第64章 進步的階梯(6)

  “他的業績和能力就不用說了，我主要很認可他的人品。因為我始終覺得人品第一，能力第二。”夏綻放說完，抬頭看著韓俊認真地說，“團隊的進步就是你的進步，團隊的榮譽就是你的榮譽。因為，你就是這個團隊的領路人。我的進步取決於你對我的信任和支持，如果沒有你的幫扶，我可能還隻是一名銷售顧問。所以，應該是我感謝你才對，是你給了我提供展示自己的機會和平台。這些，我都心知肚明。”


  韓俊不自然地笑了笑，他想了片刻之後才說：“我覺得我現在有必要對你坦白。當初在選拔零售經理的時候，其實我一開始的想法是先把這個位置空置幾個月，然後再在團隊之中挑選。我並不是不信任你的能力，而是大家都知道我們兩個的關係，如果我直接舉薦你的話，未免有些不合適。所以，你不應該感謝我。”


  “是易總？”


  夏綻放覺得有點不太可能，她似乎還沒有和易總溝通交流的資格，所以易元龍應該對她是不了解的。


  “不……”韓俊看起來似乎有所顧慮，遲疑了片刻才說，“是冷經理。”


  這個答案讓夏綻放感到很意外。夏綻放覺得意外的原因有三：首先自己和冷子勳交流不多；其次，自己還欠冷子勳二十輛車子的訂單。雖然上次有意歸還，卻莫名被公司駁回，相關的提成和獎金還是打到了自己的賬戶上；最後一個重要的原因就是，冷子勳隻是一個大客戶經理，大客戶部門隸屬銷售部，隻是銷售部的一個分支而已。所以，身為韓俊的下屬卻可以建議韓俊選拔自己為零售經理，這一點兒讓夏綻放感到有些不可思議。


  雖然冷子勳是公司的法人代表，但他給別人的印象一直是無可救藥的紈絝子弟，在公司勉強掛職也隻是為了顧及顏麵而已。而且，按照廠家的標配，大客戶部門應該是兩到三個的人員配置，但大概是因為業績不溫不火，一直沒有得到易元龍的肯定和支持，所以到目前為止也隻有冷子勳一個光杆司令。


  “他？”夏綻放開玩笑地說，“你的下屬居然可以左右你的思想？”


  “因為他的建議符合我的想法，正好給我提供一個用你的噱頭和理由，我何樂而不為呢？”韓俊笑著解釋。


  夏綻放相信韓俊的這番話是肺腑之言，但她也由此對冷子勳的看法發生了徹底改變。雖然她覺得冷子勳的建議符合韓俊的想法和利益，但她似乎能感覺到韓俊和冷子勳的關係並非一般的上下級。


  “好像易總很排斥他。”韓俊沒有細說其中的疑點，夏綻放也不好再問，她隻好試探性地提示一句。


  韓俊點點頭，並未否認夏綻放的說辭，他把獎杯重新放入櫃子裏，坐下來才認真地說：“很多人，很多事都不像表麵上那麽簡單。你所處的職位隻能讓你看到一個點而已，等你有機會再晉級的話，你應該可以看到一小片。所以，我認為隻有不斷進步才可以看到和得到更多的東西。”


  夏綻放不明白這番話的深意，但她知道韓俊是一個好勝心極強的人，甚至有時會讓人覺得執拗和鑽牛角尖。


  “我們既然不能左右高層領導的思想，就隻能在有限的職權之內不停地創造出對自己有利的條件，然後便是耐心地等機會到來。機會一旦到來，我們一定要及時抓住。人生本來就是一場豪賭，更何況職場？我相信我的人生一定不會僅限於此，一定會有更好的未來在等著我。這一切，不過才剛剛開始而已……”韓俊的表情深沉，但他的雙眼中明顯閃爍著亮光，那是一種像是對未來的無限憧憬和向往的亮光。說到這裏，他突然停了下來，看著夏綻放笑著問，“我這樣說話，你會不會覺得我像個瘋子？”


  “不，你一直很有上進心。”夏綻放笑著說，“這是現在很多年輕人所缺少的東西。以你這種精神帶領這個團隊，就不怕大家沒有衝勁兒。”


  雖然夏綻放如此說，但麵前的韓俊所流露出是一種她從未見過的神態。


  他眼中所閃爍的希望之光充滿了各種不甘和憋屈，倔強的表情讓人覺得他的心裏有著深不可測的動機和期許。那種說話時的認真和鄭重就像在心裏醞釀了許久的秘密，更像野心勃勃的自我激勵。