瑤果斷選擇了後者，因為她暫時無法喚醒在洪眙體內的洛琛，而她將所有的希望，都寄托在能夠感化洪眙。
顯得有些冒險，也有些無腦。
畢竟她去國外進修回來，還是能見到洪眙的。但要是錯過了這次的機會，下次還不知道什麽時候能遇到。
所以，安瑤沒有糾結很久，就選擇了去進修。
這次進修，是委派了公司未來的可造之材。
麵對這些以後，有可能掌握公司重要職位的後援軍團。
安瑤選擇了用情感路線與他們相處，譬如，請他們吃飯。在他們生病的時候，買一些藥。在酷暑的時候，買降溫飲品。
不管職場上，這些商業精英是怎樣的爾虞我詐，但是他們畢竟是活生生的人。
擁有著活生生的情感，也許為了生活，他們會變得有些不擇手段。
在商業中，做出一些搶人資源等，不光彩的行為。
但是，作為老板來講，員工有千種，不管他是什麽樣的性格，隻要是對公司有作用的員工，都需要拉攏到麾下。
而且作為掌權者，更要理解水至清則無魚，人至察則無徒的規則。
水太清澈了，魚就沒有辦法生活了，因為魚的各種天敵，就會清晰的觀察到魚的動向，然後將其吞噬掉。
而人對別人的要求太嚴格了，就會沒有夥伴的。
在公司的水中，會有各種各樣的人。各個人生活的環境不同，所以會造就出不同的性格。
而在招聘的過程中，就不可避免的，會招攬來不同性格的員工。比如說：溫柔的、暴躁的、懶散的、自律的、大方的、自私的……
而老板處事的原則就是，睜一隻眼閉一隻眼。
如果是打開第三隻眼的二郎神，那麽這公司也不用商貿了，直接改成偵探公司就好了。
每天出去開天眼破案，直接讓名偵探柯南失業，福爾摩斯下崗。
咳咳，可這並不是安瑤所要做的，她是成為大老板的人呀。
經曆了外出進修的時間點，安瑤和未來公司精英的關係，還算搞的不錯。
但是作為一名領導者，僅僅依靠自己的人際關係是不夠的。還需要過硬的業務能力，以及人脈的累積。
研修回來的安瑤，終於在大學校園裏，見到了洪眙。
出乎意料的是，洪眙表麵上並沒有任何黑化的征兆，他看起來比從前更加的正常。
如果從前的洪眙是一位憂鬱係小帥哥，那麽現在的洪眙就是一名看起來清冷，而又俊逸出塵的男子。
可看到這樣的洪眙，安瑤心裏卻明白，洪眙著並不是像看起來的那麽好，而是徹底黑化了。
就像真正的壞人，不會再臉上寫“我是壞人”四個大字一樣，一臉的凶相，隻會讓人下意識的防備。
是做不了大壞事的。
而相反，那些真正做大壞事的人，都不會凶相畢露。
所以，麵對已經徹底黑化的洪眙，安瑤明白，她現在要加快對公司的掌權和部署了。
周先生雖然大權在握，但是麵對唯一的獨女，周先生也願意給安瑤更多的鍛煉。
於是周先生給了安瑤名義上的董事長職務，但實際上的話語權，仍然在周先生的手裏。
安瑤在公司的掌權之路，也並沒有那麽順遂。
就連起先一起出國深造的精英們，都有些不服氣如此年輕的安瑤，手握大權。
麵對著精英們的不信任，和公司中的工作壓力。
安瑤明白，她這是還沒有樹立在公司中的威信。
一般的領導人，會用強權壓人，比如開除什麽的樹立自己在公司上的微信。
但安瑤更信服的，便是以德服人。
正如諸葛亮的七擒孟獲那般，才會讓人歸順的心服口服。
在一次次的商業處理上，安瑤詳盡的分析了公司的利弊情況，深夜做調查研究。
安瑤的勤奮，令一部分的精英們，開始慢慢的信服。
但空有勤奮還不夠，安瑤還需要做出實際的成績出來。
安瑤瞄向的正是當初，令她摔了一跤的市場推廣。
市場推廣是一塊大蛋糕，但能否啃下來，就要依靠敏銳的頭腦和觀察時機了。
從客戶真正的需求出發，才會等到更好的效益。
但有些時候，術業有專攻，有些事問專業人員，更來得妥當。
就比如，想了解公交車什麽時候乘車的人最多，那麽請公交司機抽支煙，就能得到想要的答案了。
同理，想做化妝品銷售的安瑤，要找的專業人員，自然就是那些櫃台中的售貨員了。
安瑤用三十杯奶茶的代價，走訪了各個大型的化妝品專營店。
請一位售貨員喝一杯，就了解了女性和男性更願意選擇什麽樣的化妝品，化妝品牌，以及什麽時候是銷售旺季。
對於這些前線銷售的人員，可能會更了解女孩子內心的需求，以及購物時的選擇。
除此之外，安瑤還會在熱門社交網站上，觀察那些帶貨網紅，是如何銷售的。
他們的銷售模式，都會有值得借鑒的地方。
雖然網紅們的風格各異，但安瑤還是費勁心思去研究，不同銷售體係的營銷方式。
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