第五百零一章 結果出爐
眼看實在拖不下去了，一號和四號終於咬牙做出了決定。
他們，在兩張空著的椅子上坐了下去。
「果然是這樣！」
房間里，李峰微微搖頭。
五人的猜測有對有錯，其實，他們一進門，阿飛的考題便開始了。
從他們進入視線開始，阿飛就一直在觀察他們的一舉一動，通過他們的一言一行和表情，來分析他們的性格。
五人猜對的地方，則是六張椅子，確實是阿飛設計的。
而且，還是非常重要的一道考題。
五人都想到了最佳答案，那就是詢問安靈珊，是否可以把她身邊的椅子搬過來。
可惜，沒人這麼做。
李峰是個甩手掌柜，『李老師獎』的所有事務，他原本是打算全部放權的。無論是應聘工作人員、籌備網站、聯繫專業評委……以及以後的所有事情，全部都交給負責人一言而決。
他只需要一個不錯的結果就行。
而他的任務，只有一個，那就是在負責人發來資金申請的時候，簽個字，然後把錢轉過去。
這樣一來，負責人的人品和性格就極為重要了。否則，無論是大權在握、大筆資金在手，都容易讓人膨脹和抵擋不住來自方方面面的誘惑。
李峰雖然不知道阿飛是怎麼評判的，但以他個人而言，五人在這一輪的測試當中，肯定都是不合格的。
不過人無完人，李峰從頭到尾也沒想過能夠找到一個完美的負責人，他只是想偷懶不管事，期望能夠找到這麼一個負責人而已。
既然找不到，短暫的失望之後也就沒怎麼放在心上了。
辦公桌前，安靈珊沒任何錶示，她開口道：「先自我介紹一下吧！」
五人皆是心中一凜。
他們能百分百肯定，安靈珊只是走個過場，房間的某個角落絕對裝有攝像頭。
原因很簡單，安靈珊上次面試的時候，已經讓他們自我介紹過了。
他們卻不知道，同樣是自我介紹，面試官不同，看的卻是兩回事。
像安靈珊，在面試對象自我介紹的時候，主要看的是面試對象的口才、邏輯、語言組織等內容，憑此判斷面試對象的能力。
而阿飛，在面試對象自我介紹的時候，主要看的卻是面試對象的表情、動作、語速語氣等內容，憑此判斷面試對象的性格。
五人開始依次上前，將自己曾經構思過的自我介紹再當著安靈珊的面說一遍。
李峰看了下阿飛面前的筆記本。
一、三、二、四、五。
這是先前阿飛給五人的排名。
等到五人做完一番自我介紹，排名已經發生改變，變成了一、三、四、五、二。
還是一號處於領先地位。
而原本排在第三名的二號，直接下降到了最後一名，顯然是有什麼不怎麼好的性格缺陷被阿飛給看出來了。
面試室里，安靈珊開口道：「如果給你們一個億，你們該怎麼舉辦這場《李老師獎》比賽和評選。」
五人都露出了自信的笑容。
雖然《李老師獎》光是獎金就高達一億六千多萬，更別說建設網站、各類工作人員、比賽場地……全部加起來，沒個三五億根本搞不定。但《李老師獎》有個無與倫比的優勢，那就是知名度！
名氣，某種程度而言，是可以輕鬆轉化為財富的。
別的不說，光是一個冠名權，真要拿去拍賣，幾十億都照樣有公司願意砸出來。遇上膽大激進的，上百億也未必不敢出。
這之外，像什麼獎盃啊！
隨便找家珠寶公司，就憑一個《李老師獎》獎盃的贊助商稱號，反過來讓珠寶公司再貼點錢都沒問題。
還有比賽場地的廣告位招租、轉播權之類，都是不小的收入來源。
一個億怎麼舉辦這場《李老師獎》，對他們而言簡直是小菜一碟。甚至於，就算題目是舉辦這場《李老師獎》，如何才能賺到幾十上百個億，他們都覺得毫無難度。
真正的難度，在於如何才能賺到幾十上百個億的同時，又不會嚴重消費李老師的名氣，也不會影響李老師的聲望。
僅過去了十分鐘，三號最先發言。
從成本開始談起，他認為《李老師獎》的未來，一定是全球最具影響力和權威性的獎項，規模一定要大，該花的錢絕不能省。最終得出的結論，是第一屆《李老師獎》的成本，大概在五億到八億之間。
緊接著就是收入來源了，他認為李老師的名氣不能過度消費，否則不光影響李老師本身的威望、名氣，同樣也嚴重影響到《李老師獎》的發展速度。所以，冠名權、轉播權、贊助費之類的常規手法都要摒棄。就算是查詢網站，廣告之類的東西也完全不需要。收入方面，可以另闢蹊徑，從參賽者們身上著手。比如成立一家獵頭公司，像別的公司輸送能力極強的參賽者。再或者成立相關的公司，將那些能力不錯的參賽者儘可能的簽入公司，讓他們為公司創造財富……諸如此類，收入來源其實並不低。最起碼，完全在支付完所有的成本之後，還能確保有一定的盈餘。
而且，這麼做也有益於提升和發展《李老師獎》在全球的影響力和權威性。
夸夸其談二十多分鐘，一號終於結束他的發言。
一號剛說完，三號緊接著站了起來，接著又是五號、二號、四號。他們的想法和一號差不多，中心思想都是在不影響李老師名聲和威望，不會消費李老師名氣的情況下，可是利用其它的方式來賺取經費。不同的，只是在於五人的方式各有不同。
像一號，是把注意達到參賽者的身上。二號則是把主意達到查詢網站的身上，三號的方式，則是利用比賽吸引遊客，通過遊客消費來產生利潤……
小房間里，李峰咋舌不已。這五位，不愧所在行業的頂級人才。
區區十幾分鐘的構思時間，居然都可以想出很多讓他感覺匪夷所思，卻又感覺可行性極高的盈利方式。
按五人的思路來辦，縱使不過度消費李老師的名氣，不用那些常見的盈利手段，每年都能在保證支出的同時，反過來盈利數億。
而且，五人還是不重複的。
把他們五個全請了，一年賺個二十億輕輕鬆鬆。
可惜，李峰不缺錢，也完全沒有要讓《李老師獎》盈利的想法。他要的，是將各專業的頂尖人才捧成所屬行業的明星人物，儘可能的縮短各行業頂尖人才的收入差距。
再一個，就是順便給自己刷刷名氣、聲望、影響力什麼的。
五人的想法，再一次沒有達到他的要求。
李峰掃了眼阿飛的排名，一三四五二再次發生變化，成了一三五四二。
還是一號處於領先地位。
這一輪發言之後，已經十一點出頭了。
安靈珊開口道：「接下來，大家各抒己見，談談對《李老師獎》的舉辦流程和發展的想法。」
五人開始各抒己見，將自己的想法提出。
眼看到了十二點，安靈珊拍了拍手掌，站了起來：「今天的面試到此為止，傍晚之前會給你們答覆。」
五人心中一凜，顯然沒想到今天就能見分曉。
安靈珊開口道：「來者是客，不是學校的學生和家屬，『全職業名師學校』是不能進的。如果有興趣到處逛逛和體驗一下的話，可以去門衛那邊，我已經跟那邊打過招呼了，保安會給你們一張臨時身份卡。當然，沒興趣也可以直接回蒼南市等消息。」
五人連忙點頭。
「那就這樣吧！我公司還有點事情，就先回去了。」安靈珊跟眾人點了點頭，離開房間。
五人也沒留下來，等到安靈珊離開，雖然相互間沒什麼交談，但都是一起離開房間。
小房間里，李峰拿出筆記本電腦，開機之後，進到監控系統，開始不斷更換攝像頭，讓阿飛方便觀察五人。
五人都以為面試已經結束，其實還沒有。
等待他們的，還有最後一道考題，那就是在學校的行為舉止。
雖然安靈珊說過沒興趣的可以直接回去，但阿飛很清楚，他們五人一個回去的都沒有。最起碼，在午飯和逛一圈之前沒有人會離開。
出了房間，加上安靈珊不在，五人顯然放鬆了許多，開始互相交談起來。
如阿飛所料，五人顯然都有些好奇『全職業名師學校』，在離開實踐樓之後，到達門衛那邊之後，在要了張臨時身份卡，問清楚學校的大概情況之後，返回學校，一路前往宿舍樓。
他們的臨時身份卡中都各存有兩千塊錢，眼下又是十二點多鐘，自然是先去吃午飯。
「我們也開飯吧！」
眼下五人還沒分開，仍舊聚在一起前往宿舍樓那邊吃午飯，趁著不用一直更換攝像頭位置，李峰從桌子底下拿出兩桶泡麵。
五人絕對想不到，為了這最後一道考題，李峰和阿飛都得靠泡麵混完中午這一頓。
等到泡麵煮好，五人也已經到達二號宿舍樓，進到其中的一家餐館。
餐館裡面是沒有攝像頭的，李峰和阿飛趁機把午餐搞定，然後一邊喝茶一邊等。
結果，這一等就是一個小時，五人才出現在場館外。
而後，分道揚鑣。一號和四號一起，二號和五號一起，三號則獨自閑逛。
比李峰預料的要好上不少，起碼，電腦上不用同時開五個屏幕，只要開三個就行。而他，也不需要不斷調整五個視頻的位置，只需要調整三個，工作強度要少很多。
「可以了！」
一直到下午三四點鐘，一號和四號已經離開學校返回蒼南市，阿飛忽然開口。
李峰當即將電腦關閉，目光移向阿飛身前的筆記本。
阿飛在先前的排名下面，再度寫下一串排名。
一五三四二。
比起上一輪略有調整，但從頭到尾，都是一號始終排在第一。
「那就一號了！」
李峰做出了決定。
一號名叫梁永思四十齣頭，正當壯年。能力值雖然不是最高的，但也有八十九分，在五人當中屬於中等偏上的存在。
更重要的一點，是根據阿飛的觀察，梁永思在性格和人品方面，最符合李峰的要求。
當然，只是相對另外四位面試者而言，梁永思在性格與人品方面更符合李峰的要求。真要說起來，五人沒一個符合李峰的要求。
好在也只是不完全符合而已，最起碼，達到了李峰的最低標準。
李峰拿出手機，給安靈珊打了個電話，讓她通知一聲五人，最終的錄取者是梁永思。同時，讓梁永思加一下自己的微信號。
才過去五分鐘，李峰的微信便收到好友申請。
備註，正是梁永思。
通過之後，李峰發了個你好過去。
梁永思連忙問好。
薪水待遇方面，李峰早在招聘公告上便已經說明年薪千萬，也沒什麼好談的，他直截了當在微信中通知梁永思：「給你三天時間處理一下私事，三天之後正式開始工作，先把前期需要優先處理的工作整理出來。」
「好的。」
「然後就是制定一份詳細的舉辦流程，微信發給我。時間方面沒有限制，但最好在半個月內完成。不用考慮盈利，成本方面也不用節約。資金方面，我會註冊一家相應的公司，先期會轉入十億進去作為舉辦資金。除非遇到什麼麻煩或解決不了的事情，其餘你全權做主。」
梁永思顯然是被這結果給震住了，不需要考慮盈利，而且公司一成立就有十億資金，且所有事務由他一言而決。
這三條，無論是哪一條都讓遠遠超過了他的預期。
而事實上，這其實也是李峰對他的另外一種考驗。
若是梁永思完全符合他的要求，他真的就做甩手掌柜了。可惜，梁永思並沒有達到完全符合要求的程度。
若是梁永思經受得住考驗，《李老師獎》第一屆的負責人是他，第二屆、第三屆、第四屆的負責人也全都是他。
若是經受不住考驗，李峰就得重新發布招聘公告了。