第329章 問題不大

  矽穀，薩羅特研究所。


  躺在桌子上的，是五張辭職信。


  那些辭職信薩羅特教授沒有去碰，倒是陸舟饒有興趣地撿起來，粗略地看了兩眼。


  然後，很快他便明白，薩羅特為何會如此暴跳如雷了。


  很顯然，這位小老板在研究所裏並不是特別受人待見，至少在部分人的心中不是那麽的受待見。哪怕是人都要走了，也不忘夾槍帶棒地在辭職信裏損兩句老東家。


  不過想想也是，在陸舟收購這家研究所之前，這家夥可是拖欠了這些研究員們好幾個月的工資，如果不是陸舟出現的及時，不少人可能連信用卡都要還不上了。


  “這群該死的白眼狼！”


  坐在辦公桌旁邊，薩羅特氣的渾身直冒哆嗦，擱在桌子上的拳頭死死地捏緊著。


  就在這時候，辦公室的門推開，他的研究助理拿著一疊文件走了進來。


  看著正在氣頭上的小老板，這位助理有些緊張地小聲開口道。


  “薩羅特先生，您要的資料……”


  這話雖然是對薩羅特說的，但這位研究助理的眼睛，卻是看著辦公室裏的另一位大老板。


  笑著搖了搖頭，陸舟伸出了手。


  “給我吧。”


  “好的，教授……”


  將文件交到了陸舟的手上，這位助理如釋重負地鬆了口氣，迅速逃離辦公室。


  在離開的時候，他很自覺地帶上了門。


  在沙發上坐下，陸舟拿起文件簡單的翻了兩眼。


  這份文件分兩部分，一部分是離職員工合同原件，另一部分則是損失評估報告。


  不得不說，美孚化工的動作很迅速，斯坦利教授出手也很果斷。


  戰役剛剛打響，兩方便聯起手來給他下了個馬威，從他手中挖走了五名研究員。


  雖然在舊金山這種高校紮堆、人才市場供大於求的地方，挖這點牆角還談不上什麽傷筋動骨，但原本該由他們負責的工作卻是被撂下了。


  一時間，薩羅特實驗室的研究進度，也是因為這五張辭職信，陷入了短暫的停滯。


  如果僅僅是這樣的話，倒也沒什麽。


  挖牆腳這東西也得看被挖的人是誰，在一個管理製度完善的中級以上研究單位中，即便負責同一個項目的研究員，也不可能接觸到全部的實驗數據。


  然而問題偏偏就出在這裏。


  其中一位名叫裏卡多的研究助理，存在涉嫌泄密的可能性。


  在這份損失評估報告中提到了，這位研究助理在工作中接觸到的數據中，正好包含陸舟提供的那個關於籠狀碳分子的空間結構，以及部分尚未完善的數學模型……


  雖然沒有直接的證據能夠證明他會泄密，但有些東西根本不需要證據去證明。


  不過，在看到這裏的時候，陸舟反倒是鬆了口氣。


  見陸舟絲毫沒有生氣的意思，薩羅特忍不住問道：“你一點都不著急嗎？


  “隻是五名助理而已，”將評估報告丟在了茶幾上，陸舟用輕鬆地口吻說道，“問題不大。”


  “你竟然說問題不大？”薩羅特難以置信地看著陸舟，語氣激動地說道，“這下好了，他們不但知道了我們的研究進度，連我們在研究什麽東西都一清二楚！”


  “不用這麽驚慌，我親愛的薩羅特教授，”看著這位激動的教授，陸舟出言安慰了句，“這裏可是舊金山，既然你喜歡這個地方，那應該能夠明白，挖牆腳和跳槽在這裏是再正常不過的競爭手段。”


  斯坦利·惠廷厄姆教授也是鋰電領域的大牛，而且還是紐約州立大學係統內賓漢頓大學材料研究所主任。


  早在三十年前他便是鋰電領域的大牛，在埃克森美孚化工的資助下，研發出了TiS2/Li鋰電池體係。若不是被鋰枝晶卡住了脖子，未能商品化，以那恐怖的理論能量密度，放在當時妥妥的黑科技。


  和這位大佬比起來，身為材料學界“新貴”的陸舟，在材料學界的聲望所占的優勢並不是很大。


  尤其是斯坦利不是一個人在戰鬥，他的實驗室背後的股東是大名鼎鼎的埃克森美孚——連優美科都慌得不行的真正行業巨頭。


  無論怎麽說，事情已經發生了，糾結於對錯沒有任何意義。


  對於這樣的行為，陸舟思索了片刻之後，做出了他的決定。


  “根據競業禁止協議和保密協議，該追責的追責，該起訴的起訴，如果埃克森美孚打算為他們買單的話，就讓他們買單好了。”


  “這對埃克森美孚來說根本不痛不癢，我們還得花一筆律師費。”薩羅特抱怨了句，又忍不住罵了聲，“這群卑鄙無恥的家夥！”


  陸舟聳了聳肩：“不管疼不疼，這是我們對叛徒的立場，我會讓星空科技那邊受理案件，聘請紐約最好的律師事務所負責官司。哪怕是做樣子，我們也得做給其他人看。”


  雖然他是個很好說話的人，性格也比較隨和，但這不意味著他會做出規則之外的容忍。


  好聚好散那是在正常離職手續下才存在的，既然臨陣倒戈了，那就做好提前“退休”的準備吧！

  根據先前簽訂過的競業禁止協議，非正常手續離職的研究員，在五年之內將禁止從事相關領域的工作，否則還將承擔一筆額外的罰金。尤其是那個裏卡多，他打算以商業間諜的罪名起訴，而這個罪名視情節嚴重與否，甚至將麵臨刑責。


  頓了頓，陸舟繼續說道：“另外，我們的保密措施還需要加強。”


  薩羅特教授狠狠地說道：“我會讓法務部門重新擬定更嚴厲的競業禁止合同以及保密合同。”


  陸舟點頭：“這隻是一方麵。你一定要記住，真正能留住人才的永遠不是合同條款，為了達成特定的目的，你的對手總能出得起比你更高的價格。”


  對於企業來說是企業文化，對於研究機構而言則是由知名學者、頂尖設備、研究成果、以及管理製度等一係列因素共同營造的科研環境。


  相比之下，這些才是一個研究所的根本。


  “你說的這些我知道，但現在不是討論這些東西的時候。接下來呢？”薩羅特看著陸舟問道，“我們繼續在這個方向上與美孚化工死磕？”


  陸舟點了點頭：“當然，我們沒必要因為這點小小的挫折而改變原有的方向。”


  “他們可以用十倍於我們的人力，去做我們十個人去做的工作，”薩羅特的語氣有些鬱悶，“恕我直言，我們根本沒有勝算。”


  看著有些自暴自棄的薩羅特，陸舟的表情有些無奈。


  該怎麽說呢？


  雖說HCS-1材料是在研究那個籠狀碳分子時偶然得到的沒錯，《科學》上的那兩篇論文填寫的研究機構也確實是薩羅特研究所沒錯。


  但無論是那個籠狀碳分子，還是薩羅特研究所進行的研究項目，其實都和鋰硫電池沒有半毛錢的關係。


  之所以讓薩羅特研究，僅僅隻是為了完成係統任務。


  不過，這些話顯然不是用來安慰人的。


  陸舟不確定，如果自己告訴了薩羅特這個真相，他的心情究竟是會變好，還是會變得更加糟糕，甚至是懷疑人生……