虎將奇兵
何輝有氣沒處撒，有苦沒處訴，不過這小子也算有腦子，便宜不了自己，也不能便宜了郭志霞，所以在談完話之後，他去找了孫達州一趟，說這個項目其實是林哲宇引進的，自己只不過是沾了他的光而已。
孫達州原以為把何輝給挪走了，他就可以高枕無憂了，沒想到又殺出個林哲宇來。讓人調離的伎倆，可一而不可二，組織部又不是他家開的，而林哲宇跟周立的私交不錯，動了林哲宇，周立不可能袖手旁觀，此時他又不想跟周立鬧翻臉，所以思來想去，只有想辦法做通林哲宇的工作。
這林哲宇絕不是什麼軟柿子，他曾經有過的經歷註定不能夠用對別人的方法來對待，孫達州思量了很久，想出了一個方法來，讓黨政辦通知林哲宇過來一趟。
林哲宇很快上了三樓，門虛掩著，敲了一下門，裡面傳出孫達州的聲音：「進來。」
面對孫達州的時候，林哲宇的心裡總有種想笑的感覺，總是不自覺地想到他跟郭志霞肥碩的身體廝打的情形。
孫達州自然不知道林哲宇的「齷齪」思想，不過看他面帶微笑，心想這是一個好的開端，便先拉起了家常來：「林助理近來在苦水的工作是有目共睹啊，很欣慰我們苦水鄉能得到你這麼一員虎將。我記得宣傳部周部長說，你是我的一支奇兵，還真是被他給說中了。」
林哲宇謙虛道：「孫書記過獎了，我也只是盡我的能力去工作。」
「可惜啊……」孫達州來了一個轉折，故意停了一下才道，「如果不是你有特殊情況，很快就會得到提拔的機會。」
林哲宇算是明白孫達州的意思了，分明是在告訴自己，自己的努力工作他是看在眼裡的，只是他林哲宇現在處境微妙，有重大貢獻，提拔也輪不到他。
孫達州咪了一口茶，接著道：「其實你的能力是勿庸置疑的，但是分析你到目前這個地步的原因，個人認為，很重要的一點就是你沒有能夠跟同志們打好關係。我比你大幾歲，看的東西也多一些，關係這東西無處不在，雖然看不見摸不著，作用卻非常大，好的關係在關鍵時刻能起到好的作用，差的關係在關鍵時刻就會起到壞的作用。我覺得你以後還是有起來的機會的，所以關係必須要搞好啊。」
林哲宇道：「孫書記，你的指點我會記住的。」
孫達州點了頭，道：「你在臨沭無親無故，每走一步都很艱難，不過關係是建起來的嘛。對了，聽何輝說，他引進的那個項目其實你才是引資人，有這回事嗎？」
林哲宇道：「我短時間內提拔無望，就做個順水人情了，不然項目來了，也是暴殄天物，浪費了。」
孫達州笑了笑道：「你的思想境界很高，現在很多人都想不到這些了，想的都是寧為玉碎不為瓦全，那樣是得不償失的。像你這麼做，受益者會銘記於心的。」
林哲宇微微笑了一聲，沒有說話。
孫達州又道：「何輝現在調到平壤了，你有什麼打算？」
林哲宇知道現在才入了正題，他自然不會相信孫達州說的那些話，如果是這樣的話，也不會弄得怨聲載道了，同時他也很明白，孫達州是希望自己主動交出項目權，最好自己說出這個項目交給郭志霞才好。
林哲宇道：「項目對於我來說，可有可無，改變不了什麼，不過孫書記剛剛也總結了我失敗的原因，所以我就在想，這個項目給誰才能實現利益最大化呢？孫書記，我來苦水鄉的時間不長，不是太了解，要不你給我參謀一下。」
孫達州並沒有聽出林哲宇言語中淡淡的奚落之意，試探著問道：「你覺得郭鄉長怎麼樣？」
「郭鄉長……」林哲宇拖了一個長音，露出意味深長的模樣兒來，「孫書記，你覺得郭鄉長能給我帶來什麼利益？」
孫達州怔了一下，他並沒有深入地想這一點，因為這一切都是從他個人的角度考慮的，雖然話說得好聽，意義卻不大，林哲宇很現實的問題讓他一時之間還真答不上來。不過他幹了不少年的黨委書記，這點反應能力還是有的，當即道：「利益很難說，這就好比一個投資，既然是投資，就有失敗的可能，但從長遠角度來看，對你絕對有好處。」
林哲宇聽著他模稜兩可的回答，心中顯得極其鄙視，空話套話說多了，就形成了一種自然慣性了，道：「孫書記，說句實在話，周鄉長給出的建議是林委員。第一，林委員比郭鄉長年輕，他以後走向更高工作崗位的機會也大一些。第二，林委員是男性，不得不承認，領導高層中還是以男性為主導。第三，郭鄉長最近鬧出了離婚風波，我覺得這一點對她的升遷影響比較大。不知道孫書記以為如何。」
孫達州看著林哲宇的眼睛，心頭極其窩火，他用這麼直白的方式來跟林哲宇說話，就是想最簡單的解決問題，可是林哲宇擺明不上路子，還拿出周立做擋箭牌，分明有逼宮之意。
林哲宇看得出孫達州有些惱火了，其實他完全不必要說這些話，之所以如此，只是希望孫達州不要低估了自己的智商，不要認為自己虎落平陽就一定要遭犬欺，見火候已到，便見好就收，道：「孫書記，其實項目放在誰頭上並不重要，只要項目成了，年底考核有了指標，提拔誰還不是你說了算？」
孫達州心裡著急，倒是忽略了這一點，其實這也是周立給他帶來了壓力，讓他對自己一把手的權力產生了質疑，聽林哲宇這麼一說，有種醍醐灌頂的領悟，微微笑了笑，掩飾道：「我也是在為你考慮嘛，哲宇啊，不管怎麼樣，你都不能灰心，一個人是積極還是消極，都是被看在眼裡的。」
林哲宇也覺驚訝，孫達州還真是無所不用其極，連這樣的辦法都能想得出來，而上級組織部門也是組織工作為兒戲，說調整就調整，但是組織是什麼？就是他的意見你接受也得接受，不接受也得接受，因為組織代表的是集體的意見，而不是哪一個人的意見，雖然一個股級幹部的調動不可能上到縣委主要領導的議事日程。但你明白這個道理也沒有用，這也意味著何輝的調動已成定局。難怪何輝如此火大。